¿Es apropiado que un entrevistador se niegue a darle la mano a una mujer por razones religiosas, poniendo a la entrevistadora en el lugar? ¿No es motivo para una demanda por discriminación de género?

Answer 1

Esta es una de esas situaciones donde no hay una gran solución, pero lo que sucedió fue probablemente la opción menos mala. El alojamiento religioso aquí probablemente triunfa sobre cualquier demanda por discriminación de género (De hecho, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo ya se ha pronunciado al respecto, o algo muy similar).

Repasemos nuestras opciones.

# 1: Exigir al hombre que salude a las mujeres.
Ahora le estamos pidiendo que viole sus creencias religiosas. Esto es, muy probablemente, ilegal; es discriminación religiosa porque la compañía no está ofreciendo un alojamiento religioso razonable . (Estoy bastante seguro de que esto se calificaría como una adaptación razonable). Esencialmente, le pide al hombre que elija entre su religión y su trabajo (o al menos promociones). No puedes simplemente decir “entonces él no debería entrevistar”; Esa es una parte muy importante de su trabajo. Eso no es legal ni ético.

La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) ya se ha pronunciado sobre este asunto y encontró que, sí, las compañías deben cumplir con una regla de “no apretón de manos”, siempre que el empleado la practique de una manera que no sea degradante hacia las mujeres.

La costumbre religiosa sin apretón de manos de un empleado musulmán debe ser acomodada

Puede que no te guste que esta es la ley, pero lo es. No culpes a Microsoft.

Recuerda que esta regla religiosa se aplica tanto a hombres como a mujeres. Las mujeres de su religión tampoco pueden estrechar la mano de un hombre. No es una regla de “las mujeres están sucias”; es una regla de “no creemos que el sexo opuesto deba tener contacto físico”.

# 2: No permitas que el hombre entreviste a mujeres.
Esto puede tener implicaciones bastante serias en el tratamiento del equipo a las mujeres. En realidad, puede significar que las mujeres son discriminadas, en particular si él es un manager o un jugador clave en el equipo.

# 3: No permitas que el hombre le dé la mano a nadie.
Esto es algo razonable, pero probablemente peor que la opción 4. Solo extendería la incomodidad a otras personas. De hecho, incluso podría empeorar las cosas para los hombres. Ahora tiene que explicar por qué no puede darle la mano a nadie.

# 4: Permitir que el hombre no se dé la mano a las mujeres.
Esta es probablemente la opción menos mala, siempre que se haya manejado bien. El hombre debe entregar en ella una manera neutral que no transmita ningún sentimiento negativo o condescendencia a las mujeres. Espero que lo que dijo fuera algo como: “Lo siento, mis creencias religiosas no me permiten ningún contacto con el sexo opuesto”. RR.HH. incluso podría involucrarse aquí para asegurarse de que se presente de manera justa. Es probable que incluso tenga sentido que el departamento de Recursos Humanos le avise antes de la entrevista sobre la situación.

Recuerda pensar en esto desde su perspectiva. Él (probablemente) no se inscribió en estas prácticas religiosas; Él (probablemente) no los escogió. Estas son las prácticas religiosas de una religión en la que nació. Pedirle que los viole es tan razonable como prohibir que una persona musulmana ore durante el día, o obligar a una persona judía a comer carne de cerdo, oa una persona hindú a comer carne de res.

Él tiene muy pocas opciones en esta situación. Pero lo hace. Puedes elegir empatizar con él y con la empresa. Comprenda que esto no le impone ninguna dificultad en particular y, por lo tanto, no es una discriminación de género ni ningún tipo de tratamiento injusto (que no sea la molestia más leve).

Tampoco es ilegal, pero no permitirle que lo entrevisten sería.

Answer 2

En nombre de todos los que trabajan en Microsoft, lamento que su entrevista incluyera una interacción tan torpe y descortés.

De hecho, las diferentes culturas tienen límites diferentes, pero no hay razón alguna para dejar que esa diferencia se manifieste de una manera que haga que nadie, especialmente un entrevistado, se sienta menos respetado. Le animo a mencionar este intercambio a la persona de recursos humanos con la que ha estado trabajando. Ese tipo necesita algo de educación, y ojalá lo obtenga antes de que cause otra mala impresión en un candidato.

Por cierto, trabajo con una mujer cuya cultura no aprueba el contacto con los hombres (al menos, no los compañeros varones). Cuando ofrecí mi mano, ella simplemente saludó con la mano. Eso fue sorprendente, pero no fue lo más descortés. Me encontré saludando, sin siquiera pensar. Creo que la sugerencia del usuario de Quora de solo inclinarse puede ser aún más elegante, pero eso es solo detalles. La clave es que hay muchas maneras en que pudo haber manejado esa situación con gracia, y eligió una opción que lo hizo (y, por extensión, la compañía que lo entrevistó) grosero. Eso no está bien, y alguien necesita ayudarlo a aprender a comportarse respetuosamente mientras mantiene sus límites.

