¿Qué hace que algo sea auténtico?

1. La gente auténtica no trata de hacer que a la gente le guste. Las personas genuinas son quienes son. Saben que a algunas personas les gustarán y otras no. Y están bien con eso. No es que no les importe si a otras personas les gustarán o no, sino simplemente que no van a dejar que eso interfiera en hacer lo correcto. Están dispuestos a tomar decisiones impopulares y tomar posiciones impopulares si eso es lo que hay que hacer.

2. No pasan juicio . Las personas auténticas tienen una mentalidad abierta, lo que las hace accesibles e interesantes para los demás. Nadie quiere tener una conversación con alguien que ya ha formado una opinión y no está dispuesto a escuchar.

Tener una mente abierta es crucial en el lugar de trabajo, ya que la accesibilidad significa acceso a nuevas ideas y ayuda. Para eliminar las nociones y el juicio preconcebidos, necesita ver el mundo a través de los ojos de otras personas. Esto no requiere que creas lo que ellos creen o aprueban su comportamiento; simplemente significa que dejas de emitir un juicio el tiempo suficiente para comprender realmente lo que los hace funcionar. Solo entonces puedes dejar que sean quienes son.

3. Forjan sus propios caminos. Las personas genuinas no obtienen su sentido de placer y satisfacción de las opiniones de los demás. Esto los libera para seguir sus propios compases internos. Ellos saben quiénes son y no pretenden ser otra cosa. Su dirección viene de dentro, de sus propios principios y valores. Hacen lo que creen que es lo correcto, y no se dejan llevar por el hecho de que a alguien no le guste.

4. Son generosos. Todos hemos trabajado con personas que constantemente retienen algo, ya sea conocimiento o recursos. Actúan como si temieran que los eclipsaría si le dieran acceso a todo lo que necesita para hacer su trabajo. Las personas genuinas son infaliblemente generosas con quienes saben, lo que saben y los recursos a los que tienen acceso. Quieren que lo hagas bien más que nada porque son jugadores de equipo y tienen la confianza suficiente para no preocuparse de que tu éxito pueda hacer que se vean mal. De hecho, creen que su éxito es su éxito.

5. Tratan a TODOS con respeto. Ya sea que interactúen con sus clientes más importantes o con los servidores que toman sus pedidos de bebidas, las personas genuinas son siempre corteses y respetuosas. Comprenden que no importa lo agradables que sean con las personas con las que comen, es en vano si esas personas son testigos de su mal comportamiento hacia los demás. Las personas genuinas tratan a todos con respeto porque creen que no son mejores que nadie.

6. No están motivados por cosas materiales. Las personas genuinas no necesitan cosas brillantes y elegantes para sentirse bien. No es que piensen que está mal salir y comprar los últimos y mejores artículos para mostrar su estado; simplemente no necesitan hacer esto para ser felices. Su felicidad proviene del interior, así como de los placeres más simples, como los amigos, la familia y el sentido del propósito, que enriquecen la vida.

7. Son de confianza. Las personas gravitan hacia aquellos que son genuinos porque saben que pueden confiar en ellos. Es difícil que te guste alguien cuando no sabes quiénes son realmente y cómo se sienten realmente. Las personas genuinas quieren decir lo que dicen, y si se comprometen, lo mantienen. Nunca escuchará a una persona verdaderamente genuina decir: “Oh, acabo de decir eso para que la reunión termine más rápido”. Saben que si dicen algo, es porque creen que es verdad.

8. Son de piel gruesa. Las personas genuinas tienen un sentido de sí mismo lo suficientemente fuerte como para no andar viendo ofensas que no están allí. Si alguien critica una de sus ideas, no trata esto como un ataque personal. No hay necesidad de que lleguen a conclusiones, se sientan insultados y comiencen a planear su venganza. Pueden evaluar objetivamente los comentarios negativos y constructivos, aceptar lo que funciona, ponerlo en práctica y dejar el resto sin desarrollar sentimientos difíciles.

9. Guardan sus teléfonos. Nada te apaga, como un mensaje de texto a mitad de una conversación o incluso una mirada rápida a tu teléfono. Cuando las personas genuinas se comprometen con una conversación, enfocan toda su energía en la conversación. Encontrarás que las conversaciones son más agradables y efectivas cuando te sumerges en ellas.

Cuando te acercas a las personas con poca conversación y te conectas a tu teléfono, esto pone a sus cerebros en piloto automático y evita que tengan una afinidad real por ti. Las personas genuinas crean conexión y encuentran profundidad incluso en conversaciones cortas y cotidianas. Su interés genuino en otras personas les facilita hacer buenas preguntas y relacionar lo que se les dice con otras facetas importantes de la vida del orador.

10. No son conducidos por el ego. Las personas genuinas no toman decisiones basadas en sus egos porque no necesitan la admiración de los demás para sentirse bien con ellos mismos. Del mismo modo, no buscan el centro de atención o tratan de tomar crédito por los logros de otras personas. Simplemente hacen lo que se necesita hacer sin necesidad de atención.

11. No son hipócritas. Personas genuinas practican lo que predican. No te dicen que hagas una cosa y luego hacen lo contrario. Eso es en gran parte debido a su auto-conciencia. Muchos hipócritas ni siquiera reconocen sus errores. Están ciegos a sus propias debilidades. Las personas genuinas, por otro lado, arreglan sus propios problemas primero.

