¿Por qué todos los ingenieros de TI de la India se quejan de su vida laboral? ¿Es tan malo?

Answer 1

Encuentro las siguientes razones por las que la mayoría de las veces los ingenieros de software encuentran insatisfacción en su trabajo y en su vida.
1. La mayoría de las personas optan por trabajos de software no porque aman las computadoras o la programación, sino por las oportunidades en el sitio o por un salario superior al de otros sectores. Con la reducción de costos en su lugar, las oportunidades en el sitio se han reducido en gran magnitud. Así que ese sector de gente de software que anhela oportunidades en el sitio ahora está insatisfecho.
2. Al llegar a personas que están realmente interesadas en las computadoras y la programación, se unen a alguna compañía de software y hacen el trabajo subcontratado que no es un desafío suficiente para ellos. Esperan material de inteligencia artificial y, finalmente, terminan haciendo lo que mi primo de octavo grado es capaz de hacer. Es similar a pedirle a un astrofísico que limpie las lentes de un telescopio. Por lo tanto, el chico que tiene interés con las computadoras también está insatisfecho.
3. Si el mismo tipo (con interés) se une a alguna empresa nueva donde obtiene un buen trabajo, no puede soportar el medio ambiente debido a una mala gestión. Insatisfacción – cheque.

Alguna vez se ha preguntado que también hay almas felices en este negocio. Los que no tienen nada que ver con las computadoras y para quienes formatear un bloque de Excel es equivalente a producir el siguiente algoritmo del motor de búsqueda, siempre están contentos. Vienen con cero expectativas. Conocí a un tipo que estaba en la nube nueve porque implementó una lógica complicada (para él mismo) en su código. Miré el código y descubrí que era un algoritmo de búsqueda lineal con algunas funciones de cadena aleatorias en su lugar.

Para todas las personas, la informática no es solo un tema o un medio para ganar su pan, es una pasión y una hermosa forma de convertir sus ideas en realidad.
No importa cuán mundano o no importante sea el trabajo que realice, siempre puede desarrollar lo que quiera. Todo lo que se necesita es esfuerzo y entusiasmo.
Nivel de elegancia: informática.

Answer 2

Que cada ingeniero de TI en la India se esté quejando de su vida laboral es una exageración. De hecho, no está nada mal.

La industria de TI en la India ha abierto las puertas a millones de profesionales. Imagínese a dónde se habrían ido todas estas personas si estos puestos de trabajo no estuvieran disponibles en el mercado.

La mayoría de la gente solo mira los paquetes de altos salarios y las lucrativas oportunidades de viaje en el sitio, pero lo que olvidan es que no hay almuerzos gratuitos. Todo viene con un precio. Sí, la presión de trabajo es alta y depende de los individuos tratar con ella. Estos son algunos de los consejos sobre cómo está la vida en la industria de TI de la India.

Answer 3

No está mal. El salario es bueno, los compañeros de trabajo son personas inteligentes, las políticas de oficina son menos que otras industrias y la calidad del ambiente laboral es mucho mejor que la de otros sectores. Pero hay varios factores que no son tan fáciles aquí.

1. Los requisitos cambian constantemente: ya está creando un software y, a mitad de camino, el cliente cambia repentinamente sus requisitos y debe deshacerse de la mayor parte de su trabajo en el que estuvo trabajando desde los últimos 6 meses. que frustrante es eso
2. Las fechas de entrega de la reunión no son factibles: en la mayoría de los casos, cuando se incorpora a un proyecto, las estimaciones y las fechas de entrega ya se han comprometido con el cliente. los tipos que hicieron las estimaciones nunca consideraron los desafíos o obstáculos que pueden aparecer durante el desarrollo. El resultado final es que está a solo 1 mes de la fecha de entrega y aún faltan 3 meses de trabajo, por lo que debe trabajar horas extras y trabajar los fines de semana para cumplir con el plazo.
3. Un montón de errores en todas partes: Usted trabaja en un equipo donde hay muchos desarrolladores, cada uno con su propio estilo de codificación y su propio nivel de experiencia. al final puede que tenga que encontrar errores de otros códigos, lo que es muy difícil y frustrante.

Answer 4

Sí. Sí lo es. Las personas primero se convierten en ingenieros, luego deciden qué hacer con sus vidas.
En la actualidad, tal vez hay millones de personas en la India que están desempleadas a pesar de tener una amplia licenciatura en ingeniería.

Simplemente no hay empleos para ellos, sin embargo, millones y millones de niños aspiran a presentarse a exámenes de ingreso de ingeniería cada año.

Cortar, es como, 99%, y los salarios y los entornos laborales tampoco son tan buenos.

Answer 5

La mayoría de los recién graduados que se unen a compañías de TI se comparan con sus amigos que obtienen el salario máximo (dentro de sus compañeros de la universidad) en la compañía de TI xyz. Esta comparación es la fuente de todos los problemas. Por lo tanto, los recién graduados no aprecian las buenas instalaciones en su empresa actual. Por eso se quejan. Esto es exactamente lo que hice en mis primeros años veinte.