Creo que vale la pena estar a la altura si lees “bien” como “agradable y / o constructivo”. Así que hay un lugar para la crítica constructiva, pero leo el dicho que sugiere que debe abstenerse de expresar una opinión negativa si no hay ningún beneficio (aparte de cumplir su deseo de expresar su opinión).
Ejemplo: hay una persona joven que ha venido a trabajar en la oficina, que es inteligente y educada, pero tiene el desafortunado hábito de inyectar “me gusta” en sus oraciones con demasiada frecuencia, lo que lo hace parecer menos inteligente.
Mejor enfoque: atraparlo uno a uno, y sugerir cortésmente que está dañando la forma en que lo perciben y que puede querer intentar romper el hábito.
No discreto, y por lo tanto subóptimo, pero al menos todavía útil: “¿Podrías dejar de decir ‘me gusta’ cada segunda palabra? ¡Me vuelve loco!”
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No tiene tacto ni ayuda, y el tipo de comportamiento que es el objeto del dicho:
- Imitando el discurso del compañero de trabajo en su ausencia para reír.
- Abusando de él sin ser lo suficientemente específico como para ser útil, por ejemplo, “Eres un genio tan genérico”
- Quejándose de cómo habla con terceros.
Creo que la prueba útil es que si dices algo positivo, di lo que quieras. Si estás diciendo algo negativo, al menos debería ser constructivo.