Si desea entrevistarse con otro equipo de Microsoft (¡un equipo lleno de personas que saben cómo comportarse!), Envíeme un mensaje aquí en Quora y dígame qué tipo de posición está buscando. Veré si mi equipo tiene posiciones abiertas del tipo que estás buscando. También envíeme el nombre de la persona de recursos humanos con la que ha estado trabajando, ya que eso ayudará a evitar demoras. Y porque me gustaría hablar con ellos sobre un empleado problemático en su ciclo de entrevistas.

Answer 3

Un hombre te entrevistó, una mujer. Extendió su mano para estrechar su (como es el ritual esperado en nuestra sociedad) y él respondió con un breve recorte diciendo que no estrechaba la mano a las mujeres. Esto estableció un tono incómodo para la entrevista. ¿Era correcto su comportamiento? ya que no recibió una oferta de trabajo, ¿esto es discriminación? esto es ilegal? ¿Debes demandar a Microsoft?

Así que vamos a empezar con lo que sabemos. Te sentiste incomodo Claramente, este hombre carece de las habilidades sociales para lidiar con esta situación de una manera pulida. Así él falla Mi respuesta a: ¿Qué define a un “caballero”? Él no manejó esta situación correctamente. No solo te hizo sentir incómodo, sino que debería haber estado preparado con una mejor manera de lidiar con esta situación tan común. Podría haber dicho muchas cosas para facilitar un saludo sin tocarte realmente, pero no lo hizo. No tengo la sensación de que lo hizo a propósito para menospreciarte. Te estaban entrevistando para un trabajo, por lo que obviamente te consideraron muy bien. Pero este chico parecía tener problemas con esta situación. Incierto, pero aparentemente no malicioso.

Conozco personas que evitan darle la mano a alguien porque le tienen miedo a los gérmenes. Hacen el golpe en el codo y dicen “Me estoy recuperando de un resfriado”. Apuesto a que no sugerirías que estén discriminando ilegalmente a los portadores de gérmenes. Así que tengo que asumir que su revelación de que esto fue motivado por la religión es un factor en tus sentimientos. Pero este es el punto de partida: discutamos a dónde ir desde aquí.

1. ¿Debe nuestra sociedad tolerar esto?
2. Qué esperar en esta situación.
3. ¿Cómo debes lidiar con esto?

Vamos a tomar cada uno en orden. Primero, ¿cuál es la reacción de nuestra sociedad?

¿ Intolerancia ? Algunas respuestas proporcionadas aquí sugieren que es espantoso que una persona así exhiba tan mala crianza . Que este es otro comportamiento horrible e inconsciente. Alguien sugirió que se le debe pedir que sacuda tus manos. Otra persona sugiere que probablemente te maltrataría en el trabajo si consiguieras el trabajo. Alguien más piensa que debes solicitar un trabajo en un competidor para destruir a Microsoft. Y alguien más le sugirió que buscara un abogado y luego a la persona de más alto nivel en la empresa para presentar una queja.

¿Por qué parar allí ? Hasta ahora nadie sugirió que deportemos a todas las personas con tradiciones culturales desviadas, obligando a todas las personas a tomar clases de sensibilidad para asegurarnos de que todos se sientan cómodos todo el tiempo, o otorgarle a todas las personas que reciben un rechazo en una entrevista una oferta de trabajo automática Para compensar sus sentimientos magullados. Pero el día es joven.

Expectativas : ¿Debería la sociedad estadounidense permitir que las personas practiquen sus tradiciones culturales? Por qué no? ¿Por qué deberíamos requerir que las personas se den la mano si no quieren? Mientras que muchos de ustedes (y yo incluido) no tenemos problemas con dar la mano, algunas personas sí, sin importar si esto es por una razón religiosa o no. En algunas culturas, no te das la mano. Esta no es una práctica atroz. En algunas culturas besas en la mejilla. Eso tampoco es espantoso. Simplemente es su norma. Nuestra sociedad debe reconocer que somos una de las muchas culturas en este planeta. Hay literalmente miles de millones de personas en este planeta que no son estadounidenses y no comparten nuestras normas culturales. Las personas que se entrevistan en empresas multinacionales y multiculturales como Microsoft deberían esperar encontrarse con personas que tienen diferentes normas culturales y hábitos de saludo.

Seamos claros sobre el tema aquí: está bien que alguien rechace el contacto con usted. No debería estar bien que alguien te haga sentir incómodo al respecto. Su error no es que no te haya dado la mano, su error es que te hizo sentir incómodo al respecto.

