Cómo decirle a mi compañera de trabajo que apesta y necesita ponerse perfume

Tal vez HR necesita tener una discusión sobre higiene básica con ella. Si crees que ella apesta ahora, ¡imagina una tonelada de perfume horrible SUPERIOR a eso!

Sin embargo, en serio, diríjase a su departamento de recursos humanos (si tiene uno) y exprese educadamente sus inquietudes. Sería su responsabilidad tener una discusión con ella.

El perfume no ayudará a “apestar”; solo lo cubrirá, ligeramente, y es probable que empeore el problema mucho más. Hedor + Perfume = perfume apestoso. Además, alguien que no puede oler el “hedor” se va a poner demasiado perfume y las personas en su oficina que son alérgicas al perfume también empezarán a estornudar.

Tengo un conocido que tuvo problemas para aprender que Lycra no se podía usar dos días seguidos; se le advirtió que la próxima vez que un patrón se quejara de la forma en que olía, sería despedida. Estábamos bastante sorprendidos de que ella incluso compartiera esto públicamente, pero eso indicaba la totalidad de su falta de auto-olor-conciencia.

Es su jefe o el negocio de su departamento de recursos humanos discutir esto con su compañero de trabajo, no con el suyo. Como dice el usuario de Quora, comenta tus inquietudes con ellos. Ir directamente a su compañero de trabajo es probable que sea contraproducente y lo deja sin recurso. No desea escuchar lo que su compañero de trabajo piensa acerca de su gusto por los lazos, el after-shave o la música de cubo.

Hay tantas razones por las que esa “compañera de trabajo” huele. Aquí están mis pensamientos:

  1. Salud: podría estar sufriendo de una enfermedad y / o afección que produzca el olor. Esperemos que pueda ver la sensibilidad que se necesita en este caso;
  2. Dieta – a veces la comida no ayuda con BO. ¿Alguna vez has tenido algo con ajo y piensas que es solo tu respiración hasta que alguien diga algo?
  3. Rito / Práctica Cultural / Religiosa: el olor de un hombre es el perfume de otro hombre. Puede ser que ella esté practicando algo que tenga sentido para ella (sin juego de palabras).
  4. Higiene: digamos que es posible que no esté al tanto o que no practique los rituales habituales de mantenerse limpio.
  5. Estado social: podría ser una elección personal debido a las circunstancias. Ella podría estar sin hogar (por no decir que todas las personas sin hogar huelen). Ella puede ser parte de las personas sin hogar que trabajan, hay tal cosa. Ir a la ducha y limpiar la ropa es a menudo un problema por razones obvias.

Estoy señalando (por experiencia) que podría haber una serie de factores que entran en juego y el acto de “ponerse perfume” no es la solución. Si está lo suficientemente cerca de ella, puede optar por ignorar el tema, pero pise ligeramente. Si siente que no podrá manejar la charla, remítala a Recursos Humanos con la esperanza de que sean lo suficientemente competentes para tratar el problema adecuadamente.

Independientemente de cómo elijas hacerlo, por favor, por favor, detente en el fragmento “Apestas” y olvídate del perfume. Como todos los demás dicen, el perfume encima de la peste huele dos veces más mal, y muchas personas son alérgicas al perfume. No quieres forzarla a causar ataques de asma en personas inocentes, ¿verdad?

Pero, como todos los demás dicen, si trabajas en un lugar que tiene un departamento de recursos humanos, entonces es su trabajo lidiar con eso. De lo contrario, es el trabajo de su jefe mutuo. Si solo son ustedes dos, entonces creo que depende de ustedes, por lo que necesitan consejos sobre cómo hacerlo. Yo diría que la mejor manera, ponerme en sus zapatos lo más lejos posible (tiendo a ser demasiado fastidioso en todo caso), sería salir directamente con él: “Hueles mal, así que debes bañarte o bañarte Todos los días y ropa limpia todos los días “. Si lo desea, puede agregar bits de suavizado después, sobre no querer herir sus sentimientos o lo que sea, pero el mensaje central debe ser alto, claro y sin adornos.

El perfume es prácticamente la peor solución para esto. El perfume huele horrible y causa asma y alergias a muchas personas.

Dígale a su compañero de trabajo (o, mejor aún, pídale a su jefe que le diga) que necesita cumplir con las expectativas de higiene básica o, de lo contrario, obtener tratamiento médico para cualquier problema que tenga con ella.

Usted no Usted le dice a su jefe, o va a Recursos Humanos. Lo manejarán adecuadamente.

Hacer esta declaración a una compañera de trabajo podría interpretarse como acoso.

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