Las opiniones obviamente variarán aquí, pero creo que sí.
Por un lado, este tipo de comentarios pueden interpretarse como “microagresiones raciales”. Un ejemplo común es la experiencia que tienen muchos negros bien educados cuando se les dice que “¡son tan articulados!” A pesar de estar enmarcado como un cumplido, es racista e insultante porque la implicación es que hay sorpresa de que sean tan articulados. Lo mismo podría interpretarse para su comentario sobre los judíos; que normalmente es tan inesperado tener conversaciones interesantes con ellos.
La otra cosa es solo la atención a la raza. ¿Está seguro de que la raza tiene algo que ver con eso, o es su sesgo de confirmación lo que llama su atención primero en sus antecedentes y luego en el contenido de la conversación? Quizás haya tenido conversaciones interesantes con otros, pero simplemente no haga la conexión fuerte.
De cualquier manera, es mucho más apropiado decir que “algunas de sus discusiones más interesantes intelectualmente han sido sobre el judaísmo (o algo así”) si ese es el caso.
- ¿Se consideraría descortés contactar a un ex alumno de un programa de posgrado al ubicarlos en línea (en lugar de ponerse en contacto con ellos a través de la universidad) y pedirles que hablen sobre su experiencia?
- ¿Por qué se considera que el idioma inglés es más sofisticado en comparación con el hindi?
- Si alguien menciona cortésmente que tengo acento durante una entrevista de trabajo, ¿es una indicación de que no conseguiré el trabajo?
- Mi jefe está de visita desde fuera de la ciudad. ¿Debo invitarlo a un restaurante para encontrarnos con mi esposa y conmigo? ¿Quién se espera que pague?
- ¿Hay que ser “cortés” para “seguir las normas de interacción social” o hay algo más?