A continuación, ¿qué debe esperar?

1. Las entrevistas son incómodas. Esto viene con el territorio. Esperemos que haya notado tu reacción para ver si te manejaste bien en esa situación. Como estuvo entrevistando en Microsoft, probablemente hizo su tarea y sabía que Microsoft es famoso por el proceso de entrevistas de Microsoft, en el que, en algún momento del día, alguien le hará una pregunta muy peculiar. No estoy sugiriendo que lo hiciera a propósito, pero estoy sugiriendo que suceden cosas extrañas en las entrevistas. Entonces, ¿cómo reaccionaste?
2. Las entrevistas son lecciones de dos vías. Si el entrevistador era su jefe potencial o compañero de trabajo, ahora aprendió algo sobre su futuro compañero de equipo. Si usted es el tipo de persona que no puede trabajar con alguien que carece de esta gracia social, entonces es posible que no quiera trabajar en el grupo. Sin embargo, si este entrevistador es alguien con el que probablemente no te encuentres mucho si consigues el trabajo, entonces puede que no sea tan importante.
3. Mientras que a los entrevistadores no se les permite hacer ciertas preguntas que crean cercas discriminatorias, por ejemplo, él no puede preguntarle si está casado, si está embarazada, si comparte sus creencias religiosas, etc., puede notar que usted es mujer y él puede (debería) elegir comportarse de una manera culturalmente aceptable. Por lo tanto, simplemente reconocerte como mujer no es discriminatorio. Si su trabajo no consiste en dar la mano como una habilidad principal, su negativa a tocarlo no es un factor en su evaluación de sus habilidades laborales.

Por supuesto, debe esperar cortesía, y no lo consiguió. Pero también debe esperar que de vez en cuando, incluso en un entorno de trabajo, se encontrará en una situación incómoda. ¿Qué vas a hacer al respecto?

¿Cómo debes lidiar con esto?

La negativa a estrechar la mano de alguien es un paso en falso cultural en Estados Unidos. Establece un tono muy malo para una interacción. Pero no puedes controlar lo que otras personas piensan o hacen. Solo puedes controlar tu reacción a ella. No sabe si el entrevistador es miembro de una religión que menosprecia a las mujeres y las considera demasiado sucias para tocar, o si es miembro de una religión que glorifica a las mujeres y considera a los hombres demasiado sucios para profanar a las mujeres. Y no debería hacer una diferencia, ya que nunca sabrás realmente lo que piensa la gente, solo sabrás lo que dicen y hacen. FWIW, hay un montón de hombres no religiosos que sacuden las manos y que objetivan a las mujeres en el lugar de trabajo también. Así que solo porque alguien te sacude las manos, no significa que no esté mirando tu blusa cuando no te das cuenta. Entonces, ¿por qué asumir que dadas sus religiones te maltrataría? El maltrato sucede. Por supuesto, debes evitar a las personas que demuestren que maltratan a los demás. ¿Mostró este rasgo? No lo sé a ciencia cierta, ya que solo tenemos su informe de lo que dijo, y puede que esté relacionado con su amargura sobre el trabajo. O tal vez es un imbécil y deberías correr lejos. Eso es para que usted decida.

Si su reacción frente a una persona incómoda de otra cultura es culparla por que no haya recibido una oferta y luego considerar demandar a la compañía, entonces creo que podría estar preparándose para un futuro fracaso. No puede obligar a las personas a cumplir con sus expectativas de protocolo social, incluso si son expectativas muy razonables. Sin embargo, puede reaccionar con gracia. Puede leer una situación tal como es y puede dejarla o arreglarla.

Imagínese si tomara un enfoque de recuperación de la situación con gracia y dijera ” oh, por supuesto, conozco a muchos hombres que no se dan la mano, así que hablemos sobre el trabajo “, en ese caso, usted sería el héroe en el en esa situación, es una gran habilidad para tener cuando se está entrevistando, especialmente si está entrevistando en una gran empresa de tecnología multicultural en la que está obligado a interactuar con personas que no son como usted. .

tl; dr : Deberías esperar encontrar personas que cometan errores sociales. Debes buscar formas de evitar el error y manejar la situación en lugar de ser víctima de ella. En esta situación, sospecho que está más molesto por el hecho de que no recibió la oferta y la atribuyó al incidente del apretón de manos. Me cuesta creer que ese sea el evento de matanza de ofertas del día. Podrías estar mejor en otro trabajo de todos modos. En el futuro, se encontrará con mucho más éxito si construye puentes de confianza, especialmente en lugares donde el puente se derrumbó, en lugar de tropezar con el rublo del error de otra persona y luego gritar “ouch” en voz alta debido a ello.

