¿Cómo lidias con una persona arrogante?

Answer 1

La mayoría de las respuestas aquí hablan de ignorar a las personas arrogantes, pero la pregunta exige una respuesta sobre cómo lidiar con ellas para hacer el trabajo.

Soy una persona orgullosa y que se respeta, y no puedo soportar a las personas arrogantes.
Pero, dado que mis medios de subsistencia dependen de cómo trato con las personas para promover un producto en particular, tengo que bajar la guardia y tragarme mi orgullo a veces. Tengo que enfrentar a clientes arrogantes, a veces a diario si me entregan un proyecto en el que están involucrados.

Cuando empecé a trabajar, era muy joven. Estaba trabajando en una exposición, vendiendo productos electrónicos. Una pareja entró y me preguntó las características de un sistema de sonido. Les dije lo que sabía y, para más preguntas técnicas, me disculpé para llamar a un ejecutivo de ventas. La señora comentó de manera muy grosera: “¿Por qué contratan a personas que no saben una mierda?”
Apenas podía hablar porque tenía un nudo en la garganta, y estaba tan cerca de llorar. Quería devolverle el grito y decirle algo hiriente a cambio. En vez de eso, empaqué mi bolso y corrí de regreso a casa, llorando mientras salía.

¿Cómo pude sobrevivir en este campo de trabajo si era tan sensible?

Deja de desafiarlos

Las personas arrogantes piensan que siempre tienen la razón. Hay una razón por la que son arrogantes, puede ser que no pueden cumplir algo en sus vidas, y la arrogancia es el resultado del auto mecanismo mientras sienten la necesidad de demostrar que están bien. La arrogancia a un extremo puede causar narcisismo.
Debe dejar de decirles qué hacer, cómo hacerlo o si están equivocados.
Menciona en los detalles de su pregunta ‘para cumplir su trabajo’
Si necesita hacer su trabajo, y hay una salida fácil, es esta. Obtenga lo que necesita y salga de allí. No se quede para hacer más conversaciones de las necesarias. Por muy poco que suene, hazles un pequeño cumplido, incluso si no lo dices en serio. Enfocar su concentración en elementos positivos, siempre es útil. No demuestres que tienes algo que ellos no tienen. En resumen, usted no es superior a ellos, o al menos, no hable de ello. Si lo haces, solo estás alimentando su arrogancia.
Sí, significa que tienes que tragarte tu orgullo, y no importa cuántos saludos con el dedo medio que quieras darles por su arrogancia, solo tienes que dejar que se vaya.

– Son malos oyentes, así que ni siquiera te molestes en explicarte si no tiene que ver con lo que necesitas.
– Di solo lo que tengas que
– Mantener la conversación corta
– No te apegues a ellos.
– Mantener una mente abierta y ser tolerante.

Tenía un jefe arrogante, gordo, calvo y de aspecto espantoso. Teníamos que andar de puntillas a su alrededor. Cuando estaba de mal humor, lo imaginé usando un bikini rosa, bailando con pompones. Todo parecía más fácil después de eso. Tal vez intentarlo.

Por último, trata de no odiar a las personas arrogantes y egocéntricas. Tienen un pasado que los hizo así. Tal vez carezcan de las habilidades para abordar de una manera particular. Cada historia tiene dos lados, estás viendo el feo porque algo es responsable de ello.

A2A, gracias Dania.

Answer 2

Diviértete con ellos. Encuentro a la gente arrogante muy cómica, casi caricaturizada. A menudo traicionan sus debilidades en su desventaja. Por ejemplo, conocí a alguien en el trabajo que usaba mucho vocabulario sofisticado. Era un tipo arrogante y a menudo se burlaba de cómo otras personas hablaban inglés, de lo poco refinadas que eran, etc. Estaba personificado por la pomposidad. Fue realmente difícil trabajar con él y estábamos bastante intimidados por él.

