Si alguien menciona cortésmente que tengo acento durante una entrevista de trabajo, ¿es una indicación de que no conseguiré el trabajo?

Answer 1

Ese comentario por sí mismo es bastante neutral. Sin embargo, debe mirar más profundamente a una persona para determinar realmente si eso es “positivo” o “negativo”. La mejor manera es mirar el lenguaje corporal de una persona, especialmente su rostro.

Si bien el racismo es claramente un no-no en una empresa, las personas ven “en forma” y cosas como poder comunicarse de manera efectiva, su lenguaje corporal y cosas similares se incorporan a eso.

Diré una cosa: estamos entrando rápidamente en una sociedad ciega al color, y estamos muy cerca de allí en el Área de la Bahía de San Francisco, así que no te preocupes demasiado porque podría arruinarte si te preocupas demasiado.

Answer 2

Estoy de acuerdo con los comentarios anteriores. Para mí, es un plus. Mis clientes producen reuniones / eventos / convenciones / creativas a gran escala en muchos países, por lo que siempre estoy
Encantado de encontrar un candidato bilingüe

Answer 3

Es solo un comentario.
Con una sonrisa, responda que una de las razones por las que decidió unirse a la empresa es la diversidad de la empresa en el lugar de trabajo.

(Es una sonrisa mientras muestra sus dientes: está prohibida la discriminación basada en el país de origen. Al menos en los Estados Unidos).

Answer 4

Además de lo que Margaret notó, a muchas personas les gustan los acentos. Muchas personas no tienen preferencia de ninguna manera, pero aún piensan que es interesante. A menos que sea en el contexto del entrevistador que tiene problemas para entender sus respuestas, no creo que haya mucho que pueda inferir del comentario.