¿Cómo debo responder a este correo electrónico de contratación?

Answer 1

He contactado a cientos de candidatos de esta manera. Si esto es del Gerente de recursos humanos de una empresa con la que está familiarizado, simplemente responda agradeciéndoles que se haya comunicado con usted y hágales saber que estará encantado de hablar con ellos para obtener más información sobre la función. Luego se pondrán en contacto con usted para concertar una llamada para discutir.

Siéntase libre de incluir su dirección de correo electrónico directo en su respuesta, ya que a veces es más fácil tomar estos arreglos fuera de LinkedIn. Incluir su número de teléfono lo hace más fácil para el Gerente de Recursos Humanos, ya que no tendrá que pedirlo en el futuro cuando haya organizado la llamada.

Recuerde que no hay absolutamente nada que perder aquí para usted: después de todo, ahora tiene un trabajo y ni siquiera está buscando activamente uno nuevo. Solo vea esto como una discusión informal para contarle un poco más sobre usted y hacerle preguntas sobre el papel. Utilice la llamada para tener una idea de si se trata de un trabajo / empresa / equipo en el que le gustaría presentar una solicitud formal para trabajar.

Parece que la combinación de su (aunque breve) experiencia en ventas más el conocimiento financiero de su título combinado podría hacer que este trabajo sea bastante relevante para usted, por lo que no me sorprende que se haya contactado al respecto.

Recuerde que usted o el Gerente de Recursos Humanos podrían decidir que su experiencia no es la adecuada para el rol de la llamada, pero eso es completamente correcto, ya que la llamada es simplemente exploratoria y, en el peor de los casos, habría hecho un gran contacto nuevo en esta compañía con quien podría quedarse en contacto con en caso de trabajos más adecuados en la línea.

Intente investigar un poco sobre la compañía antes de la llamada y consulte la página de carreras para ver si puede leer la descripción completa del trabajo (si aún no lo habían enviado). Tenga algunas preguntas preparadas para la llamada. Prepárese para compartir sus expectativas de salario en caso de que se le pregunte o explique que debe pensarlo, ya que no ha estado buscando activamente un nuevo trabajo, y compartirá con ellos después de la llamada por correo electrónico. Espero que la llamada salga bien!

Answer 2

Sí, los recursos humanos también intentan buscar candidatos de LinkedIn. Entonces, debido a lo cual ella podría encontrar su perfil adecuado para la oferta de trabajo que podría tener.

Es bueno que hayas recibido un correo electrónico de ellos; solo tienes que pedir su número de contacto para localizarla y el mejor momento para hablar con ella. Una vez que obtenga los detalles, solo llámela y comprenda el perfil, haga sus preguntas y programe una entrevista cara a cara con ella.

Mientras tanto, verifique el perfil del trabajo y los detalles de la empresa, asista a la entrevista. Si te seleccionan y si encuentras un perfil adecuado y una buena compañía, acéptalo.

La mejor de las suertes para el futuro.

Answer 3

Si no tiene antecedentes razonables en finanzas ni ventas, probablemente forme parte de una operación de marketing multinivel. No diré que no puedes ganar dinero en MLM, pero es muy poco probable y alienarás a muchos de tus contactos sociales.

Es casi definitivamente una pérdida de tiempo incluso responder. Esas personas “reclutan” a cualquiera y a todos, independientemente de las calificaciones. A menudo tiene que asistir a una o más reuniones, y casi siempre tiene que comprar un “kit de ventas”, que es el producto real que están vendiendo. Luego, molestas a todos tus amigos, haces trolls en LinkedIn y buscas más personas para “reclutar”. Usted consigue que asistan a reuniones y compren “kits de ventas” y el ciclo continúa hasta que la compañía se derrumba.

Si desea ser educado, puede solicitar detalles al “reclutador”. Es probable que ella te invite a una “entrevista”, que en realidad termina siendo una reunión de presentación. Pregúntele sin rodeos si habrá otros candidatos en la reunión … er … entrevista. Pregúntele educadamente si habrá algún producto ofrecido para la compra. No es probable que obtengas una respuesta directa, pero si parece deliberadamente vaga, eso debería hacer sonar las alarmas.

Answer 4

Responda por correo electrónico y solicite el mejor día / hora para hablar por teléfono. Dale algunas opciones que se ajusten a tu horario.

En pocas palabras, gracias a ella por la consulta, pida un momento para hablar. Si responde con más comunicaciones por correo electrónico o redes sociales, repítalo de nuevo, dígame el mejor día / hora para hablar. Si no podemos hablar, no puedo considerar su solicitud.

Espero que esto sea útil.

Sígueme en LinkedIn para conocer más buenas prácticas e ideas de LinkedIn.

Answer 5

Usted debe tener en cuenta los siguientes consejos, podría serle de ayuda.

Ejemplo de correo electrónico de recordatorio,

Querido abc,

Este correo electrónico es un recordatorio con respecto al contrato comercial que le habíamos enviado el 23 de febrero de 2016. Desde su finalización, no hemos recibido respuesta desde que enviamos el contrato comercial.

