El comportamiento organizacional (OB) es el estudio de la forma en que las personas interactúan dentro de los grupos. Normalmente este estudio se aplica en un intento de crear organizaciones empresariales más eficientes. La idea central del estudio del comportamiento organizacional es que se puede aplicar un enfoque científico a la gestión de los trabajadores. Las teorías de comportamiento organizacional se utilizan con fines de recursos humanos para maximizar el resultado de los miembros individuales del grupo. Si quieres notas sobre el comportamiento de la organización, lee más.
¿Por qué debería estudiar el comportamiento organizacional?
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