Answer 4

Estaba mal porque lo hizo específico para tu género. Sí, tal vez su religión impide dar la mano a las mujeres. Multa. Podría haber dicho que su religión no le permitió darle la mano, sin mencionar el límite específico de esa exclusión. Él no habría estado disimulando de ninguna manera, y aún así habría podido evitar que te sintieras excluido. Dado que su religión probablemente no requiere que él estreche la mano de nadie, incluso podría haber hecho que la prohibición fuera completamente neutral en cuanto al género al rehusarse a estrechar la mano de los hombres también.

Él eligió mantener la exclusión específica de género, y eligió informarle de ese hecho. Eso es discriminación por encima y más allá del requisito religioso, y eso es incorrecto.

Answer 5

Las culturas religiosas semíticas, como el islam y el judaísmo, generalmente prohíben los apretones de manos entre hombres y mujeres para promover la modestia y ayudar a los hombres (el sexo débil) a evitar la tentación sexual y reservar algunas interacciones para el cónyuge. He visto la interacción que describen muchas veces en comunidades jasídicas cuando alguien dentro de la cultura se encuentra con alguien fuera de la cultura. No es sexista en su visión del mundo; las mujeres observadoras a menudo rechazan el apretón de manos de un hombre con una breve explicación.

Este error de etiqueta no fue manejado con gracia o humor por la persona que rechazó tu apretón de manos. Las personas rechazan el apretón de manos todo el tiempo por razones mundanas, como una mano adolorida o evitar compartir un resfriado. Una explicación amistosa, una sonrisa y un lenguaje corporal relajado funcionarán en la mayor parte de América del Norte, y algo comparable también puede funcionar en otras culturas.

Me preocuparía un poco lo que dicen los malos modales del entrevistador sobre la cultura de los equipos con los que trabajará que sobre el posible sesgo religioso. Por otra parte, puede atribuirse a un mal día para una persona que probablemente tenga que pasar por esta explicación muchas veces al año.

Answer 6

Se podría haber manejado mucho mejor.

Acabo de enviar un ingeniero de pruebas de alto nivel desde la costa oeste para un cliente mío. Ella no toca a los hombres (tal vez no a nadie para el caso). ¿Cómo puedo saber esto? Porque ella dijo, muy cortésmente, al frente: “Por favor, no se ofenda, no le doy la mano”. Y con una mirada muy amable, hizo una breve reverencia y al instante se puso a conversar conmigo. Tuvimos una espléndida velada desde el principio.

Resulta que es una devota budista, pacifista, vegana y un montón de otras cosas geniales (no tiene ninguna deuda, no posee muchas posesiones, etc.). ¿No se dan las manos los budistas? ¿¡Quién sabe!? Ella no Eso es todo lo que importaba. Tal vez sea una cosa OCD. Tal vez sea un voto único. Tal vez ninguno de estos. Pero esta encantadora dama camboyana de extrema inteligencia y profesionalismo mantuvo su compostura extremadamente profesional y positiva mientras navegaba a un completo extraño a través de sus límites sin hacerme sentir incómodo o “comprometido”. ESO, mis amigos era habilidad.

Cuando se trata de otras culturas, se debe dar mucha concesión porque somos un planeta muy pluralista y debemos respetar los límites de las personas. El hombre en cuestión estaba BIEN dentro de su derecho y responsabilidad personal de rechazar un apretón de manos. No biggie! PERO, fue extremadamente grosero al no explicar educadamente sus límites e improvisar una manera profesional y significativa de abandonar su empresa. Eres un ser humano y un profesional y vale la pena el esfuerzo. Nuevamente, cuando interactuamos con culturas, simplemente establecemos nuestros límites con honestidad, improvisamos otra cosa para hacer que el asunto avance, y avancemos desde el momento sin hacer daño.

Si yo fuera él, le hubiera dicho: “Muchas gracias, señora, por su tiempo. Ha sido un gran placer conocerlo hoy. En mi cultura no nos damos la mano (déjelo así, no mencione “con las mujeres”), en lugar de eso, rezo para que una leve reverencia y una sonrisa cariñosa sean suficientes para usted. Tenga un día maravilloso. Estaremos en contacto. ”

Ahora, su cultura NO puede inclinarse, pero nuevamente, cuando se trata de seres humanos, improvisamos para facilitar la LUBRICACIÓN de las interacciones humanas. Debería haber improvisado una “mentira blanca” y haber hecho todo lo posible para garantizar una partida adecuada y segura. No lo hizo.

Como entrevistador en primera fila, cara pública, talento para ser humano, debería tener mucha más habilidad en el manejo de personas. El chico es obviamente un pene pomposo. Lamento escuchar tu experiencia. Hágale saber a su departamento de recursos humanos. Siga adelante. Es una anomalía rara que probablemente no encuentre pronto.