Tuvimos una reunión de negocios el 27 de febrero de 2016. En la reunión, ambos acordamos celebrar un acuerdo comercial en el que estaríamos probando servicios de software para su organización. Usted nos pidió que preparemos el contrato y se lo enviemos por correo. Así que lo hemos hecho en consecuencia, pero no ha habido respuesta de tu parte. Le pediremos que firme el contrato y nos lo envíe por correo.

Sería de gran ayuda si pudiera comunicarse con nosotros lo antes posible e informarnos si está de acuerdo con las condiciones del contrato.

Saludos,

XYZ

El siguiente es otro. Este preguntó cómo volver a resaltar un punto.

Carta de recordatorio para pedir el informe a mi colega.

por Vijayarani

(Chennai, Tn)

Necesito enviar una carta de recordatorio sobre un informe de mi colega. Por favor, dígame cómo enviar la primera carta del resto y la segunda carta del resto para solicitar el informe.

1er recordatorio

Querido Adam,

Como necesito enviar el informe en tal y tan fecha. Así que le pido que envíe el informe lo antes posible.

2do resto

Hasta ahora, no he recibido tu correo. Esto se debe y necesito enviarlo mañana tan amablemente, envíeme hoy lo antes posible.

Responder:

Hola vijayarani

Los dos borradores de cartas de recordatorio son buenos. Sin embargo, evita exigir cosas de la gente si puedes. Un poco de cortesía va muy lejos. Explique por qué necesita el informe para que entiendan su situación. Llame a la persona si necesita el informe con urgencia. Puede haber razones para que el informe no pueda completarse antes de su fecha límite. Necesitas entender esto y solucionar el problema.

Además, asumo que esta carta de recordatorio estaría en un correo electrónico en lugar de una carta física real.

Esto es lo que yo haría:

1: Vaya físicamente o, si no puede, llame a la persona para explicarle por qué necesita el informe y cuándo. Haga que se pongan de acuerdo en un momento en que puedan proporcionarle el informe (sí, este es un sitio sobre cómo escribir cartas, pero a veces, hablar con alguien es mejor).

2: envíe un correo electrónico que resuma lo que se dijo en la llamada telefónica.

3: Llame o envíe otro correo electrónico un día antes de la fecha límite acordada para recordárselo a la persona.

4: Si la persona entrega a la hora acordada, su situación debe ser crítica, así que llámelos nuevamente y continúe con otro correo electrónico.

Esta es mi versión actualizada de sus cartas:

El primer email

Querido Adam,

Como se comentó esta mañana, debo completar el informe de actualización del estado del proyecto para nuestro cliente el (indique la fecha). Para poder completar el informe, necesito el gasto real gastado en su informe financiero mensual para comparar nuestros gastos presupuestados en comparación con el real.

Ha indicado que el informe financiero mensual no se puede completar antes (indique la fecha), que es después de nuestra reunión con el cliente. No podemos demorar la reunión con el cliente, por lo que acordamos que pueda darme la parte del gasto financiero gastado real del informe financiero para (indicar la fecha), lo cual es aceptable. Por esto, muchas gracias.

Espero poder recibir de usted los números de gastos reales gastados (indique la fecha).

Una vez más, muchas gracias por su ayuda.

—-

Este es el correo electrónico de recordatorio que puede enviar un día antes de la fecha límite. Debe usar la función de respuesta para que el primer correo electrónico (o su confirmación del primer correo electrónico) se encuentre en el historial del correo electrónico.

Querido Adam,

Espero que los gastos reales gastados que necesito estén listos para mañana. Si esperas un retraso, por favor házmelo saber.

Gracias.

—-

Ahora, en la mayoría de los casos, debe obtener la información que necesita a tiempo.

Saludos

Dax

Espero que entiendan el artículo anterior.

Gracias.

Answer 6

Puedes escribir como abajo !! Si sientes entonces copiar copiar mas modificar !! 🙂

Hola,

Gracias por la oportunidad que has ofrecido. Siempre es mi pasión y mi entusiasmo trabajar en ventas, aunque soy un graduado financiero.

Siento que la oportunidad ofrecida por su empresa me motivará a perfeccionar mis habilidades y aumentar mis límites en ventas y a contribuir al crecimiento de su empresa en los próximos días. Como, las ventas tienen que ver con las personas y los objetivos.

Esperando una respuesta positiva de usted !!

Por favor, hágamelo saber si necesita más detalles.

Saludos,

Todo lo mejor !! 🙂

-R | K

Answer 7

Debe solicitar cortésmente una descripción del trabajo o una copia de la publicación del trabajo. Si dudan en proporcionar uno, o le dicen que necesita asistir a una entrevista o reunión para obtener más información, entonces podría tratarse de una operación de ventas “piramidal” que, como otros ya respondieron, generalmente no es una opción profesional gratificante. Los empleadores utilizan a los reclutadores para encontrar candidatos para puestos directivos o ejecutivos de alto nivel; Las posiciones de nivel inferior, como el personal de ventas o los representantes de ventas, generalmente se publican en publicaciones comerciales o sitios web. Una excepción sería si tuviera una reputación bien conocida por ser un actor de primer nivel o por tener una experiencia única en el mismo puesto en la empresa de un competidor, en cuyo caso un reclutador podría contactarlo. Pero declaró que no tiene experiencia reciente, lo que hace que esta solicitud parezca sospechosa.

