¿Por qué las personas huyen de sus responsabilidades?

“Todos nos estamos volviendo medios y difíciles y, siempre que se nos da una oportunidad, todos queremos huir de las cosas”. ¿No? Hablamos mucho sobre el trabajo en equipo, el espíritu de equipo, el ambiente hogareño en el trabajo, la familia en el trabajo, la diversión en el trabajo, pero si le pide a su colega que lo ayude en cierto momento: “¡Oye! ¿Puede verificar esto por mí? “. Y, la respuesta propuesta será:” ¡Lo siento! Pero, estás golpeando la puerta equivocada. No es mi taza de té. Mejor deberías preguntarle a alguien más. ¿Por qué las personas huyen de sus responsabilidades? ¿A quién culpar?

Todos queremos huir; huir de las responsabilidades. Los miembros principales del equipo se quejan mucho de esta “actitud no seria” de sus compañeros de trabajo. Sin la menor duda , se está convirtiendo en interés propio y no existe tal cosa llamada interés de la empresa. Los altos directivos son muy serios con esto y todos quieren una solución para esto. Pero a nadie le interesan los motivos.

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Asumir ‘responsabilidad’ implica un concepto fundamental de responsabilidad y conciencia. Una negación de honrarlo después de asumir la responsabilidad, afecta seriamente los derechos y obligaciones individuales de otra persona. El acto adquiere así una cualidad inmoral.
Lo mismo puede decirse de cuestiones de privacidad. Las garantías que luego se nieguen pueden convertirse en problemas que contribuyan al bienestar y los intereses de una persona, una sociedad y también para las organizaciones.

Para mí depende, si hay una salida fácil, entonces no la haré yo. Si me interesa el resultado de hacerlo, lo haré rápidamente y llegaré al punto de interés. Si la tarea no se puede evitar prácticamente, solo lo hago para sacarlo del camino. La responsabilidad está en el ojo del espectador y rara vez soy el espectador. Y nunca me escapo. Simplemente no lo haré si no quiero y rara vez hay alguien que pueda obligarme de otra manera.