El efecto de reconocer nuestras imperfecciones puede ser extremadamente beneficioso, si se hace de la manera correcta.
La primera pregunta es: ¿Estamos reconociendo nuestras imperfecciones para nosotros mismos o para los demás? Si reconocemos nuestras imperfecciones para nosotros mismos, eso, solo, hace poco. Si los reconocemos, aceptamos que están aquí ahora y luego trabajamos diligentemente para cambiarlos, esto puede llevar a un profundo desarrollo del carácter a lo largo de los años y aumentar el éxito en la vida. El primer estadounidense en recomendar esto fue Benjamin Franklin, y describe cómo lo hizo en su autobiografía. Más recientemente, Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen R. Covey retoma la tradición de Franklin de un profundo desarrollo de su propio carácter.
- ¿Es probable que las personas groseras se conviertan en jefes?
- ¿Hay alguna regla de etiqueta para ejecutar un 5k?
- ¿Está bien pedirle a la gente que no fume en su empresa?
- ¿Cómo debo presentar a los Estados Unidos a otros que no han estado allí?
- Cómo dar una nota de agradecimiento a un amigo
Ahora, veamos la segunda opción, reconociendo nuestras imperfecciones ante los demás. Y sí, puedes hacer ambas cosas. Lo hago, a menudo. Hay varias formas beneficiosas de hacer esto:
- Cuando no sabemos algo, digamos que no lo sabemos. Esto incluso funciona en una entrevista de trabajo. Luego, señale una solución: ofrézcase para averiguar la información o sugiera cómo la persona puede obtener la información.
- Cuando cometemos un error, y estamos atrapados, lo reconocemos y nos disculpamos. O, si solo nos conocemos, repórtalo y discúlpate.
- Cuando rompemos un compromiso, confesamos, incluso antes de que la otra persona lo sepa. Explique cómo compensaremos el error y no lo repetiremos.
- Si rompemos algo que pertenece a otra persona, lo reconocemos y le ofrecemos reemplazar el artículo, no solo pagarlo, sino también el trabajo de obtener el reemplazo.
En resumen, asumir nuestros errores, compensar el costo y comprometerse a aprender y crecer para no volver a cometer el mismo error es una excelente manera de vivir.
Si quieres hacer esto en una relación amorosa, The Five Languages of Apology es un gran comienzo. Escribí una reseña aquí: Cinco idiomas de la disculpa por Gary Chapman: Mejore su matrimonio.
Hace diez años, escribí un libro llamado Quality Management Demystified. Se trata de ser honesto acerca de cometer errores, corregirlos y prevenirlos. Desde entonces, mi lema ha sido: Nunca cometas el mismo error dos veces. Comete un nuevo error cada día. Personalmente, no solo reconozco mis errores, también acepto que todas las personas cometen errores. No me molesto por ellos. Veo sus causas y no las repito. Como resultado, no tengo miedo de ser aventurero y tomar algunos riesgos!
🙂 Bueno, tal vez no sea tan aventurero!