Si estás en el ejército, entonces probablemente no deberías, así es como funciona.
Si tiene un empleo, no sería profesional hacerlo a menos que esté en desacuerdo con lo que se le dice que haga porque cree que es negativo para la empresa o que se están abusando de los derechos de sus empleados. En el primer caso, debe poder articular su desacuerdo de manera educada y, si no están de acuerdo, al menos lo intentó. En este último caso, llévelo a su departamento de recursos humanos o sindicato, lo que sea más apropiado.
Si es un niño, generalmente tiene que ceder ante la autoridad de sus padres, a menos que considere que la orden es abusiva, en cuyo caso debe buscar ayuda de un maestro, consejero o algún otro profesional.
En todos los demás casos, solo di que no!
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