Depende de tu red social o de la dirección de conversación.
Forzar al sujeto a presumir de lo bien que lo está haciendo sería considerado grosero (al menos en el Reino Unido).
Sin embargo, tenga en cuenta que algunos contratos tienen reglas que le indican que no puede hablar sobre su salario, bonificaciones u otros beneficios con nadie más que con los empleados relevantes de la empresa.
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