Si un empleado le preguntara si está haciendo algo mal, ¿le diría todo lo que está haciendo mal?

Answer 1

Respuesta corta. No.

Además, como gerente de negocios y propietario, mi primera acción sería preguntar qué piensan que podrían estar haciendo mal y, de ser así, qué harían al respecto.

Eso evitaría una respuesta negativa y también reforzaría la resolución del empleado para corregir cualquier problema.

También podría señalar que nadie hace nada malo, pero todos hacemos las cosas “menos mejor” y debemos tratar de mejorar constantemente.

MI vida entera como gerente y líder he tratado de guiar a otros con el ejemplo y mantener el diálogo “Estoy bien, está bien”.

Answer 2

Existe una guía gerencial y de capacitadores de IS para esto, ya que no es bueno ser negativo al respecto, sino que solo debe informarles de las partes que están haciendo. camino.

Es una señal de que las empresas han cumplido con sus deberes como instructores para cualquier trabajo, donde la mayoría de los trabajos solo esperan experiencia y no capacitación. Entonces sí, señale la forma correcta de hacerlo mientras explica cómo y por qué la forma incorrecta no es buena para el trabajo si no para la eficiencia.