Un día estábamos discutiendo algo y él quería decir: “Debería ampliar esta idea”. En lugar de utilizar un lenguaje sencillo para comunicarse, trató de mostrar sus dudosas habilidades lingüísticas y me dijo: “Debes exacerbar esta idea”. Esto es después de darme un tiempo realmente difícil en el trabajo. Todo el asunto casi me rompió.

Después de eso, nunca fui intimidado por él y realmente no me importaba mucho. Siempre fue el tonto quien usó palabras que no conocía.

Answer 3

Suponiendo que esta es una pregunta seria en lugar de una llamada a una línea, primero debe distinguir si son arrogantes en el sentido clínico o en el sentido popular .

Cuando la mayoría de las personas usan el término arrogante, se refieren a alguien que dice cosas abrasivas o habla de manera ofensiva, generalmente mientras transmite un sentido de importancia personal. Esto no dice nada acerca de la patología subyacente y no tengo ningún consejo útil aquí aparte de considerar si parte del problema son sus propias inseguridades. Tendemos a etiquetar a las personas que tienen mucha confianza y de las que tenemos un poco de envidia como arrogantes.

En el sentido clínico, alguien que es arrogante ha perdido la confianza y actúa como un mecanismo de defensa superior.

http://en.wikipedia.org/wiki/Def …

De hecho, no están seguros . Si necesitas tener una relación de trabajo con una persona así, lo peor que puedes hacer con sus inseguridades es jugar o amenazarlos. La confrontación directa también es mejor dejarla en manos de un profesional. Al mismo tiempo, no es necesario alentar o reforzar el comportamiento. Intente redirigir la conversación a algo menos amenazante para ellos y desarrollar una relación positiva en un dominio neutral. Por ejemplo, si alguien es arrogante acerca de su trabajo, intente juntar algunas cervezas después del trabajo.

Por supuesto, para que esto tenga éxito, realmente tiene que tomarse el tiempo para comprender qué es lo que impulsa el comportamiento, en lugar de simplemente echarse humo sobre ellos o planear su dulce y dulce venganza . Si no te importa la relación de trabajo, me gustaría decir que seas amable y que uses este conocimiento para el bien, no para el mal. 🙂

Answer 4

Pensadores en blanco y negro a menudo salen como arrogantes. Se puede ver en cualquier persona, ciertamente en muchos jóvenes que (seamos sinceros, todos hemos estado allí), ¡creen que ya saben todo sin ninguna experiencia de vida!

El dolor de la situación llega al darse cuenta de que alguien que es tan blanco y negro tiene poca o ninguna sensibilidad, en esencia. Carecen de profundidad y perspicacia.

Imagina que la persona usa audífonos y anteojeras e intenta instruir a una clase sobre cómo hacer algo. Esta es esencialmente la experiencia y, sí, es tan angustiante estar en presencia de … pero, ¿tiene que ser así?

Si puede identificar rápidamente de dónde viene alguien y su falta de perspectiva, definitivamente puede enfrentar la situación de diversas maneras.

Aqui hay algunas ideas:

1. Retrocede. Deje que salgan todo lo que quieran, solo aparten la vista, miren hacia abajo, alejen. Hágales saber que usted no está verbalmente en desacuerdo y que no tiene tiempo para una conversación unidireccional.

2. Simplemente diga, “Ok, entonces”. Sonríe y aléjate. Tiende a difundir la situación bastante rápido.

3. Hacer una broma. “Veo que John sabe todo lo que uno podría saber sobre política (llene el espacio en blanco). Ahora tal vez podamos tener una conversación real al respecto”.

No dejarse atrapar por la dinámica es la clave. Identifíquelo rápidamente y mejorará cada vez más el manejo de confrontaciones tan incómodas.

Answer 5

¿Cómo tratas a las personas que piensan que hay excusas para ser arrogante?