Answer 7

Espero estar colapsado o al menos no me han votado por decir esto, pero esta moneda tiene dos caras. Por un lado tenemos leyes diseñadas para proteger el discurso religioso que es este gesto. Estas leyes permiten muchas cosas, desde judíos devotos que tienen el derecho de no ser contratados para el trabajo durante Shabbat hasta cristianos devotos que tienen derecho a exigir pescado los viernes si hay comida preparada en las oficinas. Esas cosas y más son palabras protegidas, dice la ley.

Por otro lado, existe el simple hecho de que la religión es una elección. No es una aflicción, una enfermedad, un síndrome, una discapacidad o una necesidad. Es simplemente una elección. Una elección que cada ser humano adulto debería poder hacer por sí misma y, presumiblemente, en el nivel de inteligencia requerido para trabajar para Microsoft, puede hacerse por sí misma.

Su entrevistador tomó esta decisión para no darle la mano a las mujeres. Él tiene sus razones, probablemente basadas en una comprensión (no importa cuán torcida o simplemente sexista sea esta comprensión) del respeto.

Que es donde esto comienza a desmoronarse. Imagina una religión en la que la negativa a dar la mano es insultante y lo contrario de respetuoso. El mío sería uno de esos. La falta de voluntad para presentar su mano prominente y permitirme tocarla, tan antigua e inútil como esto es en el siglo XXI, muestra una falta de voluntad para permitirme determinar la presencia o falta de un dispositivo diseñado para ser introducido en mi espalda como tan pronto como me dé la vuelta. Este es, de hecho, el origen del apretón de manos, una inspección mutua de las mangas y las manos en busca de instrumentos letales.

¿Te parece esto algo arcano, extraño y parte de una cultura que debería haber sido olvidada durante mucho tiempo, ya que se basaba en la guerra, la superstición y la opresión? Sí, así es. Como lo son todas las reglas, religiosas o no, que están diseñadas para tratar a mujeres y hombres de manera diferente.

Como dijo el gran filósofo Friedrich Nietzsche (filósofo, autor), hace mucho tiempo, la diferencia entre una mitología divertida y una religión seria es de alrededor de un millón de seguidores, nada más.

En lo que respecta a las restricciones, no estrechar la mano es solo un problema emocional. Físicamente es lo suficientemente benigno como para no ser perjudicial en las interacciones diarias. ¿Pero se detiene allí? ¿Qué tan familiar está usted con la suya, la mía, o cualquier otra religión para el caso? Si bien las leyes son buenas y buenas, la falta de voluntad para darle la mano (nuevamente, en mi religión, esto es un acto abierto de mostrar su odio hacia alguien y su intención de dañarlos, físicamente o de otra manera) transmite la posibilidad de otras reglas que podrían, ¿A la larga, ser perjudicial para tu carrera o para ti mismo?

Además, si esta persona hubiera estado de acuerdo con las afirmaciones de que su casta (que, si se me informa correctamente, siempre se presume que es la más baja si no hay una casta asignada), no se supone que esté mirando directamente a un miembro de otro. ¿Casta? Seguramente no poder mirar directamente a alguien no afecta el rendimiento en el trabajo y la capacidad de ser promovido. ¿Se sentiría cómodo con una regla religiosa que define arbitrariamente su aptitud física para ser estrechada con la mano, no por el género sino por el color de la piel, el color y la longitud del cabello, la barba, o si su esposa estaba menstruando (en caso de que se lo pregunte) ¿Son todas las prohibiciones religiosas reales)?

En el corto y en el largo, creo que su tradición arcana y (sí) sexista probablemente no afectará sus posibilidades de trabajo o su vida dentro de la empresa. Pero es un marcador ardiente de alguien que, si el empujón viene a empujar, se pone del lado de una mitología divertida con muchos seguidores en lugar de razón y lógica. Y eso podría, solo como un pensamiento, ser una bandera ligeramente rojiza.

Answer 8

Creo que está bien omitir una implementación particular de un ritual, pero es muy grosero omitir el ritual en sí.

Debería haber reemplazado el apretón de manos con algún otro signo de respeto: una leve inclinación, lo que sea.

En casi todas las culturas hay una forma educada de saludar, y era su responsabilidad encontrar una desde que rechazó la tuya.

Answer 9

Omg, supéralo.

Probablemente era musulmán (como yo), pero más estricto.

Te prometo que no serás rechazada porque eres mujer. Si consigues el trabajo, él no te maltratará ni descartará ninguna de tus ideas simplemente porque eres mujer. Tenemos hermanas, madres e hijas a quienes amamos mucho … No somos un tipo de mujeres que odian las subespecies.

