No hay duda de que el tema de la cultura en el lugar de trabajo es un tema candente en estos días, especialmente cuando los jóvenes Gen-X y algunas personas de Gen-Y entran al lugar de trabajo.
El desafío para los empleadores es tratar de eliminar la tarea y la formalidad del lugar de trabajo, por lo que es un lugar al que están: a) felices de ir; y b) cómodo en.
El atuendo casual es un gran primer paso para lograr esto.
Como empleado, si tuviéramos un lugar de trabajo informal y alguien comenzara a vestirse formalmente (y no estuviéramos en una posición en la que tal vez debían hacerlo, es decir, una posición en la que se reunían e interactuaban con empresas que se vestían de manera formal), entonces se llevaría la cultura.
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Como empleador, me preocuparía cómo esa persona pueda estar afectando el ambiente informal del lugar de trabajo. Y haga preguntas como “entonces, ¿va a venir al pub con nosotros después del trabajo el viernes? ¿Cuándo comenzará a quejarse de la música que se está reproduciendo en la oficina?”, Etc., etc.
Aunque puede parecer ridículo para algunas personas que han estado trabajando en el sector corporativo durante algún tiempo, estas son facetas realmente importantes para crear un lugar de trabajo moderno.
Por último, y para reforzar aún más mi punto de vista, ahora somos muchos los que simplemente nos negaríamos a estar en un lugar de trabajo que no me permitiera vestirme de manera informal.
Sería muy, muy poco probable que aceptara un trabajo que me exigiera llevar un collar, y mucho menos una corbata y una chaqueta.