… No, pero en serio. Son inseguros sobre una cosa u otra. De primera mano yo tampoco…

• … Solo déjalos ser, ignóralos. La mayoría de las veces no lo hará, como dicen otras personas, valdrá la pena. Tal vez sea algo contigo específicamente porque están celosos, quiénes saben, olvidémonos de ellos y preocupémonos (más bien no) por las cosas por las que vale la pena preocuparse.
• … Encuentra de qué se sienten inseguros, pero no los uses contra ellos. Así es como usualmente trataría a las personas abusivas. ¿Les faltan habilidades académicas? ¿Están celosos de tus talentos deportivos? Tal vez eres un buen amigo con una chica que les gusta? Probablemente sea algo. Averigüe qué es y cuándo está presente esa persona, haga un guiño discreto que solo ustedes dos notarán (seguro que si se relaciona con ella, es algo siempre presente para esa persona). Si no intentas usarlo contra la persona, es de esperar que empieces a pensar.

Answer 6

Hay una línea entre los dos. Y a veces se vuelve difícil trazar la línea.
La arrogancia o el comportamiento agresivo se trata de ser altanero, “a mi manera o a la alta” en la toma de decisiones. Una persona arrogante es grosera y no escucha el punto de vista de otra persona.
La conducta asertiva connota lenguaje discreto, congruencia en el habla, el tono y el lenguaje corporal> Al decir lo que piensa o lo que piensa, no es grosero, pero se enfoca en la otra persona, pero al mismo tiempo se da cuenta de que la otra La persona tiene el mismo derecho a ser asertiva.
Una persona asertiva se adhiere a su opinión a menos que tenga / encuentre una razón legítima y fundamentada para cambiar su punto de vista.
¿Cuál es la diferencia entre asertividad y arrogancia?

Answer 7

Esto es un poco tortuoso, pero es una buena manera de volver a ellos y realmente no hay nada que puedan decir al respecto.

Espera hasta que haya una tercera persona alrededor. Alabanza generosa en esta tercera persona. Señala su brillantez, su sentido intuitivo de las cosas. Cuando el # 3 comienza a avergonzarse, contrasta su modestia con sus habilidades titánicas.

La persona arrogante a menudo se quema un fusible.

Answer 8

Basándome en la forma en que redactó la pregunta, asumiré que está describiendo a alguien que sabe poco sobre el tema sobre el que están hablando, que se están enfrentando al respecto y que están manteniendo una actitud superior.

Si lo hice bien, esto es lo que sé:

He encontrado que la confrontación directa rara vez termina bien. Cualquiera que se lance a una conversación con un punto de vista muy fuerte se verá realmente tonto si su opinión se ve ridícula o equivocada. Debido a que el tipo de personalidad que entra en argumentos como este rara vez se toma bien la vergüenza, esto hace que se pongan a la defensiva y sean aún más conflictivos.

Entonces, hago dos cosas: primero, reconozco su punto de vista y hago un verdadero esfuerzo para ver de dónde vienen. Hago preguntas para aclarar y repito para asegurar que entiendo su posición. En segundo lugar, declaro mi artículo con calma y cortesía. A veces, dar mi opinión en forma de preguntas funciona muy bien. Por ejemplo, en una conversación sobre una noticia polémica, podría presentar mi opinión diciendo: “Interesante. Oye, ¿escuchaste que un sitio de noticias diferente decía que había más al otro lado de la historia y que era ¿Solo un gran malentendido? Eso realmente cambiaría las cosas, ¿eh? ”

Descubrí que reconocer los otros puntos de vista y luego declarar los míos de manera no conflictiva obtiene los mejores resultados. También tiene el efecto secundario de darles la oportunidad de cambiar de opinión por sí mismos, que es la forma más amable de aprender para alguien.

