Cómo solicitar cortésmente un correo electrónico para ser reenviado

Una comunicación por correo electrónico puede fallar debido a muchas razones.

En nuestra empresa, ciertas direcciones de correo electrónico están en la lista negra, por lo que si envié un correo electrónico a esa dirección, no se cumplirá.

Esto no incluye gmail, yahoo, aol y otros proveedores de correo electrónico populares, sino aquellos que a menudo se usan para spam, hostigamiento y tácticas maliciosas.

Un ejemplo son los servicios temporales de correo electrónico. No digo que solo los usen hackers y estafadores, pero ¿por qué solicitaría un contacto a un correo electrónico que se elimina en un par de horas?

Asegúrate de que este no sea tu caso.

No olvide revisar su carpeta de correo no deseado y asegurarse de que tenga la dirección correcta, es decir, que no se haya confundido con cero con o, etc.

Por último, puede ser su culpa. Solo pida amablemente que vuelva a enviar el correo electrónico. Sucede.

Estimado señor,

Me temo que no he recibido su correo electrónico anterior que contiene el formulario requerido.

¿Sería tan amable de enviarme una vez más, para que pueda completarla y trabajar en este paso requerido?

Muchas gracias y un saludo.

TAMBIÉN: llamar a la persona. La persona puede tener una bandeja de entrada llena de otros correos electrónicos y es posible que no vea su correo electrónico hasta que sea demasiado tarde.

“Nombre Hola,

Genial hablar contigo la ultima semana En nuestra llamada, mencionó que me enviaría el formulario de NOMBRE DE FORMATO, quería seguir con usted ya que parece que no lo he recibido.

Muchas gracias y esperamos escuchar de usted.

ARREGLOS DE KIND / GRACIAS

NOMBRE”

PD. Le recomendamos que revise su carpeta de correo no deseado antes de enviar algo como esto solo para asegurarse de que no haya perdido el formulario en alguna parte.

Sea honesto y directo al respecto, y diga que no puede ubicar el correo electrónico (tal vez podría haberlo eliminado o sin saberlo, haberlo colocado en otra carpeta).

Es mejor hacer una búsqueda rápida en todo su correo electrónico utilizando la dirección de correo electrónico del remitente o las palabras clave del tema para verificar primero, antes de realizar la solicitud.

¿Cómo podría ser descortés pedir que se reenvíe un formulario si no lo recibió?

Puede haber habido un error en la dirección, o muchas otras cosas.

Llame al reclutador para explicarle que no lo ha recibido. A continuación, envíe un recordatorio de correo electrónico.

Hasta ahora, su incapacidad para manejar esta tarea no lo hace parecerle capaz de un reclutador.

Estas cosas suceden todo el tiempo. Es mejor llamar por teléfono tan pronto como uno detecte un problema.

Hola

Le puedo asegurar: si el reclutador está interesado en un candidato en particular, nunca se olvidará de enviarle un correo electrónico o llamarlo. Por sus deberes profesionales.

Por supuesto, es una buena señal cuando el candidato le recuerda al reclutador. Pero no le dé mucha importancia a este recordatorio o, especialmente, a su contenido.

¿Has revisado tu correo no deseado? Si lo ha hecho, llame al reclutador con un correo de voz cortés que le comunique que no ha recibido el estado del correo electrónico al que se dirige lentamente. También envíe un correo electrónico con un mensaje positivo y cortés que esté siguiendo en el correo electrónico que debía recibir.

Simplemente envíe un correo electrónico explicando que no lo ha recibido (asegúrese de revisar su carpeta de correo no deseado) y solicite que se lo vuelva a enviar … a otra dirección de correo electrónico, si es necesario.

Es una ocurrencia tan frecuente (falta un correo electrónico) que no parecerá grosero, a menos que continúe pidiéndole a la misma persona lo mismo.