Answer 8

Simplemente responda:

¡Saludos!
Gracias por acercarse a mí.
¿Puede por favor proporcionarme la descripción del trabajo para el papel.
Podemos discutir para obtener más detalles sobre mi ID de correo: [email protected] o mi número de contacto: 9879xxxxxx.

Que sea breve.

Answer 9

No sé si esta pregunta se fusionó con otra, pero como la mayoría ha dicho, esto podría ser MLM.

Si fuera tú, no sacrificaría mi trabajo actual para aprovechar esta oportunidad si es MLM. Si puedes verificar que no es MLM, entonces algo como lo siguiente puede estar bien:

“Gracias por responder a mi perfil en línea. Espero con interés revisar los requisitos y explorar más esta posición. Espero tu respuesta.”

Su firma incluiría cualquier información de contacto con la que se sienta cómodo usando.

Como alguien más respondió y ha sido mi experiencia, los gerentes de recursos humanos generalmente no se comunican con usted para hablar sobre una posición de bajo nivel a menos que sea una operación bastante pequeña; Por lo general, es la persona que está solicitando el puesto a cubrir. como el gerente de contrataciones Incluso si solicita un trabajo y Recursos Humanos es el que le da una respuesta personal a su solicitud, debe preguntarse qué tan cerca está los Recursos Humanos en la administración de los empleados. Cada entrevista que tuve donde obtuve el trabajo fue realizada por el gerente de contratación, excepto por dos; uno era donde el gerente de contratación estaba fuera de la ciudad y el otro era un banco regional.

Answer 10

Quiero agradecerle su interés en mí como representante de ventas en su empresa. Estoy ansioso por comenzar y aprender las responsabilidades de los proyectos de trabajo. Con las calificaciones que tengo para ofrecer, estoy seguro de que podré hacer una contribución significativa.

Estoy más interesado en los términos y condiciones de la posición. Por favor envíe una descripción del trabajo o diríjase al título apropiado en su sitio web. Estoy tan ansioso por profundizar en los requisitos.

Una vez más, quiero agradecerte por tu interés. Sé que esto será un gran cambio de carrera para mí, y solo quiero asegurarme de que entiendo claramente los detalles de mis responsabilidades y deberes. Creo que negociar las condiciones de mi empleo ahora hará que mi transición sea más fácil para su empresa. Espero reunirme con usted en persona pronto, para que podamos iniciar este proceso sin demora.

Answer 11

En primer lugar, cuando recibe un correo de un reclutador, significa que encuentran que su perfil coincide con el rol del trabajo.

Y me deja la respuesta simplemente agradeciéndole educadamente por la oportunidad y transmitiendo que está interesado en el trabajo y al mismo tiempo solicite los detalles sobre el papel para que ellos sepan que no están listos para rebotar en ningún tipo. de trabajo pero en un trabajo que coincida con sus metas y expectativas.

Esto es lo que hago en general y nunca falló.

Answer 12

Hola,

Gracias por su correo electrónico e interés en contratarme .. adjunto mi CV y ​​siga algunos enlaces para saber más sobre mí y mi experiencia.

– Link1
– Link2
– Link3

Aquí está mi disponibilidad para hacer una entrevista telefónica:
– Día 1
– Dia 2
– Día 3

Gracias
Tú

Answer 13

Si se trata de una empresa de renombre, le darán su nombre y la oportunidad de investigar. Sin embargo, según mi experiencia, cualquier persona que haya recibido este tipo de contacto generalmente recibía un argumento de venta en la “entrevista”. Obtenga su nombre y haga su tarea para entender exactamente quiénes son y cuál podría ser la oferta.

Answer 14

Simplemente responda con: “Gracias por contactarme. Estoy interesado y me gustaría saber más sobre la posición. ¿Cuáles son nuestros próximos pasos?” Esto pone el balón de nuevo en su cancha.

¡Buena suerte!

Answer 15

No queme los puentes. Es posible que necesite su trabajo actual de nuevo. Escriba al correo electrónico que necesita con dos semanas de anticipación para su empleador actual. O dile que no le interesa.

Dale a tu empleador actual 2 semanas y apégate a él a menos que seas despedido

Answer 16

Así de simple. Simplemente diga “Estoy interesado en aprender más sobre esta oportunidad. ¿Cuándo podemos hablar? Saludos cordiales, su nombre”

Answer 17

Diga “la oportunidad que describe me suena emocionante y me encantaría escuchar más. ¿Podemos establecer un horario para hablar?”
En la llamada, prepárese para decirle qué es lo que le parece interesante y por qué sería un activo para el trabajo.
¡Buena suerte!