Answer 9

Según mi experiencia, muchas personas arrogantes son muy inteligentes (o piensan que lo son) o exitosas … o una combinación de ambas. Aquellos que piensan que son inteligentes (correcta o incorrectamente) luchan por comprender por qué todos no piensan de la manera que lo hacen. Aquellos que son exitosos y arrogantes también luchan por comprender por qué otros no pueden esforzarse tanto como ellos para alcanzar el mismo nivel de éxito. Esto parece agravarse si la persona arrogante ha llevado una vida bastante afortunada. Una vez más … sólo mi experiencia.

Descubrí que la mejor manera de tratar con personas arrogantes es no complacerlos, sino defender su posición y mantenerse firme en sus propios puntos de vista … pero asegúrese de que estén respaldados con pruebas sólidas siempre que sea posible .

He tenido varios jefes arrogantes con los que me he mantenido firme y, aunque a ellos no les ha gustado, lo han respetado, lo que tuvo un impacto enorme en la forma en que me trataron frente a todos los que me rodearon.

Otra táctica que he usado es cuestionar sus afirmaciones. Para preguntarles si están incapacitados para la tarea de X … en ese caso, no confíen en su propio juicio al contratarme para el trabajo. Cuando le devuelves los fallos que percibes, es increíble lo mucho que están dispuestos a dialogar en lugar de simplemente despedirte.

O simplemente preguntar “¿por qué crees eso?” que luego le da una idea de sus preocupaciones / proceso de pensamiento y cómo puede trabajar en torno a ellos. Y nuevamente, si puede proporcionar un argumento contrario respaldado con evidencia sólida, hace que sea más difícil para ellos descartar sus propios pensamientos.

A menudo, todo se reduce a la situación, pero en general rechazarlos y pedirles su arrogancia ha funcionado para mí. Tal vez porque yo mismo soy lo suficientemente arrogante como para no soportar ser acosado por otros arrogantes a ** agujeros 😉

Answer 10

Hola hay

Bueno, empecemos con lo que no deberías hacer.

El enfoque del “sabor de su propia medicina”
Este es uno de los peores actos que puedes hacer. Hay dos maneras en que esto puede resultar. O bien se someterán a su declaración y se vengarán más tarde, o encontrarán un argumento contrario que no los desfigura ni lo convierte en la mejor persona. Esto también puede hacer que usen cosas preciosas para ti en tu contra de tantas maneras como sea posible.

Frente a tus miedos
Lo más probable es que estén buscando que demuestres que están equivocados. Son una posición en la que creen que son mejores que tú, pero eso no siempre significa que tengan razón. Sin embargo, demostrarles que están equivocados es simplemente aceptar su solicitud para iniciar un problema. Solo terminará con alguien lastimado física, mental o emocionalmente.

Una persona arrogante es simplemente alguien que se cree mejor que tú … Así que déjalos. A veces es cómo se desarrollan y progresan en la vida y es la razón por la que están donde están. Es como tratar a un cliente ingobernable. Se dirán a sí mismos que tienen razón en casi todos los aspectos porque tienen el dicho ” El cliente siempre tiene la razón “. Respaldándolos. Entonces, al igual que un cliente ingobernable, bríndeles el beneficio de la duda, admita el delito y simplemente minimice el daño a sí mismo en las circunstancias cumpliendo sus demandas a medio camino. De esta manera, obtienen su propia satisfacción autoinducida y no tienes que seguir tratando con ellos.

Pero ¿y si siguen volviendo por más?
Esa es simplemente una situación con la cual lidiar cuando ocurre. Si regresan por más, entonces la mejor manera de avanzar es simplemente informarlos a la siguiente autoridad superior. Sea el jefe de su lugar de trabajo, la policía local o la oficina de asesoramiento de ciudadanos, o sus padres si no tiene otro lugar al que ir. Sí, puedes llamarte snitch, pero la siguiente autoridad más alta es la segunda etapa final que puedes tomar.

