¿Cuáles son los mejores enfoques para analizar el motivo de una acción?

El Sr. Hemant aquí ya ha respondido la pregunta al punto. Solo añadiré algunos detalles más para completar los espacios en blanco.

Las acciones se guían por algún incentivo personal, la ganancia percibida en el futuro o una forma de presión de los compañeros. La educación personal, las condiciones actuales, las situaciones sociales, las relaciones interpersonales, todas ellas, hasta cierto punto, juegan un papel importante a la hora de decidir el curso de acción que un hombre toma.

El primer paso, por lo tanto, debe ser el análisis de la razón básica de su acción. ¿Hay algo para ellos en él? ¿Es la gente en su vida tratando de influir en sus acciones? ¿Su condición actual le permite tomar un curso alternativo?

Cosas como esas.

Una vez que obtenga una categoría que se ajuste a sus acciones, puede seguir adelante y analizar ese aspecto particular de la vida y ver cuál podría ser su razón exacta para hacer lo que sea que estén haciendo.

Sé que suena demasiado fácil, pero una vez que entras en la práctica de la categorización seguida de un escrutinio a nivel personal, se convierte en un hábito.

El motivo suele ser la maximización del beneficio. Si hablas de los Humanos, lo mismo se hace realidad. Debes concentrarte más en entender los asuntos que en los motivos. Los asuntos te ayudarán a comprender los siguientes motivos antes de las acciones / juicios.

Por ejemplo, si el asunto es la destreza política, el motivo habitual sería hacer / aclarar una postura. Uno haría / tomaría acciones para demostrar la posición de su partido político, visión y carrera. Una vez que haya entendido el tema, la destreza política, hay solo algunos de los motivos y solo hay un puñado de formas / acciones para maximizar esos motivos.

espero que esto ayude

  1. Piensa quién se está volviendo más y más de la acción.
  2. Porque el esta haciendo
  3. A qué acción futura puede llevar TI
  4. ¿Cuál es la reacción de lo que sucede en ti?
  5. Entender su comportamiento
  1. Conocer a la persona tanto como sea posible con sus comportamientos previos.
  2. Preguntando de varias maneras.
  3. Haciendo algunas de las preguntas directa y minuciosamente leyendo el lenguaje corporal.