Sí, sería poco profesional, por supuesto que lo sería. Primera mentalidad ágil no resuelve todos los problemas. En segundo lugar, si no va a registrarse para ayudar a cambiar la organización cuando la necesita, ¿de qué sirve?
Existe esta actitud que las tiendas no ágiles no tienen remedio. No lo son, pero con actitudes como esas serán tan honradamente que estarán mejor sin ti si no estás interesado en hacer un impacto.
Míralo de esta manera, si estás diciendo “¡eh, gerencia, arregla esto!”, Entonces no te tomas en serio tu autoorganización y no estás liderando con el ejemplo. La gente necesita dejar de culpar a los demás y mirarse en el espejo.
Sería genial si todos pudiéramos trabajar en perfectas culturas preconstruidas, pero no es así como funciona normalmente. Se necesita mucho trabajo en la dedicación de algunos para demostrar el valor de la mentalidad. Entonces, si no quiere ser la fuente de cambio, debe irse pero no debe culparlos por no ser un líder.