¿Cuál es el último?
Ignóralos o muestra desinterés. La ignorancia general es mal vista por muchos, incluido el arrogante, simplemente porque es un gesto desdeñoso y puede hacer que se desprestigie. Pero al menos esto es mejor que apaciguar a alguien que no te respeta, o contraatacar innecesariamente … Y esta es la razón por la que …

En la sociedad … La arrogancia es irritante pero no perjudicial. Si te acercas al manto para desafiarlos, es un cambio de posición. TÚ eres el agresor. USTED se mantiene en desacato y USTED recibe el castigo … ¿Es justo? Demonios no … Pero así son las cosas. La gente puede decir tus nombres, insultar a tus amigos o familiares, o quitarte de en serio todo lo que aprecias … Pero mientras seas el que lanza el golpe inicial, TÚ eres el que está equivocado.

Espero que esto ayude 🙂 ← f *** ing embolden! ¡No se apagó en absoluto!

Answer 11

Las emociones que sentimos hacia los demás vienen de dentro.

Podría decirles que se callen, pero dudo que eso cambie los años (o toda una vida) de comportamiento arrogante y existe la posibilidad de que lo golpeen con su a **.

Mi consejo es vivir y dejar vivir. Trate de evitar colocar sus valores en los demás, esperando que actúen de la manera que considere apropiada. Si no puedes superar este obstáculo psicológico, mi consejo es simplemente que los evites.

Answer 12

Lo alabaría incondicionalmente. Esto haría a la persona halagada al principio, pero luego, se sentiría muy rara e incómoda porque se daría cuenta de que no merece tanta admiración por parte de usted. Por lo tanto, eventualmente sabría que no hay necesidad de que sea tan arrogante.

Esta respuesta se basa en la gran luchadora por la libertad, la ideología de Mahatma Gandhi: “Si alguien te da una bofetada en un lado de la cara, voltea el otro hacia él”.

Answer 13

La confrontación, la ignorancia y la arrogancia son completamente diferentes. Pero a pesar de todo, el tiempo y el lugar a menudo dictan o exigen la forma de “tratar”. Recuerde que las personas tienen poder sobre usted si pueden hacerle responder, por lo tanto, si una respuesta es necesaria, siempre prevalecerá una cabeza más fría.

Answer 14

¿Quiénes son las personas difíciles y arrogantes? Normalmente, cualquier persona a la que le resulte difícil manejar confortablemente, podrían ser los más importantes.

1. Quien te asusta

2. Te aterroriza

3. Envía miedo en tu corazón

4. es ilógico

5. es irracional

6. Es irrazonable

7.No escucha ni entiende: lo que estás diciendo

8.Sólo habla sobre uno mismo, sin dar oportunidad a otros

9. Costas sobre uno mismo – Todo el tiempo

10. Quiere que reconozcas que él / ella es el más grande

11.Abuses usted – tanto físico como verbal

12. te suprime

13.Humilia / Insultos Abiertamente

14. Te domina / te acosa

15. Te obliga a hacer cosas en contra de tus deseos: no puedes decir no a esta persona

16.Hechos agresivamente hacia ti

17. está enojado contigo

18. Se lo toma todo personalmente, incluidas las bromas

19. Nunca aceptará que él / él está equivocado

Ahora nos permite entender quiénes son las personas que se comportan como estas

• Yo soy probable que sean
• A. Verdaderamente informado
• B. Verdaderamente Potente
• C. Verdaderamente un líder
• DA Brave Heart
• E. Verdaderamente Superior
• II.O serán ellos
• A. inseguro
• B.Scared Inside
• C. Temerosos de sus debilidades
• D.Lack Confianza
• E. Temerosos de las personas que descubren sus lacunas y se muestran débiles frente a los demás
• F. Constantemente preocupado por perder el control
• G. fuerte egoísta

Las personas difíciles siempre caerán en la segunda categoría. Debido a la profunda inseguridad interna – crean una máscara de

• 1.Superioridad
• 2. la agresión
• 3.Dominación
• 4. No dar una actitud maldita
• 5.Show-off de gran confianza, coraje
• 6. Atacar a otros por razones pequeñas o sin razones

La metáfora sería considerar al elefante caminando en la carretera y los perros ladrando. ¿Quién es poderoso? El elefante , pero ¿él corre tras los perros? Nunca.

