Soy un entrenador de liderazgo, capacitador y facilitador con sede en Boston, con una larga práctica e interés en la atención plena. Estoy trabajando con colegas para desarrollar un nuevo taller para gerentes sobre cómo aplicar los principios de atención plena de manera concreta para ser más efectivos en liderar y administrar equipos, como al delegar o administrar el desempeño del equipo. Para desarrollar el contenido del taller, estamos entrevistando a los gerentes con una práctica de atención plena para aprender más sobre cuándo y cómo la atención les ayuda a hacer su trabajo, reduce el dolor de la administración y también reduce el dolor que sufren las personas que administran.
Estamos llevando a cabo entrevistas de 30 minutos con gerentes conscientes de todo el país para ayudarnos a probar nuestras hipótesis sobre las formas en que la atención tiene un impacto positivo en las prácticas de gestión, así como para solicitar sus opiniones y experiencias sobre cómo la atención ha impactado la forma en que lideran y gestionar equipos.
Si usted es un administrador de personas interesado en la atención plena, ¡nos encantaría hablar con usted! Para participar, necesitaríamos 30 minutos para una entrevista telefónica. Para inscribirse, vaya a http://goo.gl/forms/F1uTdwZrkV
Esperamos saber de usted!
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