No se puede. Lo mejor que puedes hacer es tratar de mantenerte neutral, no molestar a nadie mientras mantienes firme tu propio terreno. No tienes que participar en la política, pero tienes que ser consciente de la dinámica interpersonal-interdepartamental.
A menos que ofrezca mano de obra voluntaria sin costo, la forma de obtener el máximo apalancamiento / exposición para su trabajo o idea es parte de su trabajo. Si sigues negando eso, allanará el camino para que otros viajen en tu espalda. Ser introvertido está bien, pero no poder hablar con confianza sobre su trabajo / idea es un signo de debilidad. Podría tratar de cambiar la cultura de su empresa si fuera el CEO o presidente, pero hasta que lo sea, intente cambiarse a sí mismo.
Así que entiende lo que tu gerente está buscando de ti. Si no es técnico, no lo confunda con números, figuras o jergas técnicas. Dale el resultado final de tu trabajo y muestra cómo es eso útil para él. Sé positivo que mereces el reconocimiento por el trabajo. Si es necesario, sea proactivo para presentar su idea en la reunión. Si deja que otros hablen, no espere que sirvan a su agenda mientras lo hace.
Articular, expresar o comunicar una idea es tan importante como la idea misma.
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