Como mujer, me sorprende un poco cuando sucede esto; cosas como llevar mi pedido primero a un restaurante con “Damas primero”, personalmente, creo que es innecesario y extraño. Además, me hace sentir que me están destacando especialmente dado que trabajo en una empresa dominada por hombres y este tipo de cosas sucede con bastante frecuencia. No deseo un tratamiento especial y no quiero que se me preste atención al hecho de que soy la única mujer en la mesa; no veo cómo es relevante en la mayoría de las situaciones.
Desafortunadamente, este tratamiento disparejo no termina con mantener las puertas abiertas / servir primero a las mujeres, etc. u otras trivialidades. Creo que algunas personas que se suscriben a tratar a las mujeres como una clase especial también lo extienden de manera que encuentro problemático, especialmente en el trabajo. Por ejemplo, en un inicio en el que trabajé, se me recomendó específicamente que no trabajara muchas horas solo por la noche y que un compañero de trabajo siempre me acompañara a mi automóvil. Después de rechazar su consejo y tranquilizarlo, dijo a mi compañero de trabajo que no tengo reparos en trabajar solo o sobre seguridad en el trabajo, el consejo cambió a una fuerte insistencia: dijo que se sentía incómodo porque yo estaba allí tarde por la noche y caminaba solo hasta mi coche. . Por supuesto, yo fui el único a quien se le dio esta charla en el trabajo, y este tipo de tratamiento “especial” me molesta.
Si se detuviera con “buenos modales”, no creo que estuviera tan molesto, pero no siempre termina con eso. También he trabajado con compañeros de trabajo varones que opinaban que una mujer no sería enviada a trabajar largas horas de forma remota en el sitio de un cliente; Afortunadamente, no he tenido que informar a las personas que tienen creencias tan anticuadas, aunque sospecho que los compañeros de trabajo que expresaron tales creencias probablemente habrían tratado a sus empleados hombres / mujeres de manera diferente.
Mi punto es que tratar a las mujeres como a una clase especial sin importar la individualidad me irrita, especialmente cuando alguien es lo suficientemente presuntuoso como para pensar que sabe lo que es mejor para mí, como mujer, sin pedirme o ignorar por completo mi opinión. Las diferencias en los modales, como tratar a las mujeres como “damas” en sí mismas, realmente no me incitan, aunque definitivamente me doy cuenta y personalmente no me importan esas cosas. Sin embargo, si las personas extienden esto al lugar de trabajo e insisten en tratarme como una pequeña flor frágil / solo para un tratamiento especial, tendré algunas palabras de elección para ellos.
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Como algunos han señalado que lo que realmente estoy en contra es que se me señale en lugar de ser cortesía, creo que un ejemplo más relevante sería cuando un conductor de autobús en Dubai se negó a dejarme subir al autobús ya que se tomaron todos los asientos. Dejó que el hombre que esperaba junto a mí subiera al autobús, porque estaba solo en contra de las mujeres que estaban en el autobús, no de los hombres. ¿Es cortés dejar que alguien tome asiento en lugar de estar de pie? Sí. ¿Debe extenderse esa cortesía sobre la base del género? No en mi opinión. ¿Es molesto cuando la noción de cortesía de alguien (el conductor) y qué mujeres deberían tener que soportar (pararse en el autobús, en este caso) prevalece sobre la opinión de cada mujer en cuestión? Sí. A pesar de que no tuve ningún problema con estar de pie, no me dejaron subir al autobús y tuve que esperar al siguiente.
En cuanto al caso específico de tomar los pedidos de mujeres primero en un entorno mixto, realmente no me molesta tanto como lo encuentro pretencioso / extraño, porque parece arbitrario e innecesario. Ahora, me molestaría si entregaran menús de damas sin precios y / o entregaran los cheques solo a los hombres.