¿Por qué a la gran mayoría de las personas no les molesta la idea de ser un empleado sumiso?

Porque la gente tiene alegría haciendo lo que hace, o tal vez no tienen otra opción. Pero la mayoría de las personas no son empleados sumisos, no con respecto a sus trabajos.

Trabajo en una empresa nueva como empleado, me pagan lo que he pedido, es lo que necesito para mantener el estilo de vida en el que me siento cómodo. Respaldo totalmente la misión de la startup y me da mucha satisfacción leer cómo el producto que ayudo a desarrollar cambia la vida de las personas.

No soy de ninguna manera un empleado sumiso, soy un programador que forma parte de todo un equipo de desarrollo, hay una persona de medios sociales, un ilustrador, un diseñador, un chico devops, un abogado, una persona de RH, un CEO / Ventas / Relaciones clientes e inversores. Mira, hay mucha gente que está haciendo un trabajo complementario que no puedo o al menos NO quiero hacer por ningún dinero en este mundo. Odio alinear los píxeles en HTML + CSS y me alegro tanto de tener un buen diseñador, odio disfrazarme para hablar con los inversores, me alegro de que haya alguien que lo haga. Odiaría entender las leyes, y el contable para dirigir una empresa.

Me encanta la programación, eso es lo que me da alegría, soy completamente responsable de mi trabajo y puedo decidir muchas cosas con respecto a las partes de programación de nuestra startup, no hay microgestión, todos revisamos el código de todos al azar, no hay nadie que obligue En la garganta hay discusión, razonamiento y llegar a un punto, hay un líder, porque alguien necesita poner todos estos esfuerzos en sincronía, es solo otro trabajo (que odiaría).

Alguien dijo una vez: “Con gran poder viene una gran responsabilidad”. Muchas personas no se sienten cómodas con la responsabilidad, y prefieren que alguien les diga exactamente qué hacer, en lugar de pensar por sí mismos. No hay nada de malo en esto, y muchas personas pueden sentirse felices de que se les pague por hacer un trabajo para alguien con más ambición / visión.

Siempre habrá líderes y seguidores, por lo que es lógico pensar que, independientemente de la jerarquía de la empresa en la que trabajan, siempre habrá más trabajadores que jefes. Muchas personas tienen miedo de la responsabilidad y están muy felices de permitir que otra persona saque el cuello y tome una decisión. Esto es particularmente notable en los departamentos gubernamentales, donde nadie es un juego para tomar una decisión, ¡así que no pasa nada si alguien puede ayudarlo!

Estoy de acuerdo con Brian Woody. Tengo una personalidad sumisa y preferiría seguir el orden en lugar de darles. De hecho, no solo ser una carga no me atrae, sino que también me produce ataques de pánico y me hace sentir incómodo.

Además, sin gente como yo, tendrías una compañía con un grupo de personas que quieren ser cobradas y nadie a quien cobrar. Tienes que tener personas que estén dispuestas a someterse a una autoridad superior, nada se hace.

Ser un empleado no es simplemente una cuestión de ser sumiso.

Es esto:

La empresa quiere trabajo x hecho. Están dispuestos a pagar la cantidad para hacerlo. Puede sentir que le gustaría tener la cantidad y , a cambio de hacer el trabajo x .

No es sumiso, es un intercambio.