Lo creas o no, los musulmanes que son estrictos con respecto a esto, están tan por respeto. De hecho, personas como esta te respetarán más por tus ideas y tu trabajo. Si mañana aparece otra mujer que es más bonita, verás a otros hombres prestándole atención no merecida y le haremos un gran trabajo (potencialmente) mediocre … Pero no a este hombre, porque está tratando de ser lo más objetivo posible. Y esto no es un apretón de manos, es simplemente una manifestación de eso en su mente. Puedes estar en desacuerdo con esto, pero esto es lo que está pasando en su mente.

Answer 10

Muchas personas son malas en las entrevistas, ya sea como entrevistador o entrevistado, o en otras situaciones sociales.

Podría decirse que este tipo fue grosero en una entrevista a un entrevistado. Sucede. Si esto depende de los estándares de entrevista de Microsoft es un asunto de ellos.

No hay evidencia que sugiera que el entrevistador fue discriminatorio para el entrevistado, aunque podría haberla retrasado. En las entrevistas solo tienes que lidiar con lo que sea que te tiren. Quizás lanzaría un googly / curveball similar pero diferente a un entrevistado masculino. Tal vez solo sea su estilo ser un poco brusco.

Nada de esto equivale a un caso judicial IMHO.

Answer 11

Hay una solución simple. No debería estrechar la mano.

Lo siento, esta es solo mi opinión y voy a ser franco al respecto. Independientemente de todos los otros comentarios válidos que señalan sus libertades religiosas, etc. ese tipo no debería entrevistar a la gente.

¿Espera que todos a su alrededor respeten sus prácticas religiosas irracionales, pero no está dispuesto a respetar un simple gesto de cortesía común?

Además, aceptar (si no es alentador) un comportamiento sexista como este está más allá del alcance de la adaptación religiosa razonable.

Si realmente no puede alejarse de su estrecha banda de pensamiento para estrechar la mano de una persona, se le debe pedir que no lo haga. Fomentar el sesgo de género en el lugar de trabajo no es bueno.

IMO

Answer 12

Como otros participantes ya han discutido, hay ciertas leyes que prohíben a Microsoft obligar al hombre a darle la mano a las mujeres, dado que eso caerá bajo el paraguas de la discriminación religiosa.

Sin embargo, eso no significa que las mujeres con las que interactúa en el trabajo merecen sentirse “otras” solo por su género. Las mujeres están constantemente sometidas a este tratamiento y es jodidamente incómodo. Microsoft debería estar haciendo su parte para ayudar a las mujeres a sentirse incluidas.

Para evitar tanto la discriminación religiosa como la discriminación sexual en la oficina, Microsoft debería permitir que el hombre rechace cortésmente los apretones de manos con las mujeres, pero le exija que no les diga explícitamente que es porque son mujeres. De hecho, si yo fuera su gerente, le pediría que rechazara los apretones de manos en general si se sentía incómodo al extender el gesto por igual. Le animo a que se ocupe de esto con su departamento de recursos humanos; La religión no debe ser una excusa para permitir el sexismo en el lugar de trabajo, y hay soluciones a este problema que no lo involucran violando sus creencias religiosas.

Answer 13

¿Recuerdas a Bob Dole?

• Lápiz en su mano derecha , obvia excusa [es decir, después de una lesión en la Segunda Guerra Mundial, disparado por el fuego de ametralladoras nazi, perdió el uso de su brazo derecho]

PD: Como cirujano de manos, algunos de mis pacientes necesitan protegerse las manos incluso cuando se encuentran en el camino de la recuperación. En lugar de evitar torpemente los apretones de manos, les aconsejo que hagan lo mismo o simplemente peguen dos dedos juntos …

Answer 14

La respuesta de Gayle es una representación perfecta de cómo una ateísta y feminista de otro modo puede acordar mirar el panorama general en lugar de denunciar los puntos de vista religiosos de la persona y llamarlo sexista. Sin embargo, creo que ella perdió una posibilidad importante de por qué no darle la mano no tiene que ser sexista.

Si hubiera habido la misma situación entre personas de diferentes razas / castas, esto podría haberse definido como racista / castas porque la intocabilidad solía ser una práctica común, principalmente por convicción de que la raza / casta de una persona era superior. Sin embargo, en el caso de los géneros, los hombres (heterosexuales) están felices de tener cualquier forma de contacto físico con las mujeres (incluidos los apretones de manos). Y ese es el giro : este acto tiene una connotación lujuriosa. Entonces, lo que usted llama aquí sexista (no estrechar la mano) en ciertas otras culturas conservadoras, el acto de no rechazar (estrechar la mano) podría considerarse equivalente al acoso laboral para las mujeres, ya que sugiere las intenciones lujuriosas del hombre. Por lo tanto, los hombres se someten a un dilema a menudo de ser amigables y ser considerados violadores por ello o parecer conservadores y ser considerados sexistas / chovinistas por ello. La persona en la historia fue probablemente uno de los que eligieron este último.

