Lo importante es asegurarse de abordar la acción que considere ofensiva, no la persona. Quieres decir: “Hiciste algo que creo que tenía prejuicios”, no “Tienes prejuicios”.
Entonces, describe la acción que tomaron en detalle. Luego describe cómo te sentiste. No le eches la culpa diciendo “Me hiciste sentir …” No es correcto, y la culpa es inútil.
Finalmente, no lo dejes así. Sugiera una forma diferente de abordar la situación la próxima vez que surja. No les digas que se cambien a sí mismos, solo diles que si hicieran eso de manera diferente, te sentirías diferente.
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