¡Acción! Pídele que te muestre. Pídale que haga las cosas como sugiere, obsérvelo, entiéndalo, comente sobre los aspectos positivos, luego muéstrele cómo lo haría y reúna sus comentarios.
Todos nos ponemos a la defensiva cuando somos desafiados. Pero, si trabajas conmigo, muéstrame que te importa lo suficiente como para escucharme, y prueba lo que digo, simplemente me hiciste sentir valorada y empoderada, ¡gracias por ser tan comprensivo!
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Mejor para quien Usted o ella? Esa es la pregunta que debes hacerle, porque eso es en lo que está pensando. Si no quieres hacer algo? Entonces no lo hagas, nadie puede usarte a menos que lo dejes. ¿Si ella es insistente en hacerlo a su manera? Entonces dile a ella que lo hagas. No dejes que te convierta en su títere, si lo haces? Entonces es tu culpa por dejarla …
Sí, señora, caso cerrado, y además tendrá un compañero de cama.
Si es mejor, di: “Tienes razón, eso es mejor”. Hagámoslo así.
¿Ver? Fácil.
¿Funciona mejor su camino? Si es así, hazlo a su manera. Se pragmático. Si no crees que su manera realmente funciona mejor, entonces no lo hagas.
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