También tengamos una situación en la que un hombre como entrevistado extiende su mano mientras que la mujer puede no sentirse cómoda al extender su mano. ¿Sería la mujer llamada sexista o el hombre llamado pervertido? En ciertas culturas, estas últimas.

Por lo tanto, es importante comprender que aunque usted mismo ofreció la mano, en ciertas culturas el hecho de ser amigable con las mujeres, especialmente para los hombres casados, se ve con el ceño fruncido y se sospecha que son intenciones innobles. Esto lleva a ciertas personas a jugar de forma segura y hacer lo que este tipo hizo: rechazar el contacto físico con mujeres fuera de la familia. En un mundo que lucha por la igualdad de las mujeres, uno debe entender el dilema que conlleva el confundir las intenciones de los hombres nobles debido a la preservación de la mentalidad conservadora, y al mismo tiempo ser declarado sexista por “negarse a ser liberal”.

Pd Soy un ateo, hombre de un país del tercer mundo.

Answer 15

La mayoría de las respuestas aquí tienden a analizar excesivamente la situación, mientras que las cosas en sí mismas son bastante simples: ser cortés y hacer que el entrevistado se sienta cómodo es parte de la descripción del trabajo del reclutador , independientemente de las creencias religiosas, sociales o personales. Si no puedes hacer eso, ya sea dándote la mano o siendo lo suficientemente inteligente como para encontrar una alternativa decente, entonces estás en el trabajo equivocado y hay un montón de personas desempleadas por ahí más aptas que tú. Y eso es.

Answer 16

No, no estaba bien.

Peter Drucker una vez hizo la distinción entre “Hacer lo correcto” y “Hacer las cosas bien”. Este caballero, en mi opinión, no hizo ni uno ni otro.

Sin embargo, concederé (apenas) a los dictados de la cultura, las costumbres, la religión o lo que sea que este individuo pueda pensar que es incorrecto dar la mano a una mujer. Su manejo de la situación fue, sin embargo, torpe e insensible. Meditemos por un momento el trabajo “bruscamente” en la raíz de la pregunta.

Existe, en la corporación global moderna, la obligación de mostrar un mínimo de inteligencia emocional. Volar frente a esta expectativa muestra una falta patética de imaginación. Y es muy deprimente escuchar esta cuenta.

Answer 17

Depende de cómo te refieres a la palabra “correcto”.

En términos de profesionalismo, cortesía y cortesía, por supuesto que no estaba bien. Está perfectamente bien no darle la mano a alguien (después de todo, es una convención cultural y marcial), pero ponerte en el lugar así no es correcto. Además, estás allí para una entrevista, no para recibir instrucciones sobre la religión de otra persona. No había absolutamente ninguna razón para que él hiciera eso. Podría tan fácilmente haber dicho algo como: “Lo siento, no me tiemblan las manos. Es algo cultural”.

Por otro lado, al hacer eso, te dio una enorme cantidad de información que probablemente predice cómo te trataría en el futuro. Siempre estoy agradecido por tales volcados de información.

Dudo que pueda procesar con éxito una demanda.

Sin embargo, hablando solo personalmente, espero que lleves tus habilidades perversas a otra parte, tal vez a un competidor directo. Hay demasiados entrevistados tratando de acomodar a los entrevistadores en estos días y demasiada tolerancia al mal comportamiento por parte de los entrevistadores. Eres valioso. Si no lo aprecian incluso hasta el punto de la cortesía básica, destrúyalos por competencia.

ETA: Como probablemente la mayoría de la gente sepa, el temblor de las manos se originó como una forma de deshabilitar el brazo del arma y también de asegurarse de que no hubiera ninguna daga o algo así escondido en las mangas. Sin embargo, la mayoría de las cosas de negocios es así. El traje de negocios fue modelado en uniformes militares. La corbata es un descendiente lejano de las bufandas que llevaban las personas armadas para proteger sus cuellos de la posibilidad de que una espada se interpusiera entre el casco y el resto de la armadura.

Una vez estuve en una conferencia de meteorología en la que habló un físico. Los meteorólogos siempre usan trajes y corbatas, y los físicos usan mangas de camisa. El físico contó la historia y luego preguntó: “¿Por qué están todos tan paranoicos?” Se puso a reír.

Esto solo demuestra que hay maneras de lidiar con las diferencias culturales sin molestar a nadie.

Answer 18

Solo tengo que intervenir en esto porque me molesta un poco cuando la gente habla sobre el término “discriminación de género” de cualquier manera.

