Voy a ignorar constantemente los detalles de la pregunta, porque esta es una pregunta excelente hasta que empieces a pensar en ella en términos de una interacción particular entre dos individuos en particular. Si baja a ese nivel, solo está pidiendo validación, no cómo hablar de manera constructiva sobre temas sociales a gran escala.
Entonces, ¿cómo puedes evitar ser etiquetado como sexista cuando tratas de hablar sobre temas específicos de los hombres? Y a una escala más amplia, ¿cómo puede evitar ser etiquetado como opresivo cuando habla de las necesidades específicas de un grupo social dominante (por ejemplo, necesidades blancas frente a necesidades negras, necesidades cis frente a necesidades trans)?
- No lo hagas en espacios minoritarios. No entable una conversación sobre temas de mujeres (por ejemplo, acoso en la calle, derechos reproductivos, licencia de maternidad) y dirija la conversación hacia temas de hombres. Sí, es cierto que los hombres enfrentan específicamente problemas que las mujeres no (falta de apoyo para las víctimas masculinas de abuso doméstico, masculinidad tóxica, incapacidad para trabajar con niños) y esos problemas también son importantes, pero al enfocar una conversación existente en ellos Problemas, estas descarrilando. Si desea hablar sobre temas específicos, haga su propio espacio o reserve tiempo para hablar sobre estos temas.
- Sé interseccional al respecto. Esto se aplica a todos los que hablan sobre todos los problemas, pero es especialmente importante cuando se trata de hablar sobre los problemas de un grupo privilegiado. Si está hablando sobre los problemas de los hombres (por ejemplo, los problemas específicos que enfrentan los hombres en prisión, como la cultura de la violación y la masculinidad tóxica dentro de las cárceles), tenga especial cuidado de hablar sobre cómo el racismo y el capacitismo se intersecan con el género en este contexto. Si solo está hablando de temas que afectan al grupo más privilegiado de todos, puede ser muy difícil que los grupos menos privilegiados lo tomen en serio.
- Encuentra cómo tus problemas encajan en los marcos de otros grupos. Cuando hable sobre temas que afectan a su grupo, muestre cómo afectan también a los demás. Este es un clásico feminista probado y verdadero. Si quiero hablar sobre cómo los roles de género son una tontería porque soy una cocinera terrible y no debería estar cerca de una cocina, me ayudará a recordar a los hombres que no todos son buenos mecánicos y que no todos deberían estar trabajando en autos. en su tiempo libre. Si quiere hablar sobre cómo la socialización de la masculinidad tóxica lo obliga a ser siempre el iniciador en entornos románticos, recuerde a sus homólogos que la misma socialización espera que sean pasivas y eso no ayuda a ninguno de los dos.
- Conoce a tu audiencia. El idioma que usa para hablar sobre estos temas en “privado” con otros miembros de su grupo puede no ser apropiado para una conversación más abierta. Yo mismo he luchado con esto, porque creo que el estilo retórico acusatorio y feroz es divertido y efectivo en mis círculos minoritarios. Sin embargo, es extremadamente ineficaz cuando se habla con miembros de grupos privilegiados porque (sorpresa) no les gusta sentirse acusados o culpados.
- No hagas las cosas personales. No acuses a las personas como la fuente de tus problemas y no asumas que conoces sus experiencias. Puede hablar en estadísticas (de buenas fuentes) y de su experiencia personal, pero no está calificado para hablar sobre las experiencias personales de nadie más. También ayuda si no insulta a las personas o no es acusatorio en su idioma.
Edición: Michael Marshall agrega una Regla 0, que es lo primero que debes hacer:
No seas sexista. Asegúrese de que no está siendo sexista involuntariamente, asegúrese de que no está generalizando grupos. Y, lo que es extremadamente importante al hablar sobre los derechos de los hombres, elige a tus aliados con mucho cuidado. Repudiar a los misóginos.
- Como ser codicioso
- No me gustan las fiestas, pero quiero socializar. ¿Que puedo hacer?
- ¿Qué sucede cuando estás hablando continuamente y de repente te detienes?
- ¿Cómo debo tratar con alguien que no me respeta pero trata de mostrar cortesía?
- ¿Cuáles son algunas de las preguntas que se supone deben preguntar a una persona para descubrir el pensamiento y la personalidad de alguien?
Básicamente, piensa en todas las cosas que no te gustan cuando otros grupos lo hacen … y luego no hagas esas cosas. He desarrollado mi propio lenguaje y estilo de activista basado en los aportes de las personas con las que hablo y cómo me hacen sentir el lenguaje y las acciones de otras personas.
Me siento incómodo cuando los compañeros activistas usan un lenguaje hiperagresivo, así que no uso un lenguaje hiperagresivo. Respeto el estrés de las minorías y no veo el valor del tono en la vigilancia de mis compañeros, pero no hay ninguna razón por la que deba usar el mismo estilo que ellos.
Sé que en un argumento persuasivo, a menudo es más efectivo y productivo llamar en lugar de llamar y, como soy capaz de expresarme con más descaro que muchos de mis compañeros, elijo tomar esta ruta mientras que otros pueden tomar otra. Ambas rutas son válidas, pero una me queda mejor.