¿Tu trabajo influye en cómo actúas?

Answer 1

El trabajo que elegí requiere tenacidad, habilidad, fuerza, un cierto nivel de doble rostro, resistencia, sentido del humor y la capacidad de trabajar en una sala de goldfish muy caliente pero muy pequeña. Durante 15 años, estas habilidades fueron sacadas de mí como un parásito de mi cara.

Soy un chef y siempre fui introvertido.

Ya no.

Trabajar como chef me ha impuesto las características de un extrovertido, especialmente cuando trabajo en una cocina abierta. Así es como un chef influye en mi forma de ser, porque, seamos sinceros, todo es un acto.

• Estar energizado está profundamente arraigado en el trabajo, no puede verse que se afloje. Varios clientes harán contacto visual, incluso si me detengo a tomar un trago de agua. Especialmente si han estado esperando más de 15 minutos.
• Casándome con la energía, tengo que ser entusiasta. En todo momento. Amo mi trabajo. Amo a las personas con las que trabajo. Me encanta la vida.
• La comunicación es clave para una cocina exitosa. Tengo que coordinar el equipo de la parte de atrás de mi casa, tengo que coordinar el equipo de la casa y viceversa. Esto significa que debo confiar en mis habilidades para liderar un equipo y brindar las decisiones correctas en el momento adecuado. El silencio nunca es una opción.
• Todo esto tiene un impacto en la forma en que actúo con las personas, especialmente con los extraños. Soy más franco, tiendo a preocuparme menos por lo que la gente piensa de mí. Obviamente, esto también es una consecuencia del envejecimiento (33!), Pero mi trabajo ciertamente juega su papel.

Soy amigo del cansancio, de los compañeros de cama con cafeína y flirteo bastante con el alcohol (para disgusto de mis amigas); Las cosas pueden ser diferentes si trabajara el 9-5 como la gente normal. Pero, de nuevo, lo normal es aburrido.

Answer 2

Sí. Soy un fotografo. Necesito estar enérgico, mirando constantemente las expresiones faciales, los movimientos y anticipando cómo y cuándo reaccionarán las personas. Necesito que la gente se sienta cómoda, abierta y dispuesta a hacer contacto visual conmigo. Necesito moverme rápido pero actuar deliberadamente.
Esto afecta absolutamente mi comportamiento y la vida diaria. Encuentro que aunque soy más audaz con la cámara en mano, tiendo a mirar a la gente directamente a la cara y sonrío a menudo. Mis temas a menudo me reflejan, así que debo estar de buen humor si eso es lo que necesito capturar. Un estado de ánimo bastante si eso es lo que necesito capturar. Tiendo a ser tranquilo y apegarme a mí mismo todos los días, ya sea capturando imágenes de las sombras o del fondo. Me doy cuenta de que me comportaré de esa manera incluso antes y después de disparar.
Mi trabajo me obliga a pensar técnicamente, moverme mucho físicamente y sentir mucho emocionalmente. Un rodaje puede ser agotador. Especialmente de la materia es altamente emocional.
Sí, mi trabajo afecta mi comportamiento. Encuentro que muchos fotógrafos sienten lo mismo.

Answer 3

Sí, así lo creo. Específicamente, creo que se produce una combinación de los dos puntos que mencionó anteriormente: nuestros trabajos determinan quiénes somos o en qué nos convertimos, mientras que cada uno de nosotros nos cambiamos de forma simultánea (y sutil) para adaptarnos a los contornos de nuestros trabajos.

Habiendo trabajado como gerente de proyectos durante los últimos años, mirando hacia atrás, ahora me doy cuenta de que he sufrido un cambio de personalidad. Mi creatividad ha disminuido, pero mis habilidades de pensamiento analítico y crítico se han agudizado considerablemente. Soy capaz de manejar altos niveles de estrés e incertidumbre con menos esfuerzo que hace unos años, pero al mismo tiempo no puedo adaptar o modificar mi comportamiento lo suficientemente rápido como para asumir nuevos roles.

Desafortunadamente, no tengo datos empíricos para respaldar mis observaciones, por lo que son anecdóticas en el mejor de los casos. Sin embargo, he notado entre mi grupo de pares que, en general, la vida corporativa (si ese es un aspecto del “trabajo” que está investigando) tiende a obligar a las personas a convertirse en especialistas, lo que implica cambiar su forma de pensar y su comportamiento para adaptarlos a su trabajo requisitos

El brillante ensayo de Aldous Huxley en 1958, “Brave New World Revisited”, aborda la idea de que a medida que nuestros entornos laborales nos obligan a especializarnos, y como organización social creciente, la complejidad y la estandarización exigen una especialización cada vez mayor de su población, las personas comienzan a adaptarse a un Cierto estándar “conjunto” de personalidades, pensamiento y comportamiento.

Por lo tanto, proporcionar un conjunto estandarizado de trabajos y roles que las personas puedan desempeñar en una economía proporcionará un conjunto estandarizado de personalidades en esa sociedad, proporcionando una cadencia predecible de pensamiento y comportamiento en esa sociedad.

Answer 4

Soy un consultor independiente y he sido autónomo toda mi vida. He consultado con muchas empresas, en su mayoría empresas grandes, con personas que van desde rango y archivo hasta personal de CXO.

Mis observaciones dicen que es al revés, el carácter de uno a menudo tiende a dictar para qué trabajos se adapta a usted y esos trabajos a menudo refuerzan esos rasgos y características.

Para mí esto es solo sentido común, por supuesto, cuando estaba en la universidad tomé el trabajo que fuera adecuado a mi horario o estaba disponible. Pero incluso entonces, fue mi carácter y mi elección ir a la escuela sin ningún tipo de apoyo y mi elección de universidades lo que también influyó en eso.

No importa cómo lo corte, a menudo subconscientemente creamos el entorno que nos rodea.

Answer 5

Creo que la forma en que te ves a ti mismo y la forma en que los demás te ven solo tiene que afectar tu comportamiento, y podría discutir las razones lógicas de esa creencia. Sin embargo, hay algunas investigaciones relacionadas que podrían ser más valiosas que las opiniones. Por ejemplo, el concepto de “cognición encerrada”, que es la idea de que la ropa que usamos, aunque sea brevemente, probablemente influya en nuestros pensamientos y conductas. Dado que los diferentes trabajos generalmente tienen diferentes elecciones de ropa esperadas, esto, si fuera real, afectaría el comportamiento de uno. Hay una investigación real que explora esto.

Recomiendo ver un video de 5 minutos titulado Enclothed Cognition por el equipo muy inteligente en YouTube llamado Créditos Extra o un video más corto con el mismo título en el canal de YouTube llamado YouAreNotSoSmart que hace referencia al mismo estudio. Pero para usarlo en un papel, tendrás que tratar de encontrar la investigación real.

Buena suerte en el papel!