Para ser perfectamente claro, legalmente hablando, la discriminación de género se define como “cualquier acción que niegue específicamente oportunidades, privilegios o recompensas a una persona (o un grupo) debido al género”. No darle la mano a una persona debido a su género, absolutamente, en ninguna circunstancia incierta, no entra en la categoría de discriminación de género: no hay oportunidades, privilegios o recompensas asociadas con esa práctica. Este veredicto ha sido retenido por la EEOC.

En segundo lugar, el tipo podría haberlo dicho de una manera más agradable, pero, si se debiera a razones religiosas que supongo que es probable que, sin importar lo que pase, seguirá practicando en todas las situaciones sociales, personales y profesionales. Ya que tenemos todo lo relacionado con la “libertad de religión” en los EE. UU., Tiene el derecho legal de seguir sus creencias, independientemente de lo que usted pueda creer acerca de esas creencias.

Finalmente, las entrevistas nos pueden llevar a situaciones extrañas, interesantes o únicas a veces, y como entrevistado, a veces tienes que estar preparado para que las cosas te atrapen con la guardia baja. Ya sea una pregunta, no estrechar la mano, almorzar durante la entrevista o lo que sea. Ser capaz de seguirlo con gracia, independientemente de lo fuera de lo normal que sea, a menudo muestra resiliencia y flexibilidad, que son características sorprendentes y algo que a los empleadores les gusta ver.

Answer 19

No tienes que ser sensible a la religión del chico. Su trabajo es entrevistar e interactuar socialmente con personas, en un entorno donde el contrato social incluye el apretón de manos. Él estaba fuera de los límites, no tú.

Deberías denunciar el tipo a su jefe por el culo misógino que es. Si él no cree que eres digno de una cosa tan simple como estrecharle la mano, ¿entonces qué valen ustedes en sus ojos? Me habría asustado y exigido ver a su jefe.

Afortunadamente, estoy privilegiado con la configuración de un cromosoma XY, por lo que rara vez tengo que soportar este tipo de basura. Y tú tampoco deberías, por eso te aconsejo que lo comentes con su jefe. Este comportamiento no desaparecerá si no se castiga, OMI.

¡La mejor de las suertes para ti!

Answer 20

Sí, creo que vale la pena consultar a un abogado.

Creo que si el abogado dice que no hay nada que perseguir, entonces debe enviar una carta al Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos (encuéntrelo en las presentaciones financieras). Simplemente irá primero al personal de su oficina, pero, independientemente de eso, debe alertarlos sobre el hecho de que esto está sucediendo. Es posible que desee comenzar con el tono de “hey, puedo tener un poco de información sobre por qué tiene problemas para reclutar y retener a las mujeres” antes de llegar a la parte sobre cómo esto lo hizo sentir, específicamente.

Podría ser parte de su estrategia de reclutamiento: distraer al entrevistado y ver cómo lo hacen. Si ese es el caso, esta fue realmente una interpretación sorprendentemente mala de lo que podría ser el descentrado. Si el chico es misógino y lo ponen a cargo de entrevistar a una mujer, entonces alguien lo maneja, evidentemente bastante mal. Una persona que ofende a cada mujer que entrevista no es una persona que debe involucrarse temprano en el proceso de entrevista. Si yo estuviera involucrado y no pudiera entrenarlo para evitar este comportamiento ni dejarlo ir, le permitiría conocer a esa persona solo si necesitaba trabajar directamente con él, y solo después de haberla preparado para su idiosincrasia específica. . ” Sería un juez de ajuste, pero no la dejaría entrar a ciegas.

Soy un progresivo, Green fluff-bucket, pero valora la diversidad y oculta una norma cultural detrás de otra. Las geeks femeninas tienen suficientes problemas, la cultura brogrammer es lo suficientemente grave como para que el deseo individual de esta persona de expresar su intolerancia religiosa no supere la necesidad de que la mujer sea tratada por igual desde su primer encuentro con la cultura corporativa. También es posible que sea una zona libre de mujeres, por lo que absolutamente nadie que haya trabajado con él lo ha visto desairar a las mujeres de esta manera. Y si es una zona libre de mujeres, ¿qué te dice ESO sobre su capacidad para integrar la diversidad?

Estoy de acuerdo con todos los otros carteles: él simplemente podría haber dicho que no se da la mano. Agregar que da la mano a los hombres pero no a la mujer es una cosa explícitamente discriminatoria. Puede que lo haya dicho así sin pensar; puede decir esto regularmente para explicar por qué, cuando ingresa a una reunión, le da la mano a todos los hombres, pero ignora a las mujeres, pero eso también es ofensivo y debería haberlo dejado fuera de entrenamiento hace mucho tiempo; Claramente él no debería estrechar la mano de nadie.

Francamente, es una responsabilidad legal todos los días; si no hubiera podido ser entrenado por este tipo de comportamiento, lo habría dejado ir.