¿Debo trabajar con gente que no me quiere?

Si te apasiona el trabajo, entonces sí!

Nadie me quería en mi primer trabajo de ingeniería. Yo era el más joven por 15 años, era el único con un título de posgrado, y también era la única mujer. Lo peor de todo es que tendía a cuestionar las cosas en lugar de aceptar el status quo.

Hice que uno de mis compañeros de trabajo se enfadara tanto que salió corriendo del edificio. Mi primera (y única) revisión del trabajo se centró en el único hecho de que no me llevé bien con mis compañeros de trabajo.

Me acusaron de ser “demasiado intenso” y había una sensación general de que pensaba que era mejor que ellos (porque hice preguntas y tuve mis propias ideas).

A pesar de esto, hice muchos amigos con el tiempo. Me convertí en un gran amigo del supervisor de la tienda de máquinas que incluso me ayudó a hacer que el anillo de bodas de titanio de mi esposo varios años después. El gerente al que solo le importaba lo bien que me llevaba con mis compañeros de trabajo fue despedido. Después de un tiempo, el compañero de trabajo que me enojé tanto que salió de la oficina también se convirtió en un amigo y fue uno de los más tristes en verme cuando dejé ese trabajo.

Una parte de la vida siempre será saber cómo integrarse en un nuevo grupo y tratar con personas con las que no te llevas bien personalmente. No dejes que esto te impida perseguir tus propios objetivos.

Depende de lo agresivo que seas y de lo mucho que puedas lidiar con otras personas. Si están constantemente mirándote o susurrando rumores a tus espaldas, te sugiero que no trabajes con ellos. Sin embargo, si sientes que eres lo suficientemente asertivo para enfrentar a esta persona por no gustarte, adelante.

Si puedes evitar trabajar con personas que no te gustan, hazlo. Si no les gustas, criticarán injustamente tu trabajo, lo que puede tener un impacto adverso real en él. Se convierte en un escenario de gallina y huevo.

No nos tiene que gustar que la gente trabaje con ellos. Lo que es necesario es que todos compartamos un objetivo común.

De hecho, probablemente sea bueno que no te gusten todos porque eso significa que habrá una buena “mezcla” de habilidades y habilidades. Una variedad de tipos de personas.

En los negocios hay una gran variedad de roles que cumplir, algunos se adaptan a usted, otros se adaptan a otros.

En un equipo de fútbol, ​​algunas personas hacen buenos forwards, otros son buenos guardametas.