Puedes pedir. Pero la respuesta a “¿Cuánto me ofreces antes de entrevistarme?” es … cero.
No hay una manera científica o cuantitativa para que una compañía diga “Estamos pagando $ x por esta posición” en un vacío. Tienen que medir todas las ofertas caso por caso, ya que incluso un rango de opciones puede no ser apropiado para un candidato en particular.
Hazles saber lo que estás haciendo. Si eres feliz donde estás, hazles saber eso también. Esa es información suficiente para garantizar que todos estén en la misma página y minimizar la posibilidad de perder el tiempo.
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