Las personas poderosas, informadas, seguras y seguras no tienen la necesidad de ser reconocidas por otros como éstas, al ponerlas en la garganta de las personas.

Debido a que son poderosos, confiados y valientes , otros lo sabrían, no tienen que demostrarlo.

Por qué debe tratar con personas difíciles : si no trata con personas difíciles con eficacia, tendrá su voluntad

• 1. Incrementar el número de personas difíciles en la vida
• 2. Su confianza en sí mismo tomará palizas masivas
• 3.Usted operará por miedo
• 4.Las personas existentes se volverán más atrevidas, más exigentes, más incómodas para ti
• 5. Te sentirás miserable
• 6.Usted puede convertirse en un Whiner / quejas
• 7.Usted puede volverse pasivo agresivo
• 8. Muchas veces, su ira acumulada estallará en el momento más inadecuado y le causará a usted y personas cercanas demasiada pérdida o dolor

Una de las categorías más difíciles de reconocer y manejar son las personas pasivamente agresivas .

Siempre se comportarán, hablarán y se mostrarán frente a otros como si fueran su persona más comprensiva, su mejor amigo y más comprensivos.

Pero es posible que actúen de una forma totalmente diferente. Teniendo un ego frágil , es posible que no sepa cuándo y por qué se volvieron en su contra.

Puede reconocer a personas pasivamente agresivas por sus siguientes conversaciones, comportamiento, etc.

• 1. Nunca dirán no a ninguna de sus solicitudes, pero de alguna manera las cosas nunca se hacen => siempre encontrarán razones convincentes / lógicas para no trabajar
• 2.Si las respuestas a sus solicitudes de casi todo el tiempo están bien, no hay problema / no hay preocupaciones, diga lo que diga
• 3.Cuando escuchas de la vid: lo malo que eres => aunque te elogien a la altura que tienes delante

En comparación, las personas abiertamente hostiles pueden ser manejadas más fácilmente.

Algunos de estos consejos son generales, sugiriendo una mentalidad para cultivar. Otros son más específicos en aconsejarle qué hacer en el momento.

Esto se ha tomado de mi blog – Manejo de personas difíciles – para leer el completo, visite mi blog en mi sitio web.

Answer 15

No sé si este encaja aquí así que tu decides
Fui octavo en la Junta Divisional de HSC. Fui admitido en una buena escuela de ingeniería y esto es lo que sucedió en mi primer año.
Estudié Ciencias Aplicadas (asignatura de ingeniería de primer año que consiste en Física y Química) durante todo el día y llamé a mi madre para jactarme de ello, le dije que estudiaba la Ecuación de Bragg 2λsin θ = nd, etc.
Mi madre me escuchó pacíficamente y me felicitó por estudiar y dijo que podría haber algún error de escritura en el libro, ya que
la ecuación de Bragg es 2dsin θ = nλ
Rápidamente revisé lo mismo y desde entonces no me jacté de una sola cosa (con arrogancia o con más confianza)

Este es tu trato con Arrogance en paz con mayor conocimiento que tu contraparte.

PD: mi mamá tiene un doctorado. en Química Nuclear y enseña Química Física y Analítica.

Answer 16

Tratas con la arrogancia a través de la humildad.

En realidad, la arrogancia viene de un lugar de debilidad. La persona expresa arrogancia para proteger su inseguridad de cualquier cosa que consideren un defecto en su personalidad.

