Tratar con los de bajo desempeño es algo muy importante y delicado para los gerentes. Es importante obtener lo mejor de los empleados y asegurarse de que la eficiencia del equipo no se vea comprometida debido a unos pocos empleados. Recientemente, leí este artículo sobre las tres C de tratar con los artistas intérpretes o ejecutantes con bajo desempeño que realmente me ayudaron. Espero que te ayude a ti también.
Cómo lidiar con los de bajo rendimiento en el trabajo
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¿Luchando por administrar a tus subordinados en el trabajo? Aquí hay algunos consejos útiles para mantenerlos eficientes en el trabajo:
Cómo tratar con los de bajo rendimiento en el trabajo
Un artículo que leí recientemente decía que tratar con los de bajo rendimiento implicaba practicar 3 C, a saber, “converse”, “coach” y “can” en ese orden.
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