¿Cuáles son las buenas maneras de tratar con mujeres que hacen acusaciones falsas de acoso sexual?

Answer 1

Hablemos de la navaja de Occam.

La navaja de Ockham (también escrita como la navaja de Occam y en latín lex parsimoniae) es un principio de parsimonia, economía o sucinto utilizado en la resolución de problemas ideada por William de Ockham (c. 1287 – 1347). Establece que entre las hipótesis en competencia, se debe seleccionar la que tenga menos suposiciones.

En su situación, tenemos dos opciones:

1. Supongamos que su perspectiva es precisa, que una camarilla de mujeres diferentes y diferentes en su lugar de trabajo está dispuesta a conspirar contra usted, hacer afirmaciones falsas sobre usted y agradecería sus avances, pero los encontrará repulsivos, por lo que hará que sus avances no sean deseados. Algunos de ellos creen sinceramente estas ridículas acusaciones que están haciendo contra ti, otros solo te están utilizando para tomar tu trabajo y salir adelante. En cualquier caso, un gran grupo de mujeres está dispuesta a atraparte sin ninguna otra razón que no sean los celos. Eres, y siempre has sido, guapo, infalible, en lo correcto, valiente y víctima.
2. Una gran cantidad de mujeres diferentes no se sienten cómodas a tu alrededor debido a tu comportamiento real y están pasando por los canales adecuados para evitar una mayor interacción contigo.

He visto lo antiguo nunca. He visto esto último un montón de veces.

Es hora de darse un gran chapuzón en el lago. En lugar de culpar a todos los que te rodean por conspirar contra ti, podría ser el momento de asumir que tal vez tu comportamiento se desarrolle de una manera diferente a como lo percibes. En sus propias palabras, “A veces realmente creo estas cosas (aunque estoy equivocado)”.

Si en algún universo mágico alternativo de unicornio esto realmente te está sucediendo, por favor , ve a Recursos Humanos de inmediato para resolverlo. En la posibilidad del 99.9% de que usted sea realmente responsable, vaya a Recursos Humanos de inmediato para resolverlo. De cualquier manera, usted podría recibir asesoramiento antes de que lo arresten por un delito grave.

Answer 2

Debe consultar la política de acoso sexual y determinar si la descripción ha sido redefinida. Existe una tendencia peligrosa de que los feministas manipulan los criterios de acoso sexual. Debe tener mucho cuidado de cualquier mención de “atenciones no deseadas” en la política. Esta es una tendencia peligrosa en las políticas del Título IX del campus universitario. Apaga tu presencia en las redes sociales si tienes una. Si alguien tiene un problema con usted, lo buscarán. En caso de que hable sobre mujeres hermosas o sea de esta o de esa opinión sexista (por ejemplo, las mujeres deben quedarse en casa) en Facebook, interpretarán mal sus intenciones en el trabajo. Considere todo lo que ha dicho recientemente y pregúntese si se lo diría a un hombre sin parecer gay. Si pareces gay, entonces decírselo a una mujer puede ser mal interpretado.

Además, el que hace el reclamo de acoso sexual tiene la protección. Entonces, si alguien lo acusa, el ambiente se volverá hostil y la gerencia o los funcionarios escolares pondrán a prueba cualquier enojo de su parte, incluso si su enojo se debe a una falsa acusación. No importa, ella será la “víctima” y perderás tu voz. Será como esa pesadilla en la que intentas gritar pero nadie te escucha. Sin embargo, si presenta un acoso contra la mujer, las mismas políticas deberían protegerlo, ya que generalmente incluyen protecciones contra las represalias del empleador cuando alguien informa de otra.

No dejes que te denuncien! ¡Tú los informas! De esa manera, cualquier comentario de angustia por parte de las mujeres se verá como una represalia contra usted y luego podrá someterlas a un rastro de documentación.

Le hice esto a una mujer que me acosaba en el trabajo. La gerencia la estaba acosando para que fuera más productiva a un nivel irrazonable y luego entré en sus días libres en su departamento y no pude mantener la carga de trabajo porque no era razonable para los dos. Conseguí renunciar por otras razones y no quería que me despidieran con sus quejas de producción antes de hacer la transición a otro campo de trabajo. Estaba en una escuela especial en secreto para cambiar de carrera. Para protegerme de ser despedida, presenté una queja de acoso contra ella para obtener protecciones de “víctima”. ¡Estaba aturdida! No iba a permitir que esta mujer arruinara mis planes para conseguir un mejor trabajo. Después de que presenté mi queja por acoso, todo lo que tenía que hacer era reportar cualquier otra hostilidad, incluida una reacción hostil a mi presentación. Ella se ofendió! Entonces, considera esto como un arma si tienes miedo de que te despidan de una denuncia de acoso en tu contra. Si empeora, y no puedes detenerlo, haz planes para renunciar bajo buenos términos, pero atrapa a tus agresores con un informe de acoso hasta que salgas.

Answer 3

He tenido un amigo homosexual en su situación, que fue acusado de ser un ‘sórdido’, por una mujer despreciada cuyos intentos de acercarse a él no fueron recíprocos. Cuando comencé a volar como piloto en la India, fui la “víctima” de los chismes que dormía con una cierta azafata de vuelo. No fue personalmente dañino per se, pero podría haber sido un riesgo profesional si no lo tratara.