El truco es saber la diferencia entre la confianza y la arrogancia de una persona. Hay una línea fina que separa los dos. Algunas veces, la confianza de una persona puede desencadenar en otra persona sus inseguridades y despreciarse porque una parte de sí misma se siente menos confiada que la otra persona.

En general, ves en los demás lo que ves en ti mismo. Las personas son reflexiones unas de otras.

Answer 17

La arrogancia va con valentía, orgullo y optimismo, por nombrar solo algunos

Yo mismo soy enormemente arrogante, pero normalmente no dejo que se interponga en mi camino. Solo véalo como un marcador para otras cosas y, si es posible, haga que reconozcan que son arrogantes.

editar;

Esta es ahora una pregunta diferente. ¿Pueden las preguntas no estar mezcladas?

Respétalos, pero trata de que te respeten.

Answer 18

Encuentra esa parte de ti mismo y perdónalos a ti mismo. Una vez que estés en paz con la parte de ti mismo que es arrogante, entonces ya no te “agitarán” e incluso los arrastrarás a tu calma.

La mejor manera de tratar con cualquiera es con aprecio. Apreciar y agradecer es todo lo que necesita para tratar con cualquier persona o persona 🙂

Answer 19

Solo déjalos como son y olvídalos. Usted simplemente puede cambiarlos. En general, es muy difícil ser un buen amigo con una persona arrogante. En una buena amistad hay un grado de libertad para “compartir” los errores de los demás. Pero si tiene un amigo arrogante, si señala un error o les dice algo que va a dañar su ego y harán todo lo posible para encontrar un error en usted solo para asegurarse de que sean superiores. Y es más difícil cuando alguien parece ser muy agradable al principio y luego, cuando conoces su grado de arrogancia, estas personas requieren mucho tiempo para darse cuenta de que su actitud les está costando mucho. Si una persona es superarrogante, nunca puede admitirlo. No hay solución, que evitarlas. La actitud les enseñará la lección algún día.

Answer 20

Creo que la respuesta depende en gran medida del tipo de persona que TÚ eres. La mayoría de las personas toman la salida fácil, que es ignorar esas espinas pegajosas y seguir adelante, pero supongo que no es ese tipo de persona, y es precisamente por eso que su irritación se ha manifestado en esta pregunta.
He tratado con umpteenth tales personalidades, a las que podría describir como abiertamente arrogantes / irritantes / perturbadores / desagradables, y créeme, NUNCA he podido ignorarlas durante demasiado tiempo. Siempre he adoptado el enfoque de la confrontación, pero con un poco de mente utilizada en las confrontaciones. Por ejemplo, hay un tipo “famoso” en el circuito de MUN de Delhi contra el que había hecho una promesa silenciosa de mostrarle el lugar que le corresponde, lo que hice de manera más adecuada no en una sino en dos ocasiones, reprendiendo sus modales y la completa falta de conocimiento frente a todo el comité, en dos MUN separados, fíjate. Es casi seguro que su acción no cambiará por completo a esa persona, pero tenga la seguridad de que temblará y sus ojos seguramente evitarán su mirada como la primera acción refleja cuando tanto la pone sobre usted. Hablando por experiencia personal, yo soy.
Hay un cierto placer inexplicable e indescriptible que experimenta, como una intensa descarga de sangre a la parte del cerebro que se ocupa del ego, una vez que ve esos ojos que hasta el día de ayer brillaban con vanidad, ahora se aleje de usted a la luz de su Acciones recientes. Ni siquiera tiene que sentirse culpable por haber censurado a un compañero homo sapien, porque digo que tal espécimen merece la ira de un miembro más sensato de su especie. Y esto se confirmaría rápidamente con las sonrisas y las expresiones secretas de gratitud de personas de mentalidad similar a tu alrededor por haber hecho lo que habían mantenido reprimidas en sus corazones durante tanto tiempo. Servicio social, digo.
Así que adelante. Haz algo al respecto. Pero sin duda, usa el cerebro y no la fuerza muscular.