Debe preguntarse por qué se filtró una conversación personal entre usted y su gerente al equipo.
Si es porque les dijiste, entonces felicítate por entrar en este escenario.
Si no es la fuente, asegúrese de hablar con su gerente sobre el comportamiento específico del equipo que lo hace sentir alienado. Siempre hay un margen para cambiar tu trabajo, por lo que no tienes que estar empeñado en complacer a la gente que te rodea.
¡Gracias por preguntar! 🙂
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