¿Por qué los empleados mienten?

Answer 1

Como dijo mi último jefe en [una gran empresa que no es necesariamente de donde provienen los siguientes ejemplos], “las empresas obtienen el comportamiento que recompensan”.

Algunos ejemplos: mentir acerca de cuánto tiempo tomará su proyecto triunfa sobre proyectos más honestamente estimados. Mentir acerca de cuánto dinero ganará el nuevo producto que está impulsando se recompensa de manera similar. Decir la verdad acerca de cuán atrasado está su proyecto se cancela. Lograr que su proyecto se comercialice con 3 años de retraso y con el doble del presupuesto original obtiene bonos a lo largo del camino y promociones.

Answer 2

Casi los mismos beneficios que obtienen los “superiores” al ocultar la verdad a sus empleados. Un lugar de trabajo chismoso y basado en un juego en el que no ocurre nada realmente efectivo, y nadie tiene que responsabilizarse por ello.

Los empleadores obtienen lo que recompensan. Están recompensando las mentiras.

Answer 3

Después de gastar una cierta cantidad de $, el liderazgo más alto espera un progreso. Para mostrar algo la gente miente. De lo contrario, sus medios de vida están en problemas.