No puedo evaluar su situación a menos que, por supuesto, entro en un resumen ‘interrogatorio’. Sin embargo, le daré su palabra y supondré que ha sido acusada de acoso sexual por mujeres con las que apenas tuvo contacto. En ese caso, mi corazonada es que usted es una víctima de la agresión en el lugar de trabajo, el acoso y la intimidación relacional. Hay algo acerca de tu comportamiento, tus modales y tal vez incluso tu apariencia física, que molesta o asusta a las mujeres de alguna manera. Se vuelven a ti envenenando tu reputación en el lugar de trabajo.

Algunos de los ‘problemas’ que pueden necesitar ser abordados, son muy obvios por la forma en que ilustra su problema. No los voy a enumerar por salvar su ego (y como no soy su consejero). Es posible que desee consultar a un consejero legítimo para que lo haga. Él / ella podría resolver cualquier problema de comportamiento que pudiera haberle ocasionado esta situación.

Como consejo general para lidiar con el acoso social, intente mejorar su apariencia física y su higiene. Entrénate para ser más socialmente dominante y carismático. Cultive un círculo de amigos que incluya mujeres con las que usted no tiene relaciones sexuales, pero que, sin embargo, lo admiran. El hecho de que encuentre a algunas mujeres poco atractivas no significa que las trate como repulsivas o como extraterrestres. NO seas incómodo y molesto en presencia de mujeres. Los hace asustarse. Se pone a cualquier persona asustado. Incluso los hombres (o mujeres) socialmente torpes son algo desconcertantes, a pesar de que soy un hombre, y vivo en un país donde un adolescente segregado por género hace que muchas personas se sientan incómodas con el sexo opuesto.

Sé que le parece difícil a alguien no iniciado, pero una imagen social positiva es a menudo su defensa más fuerte contra cualquier ataque a su reputación o cualquier forma de acoso social. También disuade a los acosadores del lugar de trabajo. Mi amigo en el primer párrafo, usó su capital social para una gran ventaja, para hacer que su acusador se viera bastante tonto.

Answer 4

Por mi parte, puedo relacionarme con esta historia y creo que es verdad.

Mi opinión es, que da un poco de vibración estresante.

Soy lo que puedes llamar el chico tímido y amable que está tratando de actuar como un chico malo, y el año pasado estuve desesperado y deprimido en general. de alguna manera condujo a ser amenazado por 3 mujeres diferentes … todas esas mujeres habían iniciado encuentros conmigo, pero lo lamentaron, supongo que porque no estaba tan tranquilo como esperaban que fuera … cuando en el momento parecen juguetones, en el teléfono Al día siguiente, estaban muy enojados y hostiles.

No hay mucho que hacer, excepto tener cuidado y confianza en la verdad.

Para mí también para ser mentido en asuntos de negocios

Personalmente, estoy tomando un descanso de las citas y comenzaré a grabar todo a partir de ahora, ya que perdí toda confianza en la honestidad de las personas.

Answer 5

Esto es muy fácil de resolver. Use una insignia que diga “Soy gay”. Esto debería detener todas las reclamaciones.

El problema aquí es una diferencia entre su percepción de lo que está haciendo y la percepción de las mujeres.

Realmente creo que no estás acosando a nadie deliberadamente, pero de alguna manera estás logrando molestar a tus colegas femeninas.

Puede intentar preguntarles en qué encuentran un problema con su comportamiento y resolverlo. Dudo que todas las mujeres hagan esto con intenciones maliciosas, el hecho de que creas esto sin ninguna evidencia sugiere que tienes un problema con las mujeres.

Hay dos opciones.

Las mujeres son obviamente mucho más inteligentes que tú si pueden desacreditarte tan fácilmente. Vete y únete a una firma masculina.

Haz tu mejor esfuerzo para comportarte de una manera que nadie pueda acusarte de nada. Ponga una foto de su novia / esposa en su escritorio.
Evite todo contacto físico.
Solo hable con sus colegas femeninas sobre temas relacionados con el trabajo.
Pídales ayuda o consejo.
No vas a tener éxito si no puedes seguir con tus colegas. Tenlo en cuenta. Odiarlos y ver tramas no va a ser hepático.

Answer 6

Te creo. Las mujeres norteamericanas al azar me han tratado igual. Estas mujeres son matones.

No les des munición. No hables con ellos, nunca les abras la puerta, nunca los mires y nunca hagas contacto visual.

La culpa es la mala calidad de las mujeres en Estados Unidos, no tú.

Answer 7

De Verdad. ¿Mujer? ¿No sólo uno? En mi experiencia, una vez que las “mujeres” comienzan a hacer acusaciones, hay un caso muy bueno para demostrar que no hay nada “falso”. Que está sucediendo un verdadero acoso sexual.

En ese caso, la mejor manera para que el objetivo de estos vengadores sea lidiar con ellos es presentar un caso a Recursos Humanos, señalando cuándo las acusaciones se hicieron falsamente y por qué no pueden ser ciertas.

Los profesionales de recursos humanos están capacitados para llegar a la raíz de este problema.

Answer 8

Lo mejor que puede hacer es mantener un registro de los eventos, que se pueden usar en el tribunal como prueba de su inocencia. La mayoría de las mujeres son muy intrigantes y casi todas son buscadoras de atención. Mantengo un registro de cualquier mensaje de texto o WhatsApp respaldado, registros de llamadas, recibos de fechas, etc., de esa manera, si se hace una acusación, puedo obtener esta información para que no sea solo mi palabra contra la de ellos.