12. No se jactan. Todos hemos trabajado con personas que no pueden dejar de hablar de sí mismos y sus logros. ¿Te has preguntado alguna vez por qué? Se jactan y se jactan porque están inseguros y preocupados de que si no señalan sus logros, nadie lo notará. Las personas genuinas no necesitan presumir. Confían en sus logros, pero también se dan cuenta de que cuando usted realmente hace algo que importa, tiene sus propios méritos, independientemente de cuántas personas lo noten o lo aprecien.

La autenticidad en su forma base, es la verdad de:

  • Fidelidad
  • Compromiso
  • Sinceridad
  • Atribución
  • Intención
  • Origen
  • Devoción

En el arte , la autenticidad es la percepción del arte que es fiel al yo genuino del artista en contraste con una conformidad con influencias y valores externos. Si existe un compromiso con una estética que no es una parte verdadera de la persona que crea el arte, quizás se pueda sentir falta de autenticidad. El compromiso y la conformidad es un camino para volverse inauténticos en el arte, la música, la escritura y el diseño.

En psicología , la autenticidad se refiere al intento de vivir una vida de acuerdo con las necesidades de la verdadera voz interior y el ser interior. Compromiso y conformidad con las exigencias de la sociedad, códigos culturales y condicionamiento temprano. Esto tiene una base sólida en el movimiento filosófico existencialista.

En el comercio , la autenticidad se refiere al concepto de la fuente o producto original. Fue un término de marketing muy popular desde finales de 1800 hasta la década de 1950 en la mayor parte de América y Europa. El concepto proyecta al consumidor un nivel de confianza en el producto y / o empresa. La falsificación y las imitaciones generalmente presentan un compromiso mucho menor con los compromisos de calidad.

La percepción de la autenticidad en los humanos

Tendemos a atar la autenticidad y lo genuino. Como seres humanos, parece que estamos programados para percibir lo auténtico y lo genuino por una muy buena medida. En la naturaleza, las imitaciones podrían crear situaciones que amenazan la vida durante el proceso evolutivo, por lo que parece que hemos evolucionado para estar predispuestos a lo auténtico. Creo que si uno profundiza lo suficiente en cualquiera, encontraremos el deseo de lo auténtico en casi todos los aspectos de la vida.

La falsa autenticidad cuando se descubre en las interacciones humanas puede ser profundamente dañina. Hay un sentimiento de desilusión y quizás de fidelidad que es solo el punto definitorio de una traición. Por lo tanto, parece estar ligado a la emoción humana de una manera muy profunda.

Ha habido una serie de grandes estudios que han rastreado el impacto de la autenticidad. Este estudio ha confirmado estas ideas:

“La auténtica personalidad: una conceptualización teórica y empírica, y el desarrollo de la Escala de Autenticidad”, estudio realizado por: John Wood, Universidad de Manchester, P. Alex Linley, Centro de Psicología Positiva Aplicada, John Maltby, Michael Baliousis, Universidad de Leicester, Stephen Joseph, Universidad de Nottingham (2008). Psicología, 55, 385-399.

Resumen :
Este artículo describe el desarrollo de una medida de autenticidad disposicional y prueba si la autenticidad está relacionada con el bienestar, según lo predicho por varias perspectivas psicológicas de asesoramiento. Las escalas se diseñaron para medir una concepción tripartita de la autenticidad, que comprende la autoalienación, la vida auténtica y la aceptación de la influencia externa, que se apoyó con un análisis factorial exploratorio. El análisis factorial confirmatorio multigrupo mostró que las cargas factoriales eran invariantes en la muestra, el origen étnico y el género.

La escala mostró una validez discriminante sustancial de los rasgos de personalidad de los Cinco Grandes, las correlaciones no significativas con la conveniencia social y las correlaciones de prueba y prueba de 2 y 4 semanas que van desde r = .78 a .91. Cada subescala estaba fuertemente relacionada con la autoestima y aspectos del bienestar subjetivo y psicológico. Este artículo proporciona la primera prueba directa de varios modelos teóricos que consideran la autenticidad como parte integral del bienestar.


Por lo tanto, este estudio muestra que si usted vive de una manera auténticamente autodefinida, todos los aspectos de su bienestar psicológico mejoran. Sugeriría que hay muchos otros atributos que se pueden encontrar en vivir una vida auténtica.

“Ser auténtico es la capacidad de ser fiel a uno mismo. Vivir una vida auténtica requiere la capacidad de ser fiel a nuestros propios deseos, necesidades y deseos y no vivir nuestras vidas según la opinión de los demás.

Ser auténtico es la capacidad de tomar decisiones honradas y permanecer firmes en lo que somos en nuestro núcleo. Ser fieles a nosotros mismos nos da la visión y la compasión de ver a los demás por quienes son, no por quienes esperamos que sean. Nos libera del juicio de nosotros mismos y de los demás y les da a los demás la libertad de ser ellos mismos también. “-Victoria J. Reynolds

La autenticidad es una construcción que me parece más sencilla de explicar con una cita shakesperiana de Hamlet:

“Para ti mismo, sé verdadero, y debe seguirlo, como la noche en que no puedes ser falso para ningún hombre”.

Es la primera parte de esta declaración que es el elemento auténtico. Para el objeto o persona, debe ser honesto.