En general, TODOS en nuestra cultura tienen dificultades para decir que no. Piénsalo:
Si somos amigos / compañeros de trabajo / lo que sea, y te pregunto si quieres tomar un café conmigo y lo haces, dirás: “¡De acuerdo!” Pero si no quiere o no puede ir, no contestaría “No.” Eso sería discordante, y percibiría la brusquedad / rudeza / disgusto. En su lugar, contestarías algo como: “Me gustaría, pero estoy atrasado en el trabajo” o “Lo haría, pero tengo planes con mi esposa”.
(Demasiado para la campaña “Simplemente diga no”: si no puede siquiera “simplemente decirme no” cuando le pido que tome un café, ¿cómo me va a “simplemente decir no” cuando estoy a la par? ¿Presionarte para que consumas drogas o hacerte culpable de tener relaciones sexuales conmigo, situaciones que son mucho más personales / vergonzosas / intimidantes, y hay mucho más en juego?
Aparte de eso, creo que a las mujeres les cuesta más decir que no a los hombres, por varias razones. Una es que las mujeres usan más lenguaje de cobertura . “Lenguaje de cobertura” es un lenguaje destinado a suavizar sus palabras. Por ejemplo, digamos que somos compañeros que trabajamos en un proyecto grupal, y estamos hablando de hacer algo que sé que no funcionaría. Aquí está la forma no cubierta de decirlo:
- ¿Cómo debe un verdadero caballero programar un duelo?
- ¿Es condescendiente referirse a Javascript como ECMAScript alrededor de aquellos que probablemente no sabrían que son lo mismo?
- ¿Beber tus propias hemorragias nasales te hace caníbal?
- ¿Cuál es la mejor manera de excusarse para un descanso prolongado en el baño sin que se note o se convierta en algo importante?
- Si digo que tengo “intereses extremadamente diversos”, ¿es presumir?
A. “Chicos, eso no funcionará. El material no tiene suficiente elasticidad y se rompería”.
Aquí está la forma de cobertura para decirle:
B. “Oigan, muchachos … ¿Creen que tal vez este material no tendría suficiente elasticidad para hacer eso ? ”
Ver la diferencia:? Si te dijera A, parecería seguro de que estaba en lo cierto y parecería más convencido de la idea. Si no estás de acuerdo conmigo, no voy a ceder. Si te dijera B, sonaría incierto, y el efecto / importancia de mis palabras se perdería hasta cierto punto, haciendo que sea menos probable que creas o estés de acuerdo conmigo. Además, si no estás de acuerdo conmigo después de que diga B, probablemente no me contestaría. Al menos no tan duro.
Hay una buena razón por la que las mujeres usan el lenguaje de cobertura, y no es porque sean sumisas y débiles. Es porque cuando no lo hacen, TODAS, incluidas otras mujeres, responden negativamente en relación a cuando un hombre no usa el lenguaje de cobertura. Es otro ejemplo más del doble vínculo : si actúa de acuerdo con lo que la sociedad considera la forma “femenina”, será castigado por no parecer confiado, profesional y competente. Si actúas de la manera que la sociedad ve como “masculina”, serás castigado por ser demasiado asertivo, malintencionado, mandón, abrumador, grosero, etc. etc. etc.
A y B no son solo ejemplos de comunicación con / sin lenguaje de cobertura. También son ejemplos de alguien que intenta decirle a su grupo “No”. Debido a que la gente va a escuchar y prestar atención a A más, a A le resultará más fácil decir no a B.
Creo que a las mujeres también les cuesta más decir que no porque decir que no es una forma de agresión . Muchos estudios han demostrado que los hombres son más agresivos que las mujeres, y mucha gente piensa eso. Sin embargo, estudios más recientes muestran que la agresión se correlaciona más positivamente con la masculinidad que con el sexo masculino. En otras palabras, una mujer que ocupa un lugar más alto que un hombre en una medida de “masculinidad” probablemente será más agresiva que ese hombre. Esta mujer estaría más cómoda diciendo que no más personas “femeninas”.
Da la casualidad de que los hombres tienden a ser más masculinos y las mujeres tienden a ser más femeninos, debido a una combinación de naturaleza y crianza.
Los estudios de agresión han demostrado que hay varias maneras de aumentar la agresión de alguien (y, por lo tanto, posiblemente, su capacidad de decir no). Las mujeres se vuelven tan agresivas como los hombres cuando su identidad es cambiada o anónima. También están dispuestos a negociar más duro / no decir nada más cuando lo hacen en nombre de otra persona, lo que puede estar relacionado con el cambio de su identidad; están discutiendo como un alias de alguien. (También podría estar relacionado con las tendencias de sacrificio de las mujeres, pero no sé casi nada de esto).
También creo que las mujeres están más acostumbradas a consentir que los hombres, o están más a menudo puestas en una posición en la que se espera que estén de acuerdo. Cuando se te considera menos competente, profesional, calificado o respetable en general (como lo son las mujeres, incluso cuando no es verdad), es más probable que las personas te contradigan, te digan que no y no te tengan en cuenta cuando Hacer peticiones y decisiones. Esto es desmoralizador y podría llevarlo a acostumbrarse a no tener voz , a no ser escuchado, etc. Tal vez le resulte más fácil rendirse.
De hecho, la gente se levanta (o cae) para cumplir con las expectativas que tiene para ellos. Piensa en los estímulos académicos de Rosenthal. Piensa en el experimento de la prisión de Zimbardo. Piensa en el experimento de Milgram. Dígale a un maestro que ciertos estudiantes (seleccionados al azar) van a ser genios, el profesor inconscientemente trata a estos estudiantes de manera diferente, los estudiantes REALMENTE se convierten en genios (en relación con sus compañeros de clase). Asigna aleatoriamente a personas normales y sanas para que sean “prisioneros” o guardias de prisión, “prisioneros” se vuelven sumisos e indefensos, y “guardias” se vuelven sádicos y mezquinos. Traiga a un tipo normal y saludable a un laboratorio y pídale a un tipo con una bata de laboratorio que le diga que le dé descargas cada vez más dolorosas (y, eventualmente, PELIGROSAS) a una persona inocente, y el 66% de las veces, sorprenderá a la víctima. inconsciencia / muerte. Todos estos son solo ejemplos de personas que cumplen los roles que consciente o inconscientemente, implícita o explícitamente, les asignamos. ¿Por qué las mujeres serían diferentes?