Es una reacción agresiva pasiva que no me gustaría ni un poco.
Posibles resultados de esa actitud (se pueden combinar)
- Lo dejaron escapar
- Te hacen volver a hacerlo hasta que alcance un nivel de calidad adecuado.
- Se lo dan a alguien mas
- Te reprenden
- Te despiden
Esos resultados dependen totalmente de la personalidad de su gerente. Un buen gerente probablemente probaría 2 luego / con 4 luego 5.
Consecuencia directa
- ¿Cuál es el mejor ejemplo de gilipollas que has visto?
- ¿Las personas realmente pierden la memoria cuando están demasiado borrachos o es porque están demasiado avergonzados para admitir los eventos y prefieren mentir?
- ¿Algún día descubriremos la increíble inteligencia no humana que ha estado aquí todo el tiempo y simplemente no nos dimos cuenta?
- ¿La madurez viene con la edad o la experiencia, dado que ambas están algo correlacionadas?
- ¿Por qué está aumentando el terrorismo islámico?
- Bien por usted
- Tienes que pasar más tiempo haciendo una tarea que no quieres
- Bien por ti, pero alguien podría estar resentido contigo.
- Se refleja mal en ti
- Ya no tienes trabajo
Consecuencias a largo plazo
- Ruptura de confianza con su gestión.
- La administración rechazará algo que desee (aumentar, una tarea interesante, promoción, cambiar a otra posición)
- Su trabajo puede ser incluso en la línea la próxima vez que se deslice
- Los colegas pueden resentirse por no ser un jugador de equipo y no estar dispuestos a tomar uno por el equipo
- No es una buena reputación
Ahora tengo una mejor solución para las tareas que no quieres hacer.
- Dile a “ellos” que no te gusta esa tarea, PERO
- Hazlo bien, hazlo rápido para que se acabe y se lo entreguen
Transmite a todos que eres un profesional en el que puedes confiar.
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Tenía un interno que no quería hacer algo, como tú. Me lo contó. Dije que lo entendía pero que lo necesitaba de todos modos, y él era el que tenía que hacerlo. Me disculpé y le dije que intentaría darle mejores tareas para la próxima vez. Hizo esa tarea con una mínima reescritura de mi parte y realmente me gustó su reacción madura. Y no tuvo que hacerlo dos veces. Y cuando comenzó otro proyecto con un colega cercano, le dije que podía contar con él. Este consultor ahora tiene una gran carrera y está muy contento con su trabajo. Ni siquiera estoy seguro de que él recuerde esa tarea. Ser más como él 🙂