¿Cuáles son algunas buenas maneras de juzgar rápidamente el carácter, la inteligencia, etc. de las personas?

Answer 1

La gente dice que no juzgan un libro por su portada. Pero nuestro cerebro lo hace todo el tiempo, aunque odiemos admitirlo.

También debemos recordar que es muy difícil juzgar los niveles de inteligencia / carácter de las personas porque algunas personas realmente no se abren rápidamente. Y tampoco sabemos si una persona está teniendo un mal día. Por lo tanto, es mejor nunca llegar a conclusiones en una sola reunión.

Indicadores de carácter

1. Puntualidad: alguien que no valora el tiempo de otra persona y llega tarde constantemente puede ser egocéntrico. Pero siempre hay que preguntarle a esa persona si ” Todo estuvo bien” , en caso de que haya algún problema genuino.
2. Ofrece una bebida: una persona sincera generalmente ofrecería agua / té / café o al menos lo mencionaría una vez que se siente.
3. Tomar llamadas a mitad de camino: una persona sincera preguntaría / diría antes de atender una llamada telefónica a mitad de la conversación. En caso de que sea egocéntrico, puede que no le importe la otra persona. Si él está en el teléfono por mucho tiempo mientras usted está sentado ocioso, eso demuestra que no valora su tiempo.
4. Falsedad: si está con la persona y está hablando con usted, pero entra alguien nuevo (un camarero en un café, un encuentro casual con un amigo) y cambia su tono / habla / comportamiento, entonces muestra que la persona está fingiendo Frente a ti o frente a la otra persona. Muestra una falta de integridad .
5. Narcisismo: hablar demasiado de uno mismo o dirigirse a uno mismo en tercera persona es un signo de narcisismo.
6. Argumento inquietante: si está discutiendo temas generales y la persona se agita con su opinión sobre un tema (negocios, política, deportes), muestra una personalidad asertiva.
7. Yo lo conozco: si una persona constantemente lanza nombres (por ejemplo, conocí a este famoso inversionista, soy de esta universidad, etc.), entonces eso podría indicar inseguridad e intimidación . La persona podría tratar de hacer las cosas a través de la intimidación en el futuro.
8. Actitud informal: si una persona dice constantemente que no recuerda los detalles / no le importan las cosas pequeñas y se enfoca en una imagen más amplia, entonces podría ser un signo de una actitud despreocupada. Esto podría ser difícil para usted si está entablando una relación comercial con la persona. Puede esperar muchos retrasos y dilaciones a su final.
9. Medias verdades: si una persona está constantemente arrojando hechos / cifras que usted sabe que son incorrectos, entonces es una clara señal de falta de honestidad. En uno o dos casos, puede que él mismo no esté al tanto de los hechos correctos, pero si se hace de forma repetida , es un signo de falta de conocimiento . Peor que esto es el fracaso en aceptar que él podría estar equivocado con sus hechos / conocimiento.

Indicadores de Inteligencia

1. Humildad: una persona inteligente estaría lista para demostrar que está equivocada si discute racionalmente. Aceptaría que puede estar equivocado y escucharía tu opinión. También se alejarían de las opiniones definitivas.
2. Divida la cuenta: si se reúne en una cena / cafetería, intente dividir las cuentas. El cálculo rápido puede ser un signo de alto coeficiente intelectual.
3. Recordando direcciones: Este es un poco arriesgado. He visto a gente inteligente muy mal con las direcciones. Pero en general, una persona buena con direcciones sugerentes tendría niveles de inteligencia decentes.
4. Orientación fáctica: las personas con alto coeficiente intelectual son buenas con los números. Citarían figuras siempre que sea posible.
5. IE: Las personas con buena inteligencia emocional generalmente son buenos oyentes. También sería fácil hablar con ellos y sería bueno con las personas a su alrededor.

¡Espero eso ayude!

Answer 2

El carácter y la inteligencia no están vinculados.

Alguien de alta inteligencia puede tener mal carácter. Así que no debemos poner inteligencia sobre un pedestal.

Inteligencia

La inteligencia se puede dividir en EQ y IQ. EQ se refiere a las capacidades cognitivas para empatizar y comunicarse con los demás. Tenga en cuenta que el 90% de nuestra comunicación es no verbal. El coeficiente intelectual se refiere a la capacidad cognitiva para comprender nuevos conceptos y sistemas. También es la capacidad de ver cosas y hacer conexiones que otros no pueden y no pueden. Una persona inteligente puede golpear el objetivo, pero los genios alcanzan objetivos que nadie sabía que estaban allí.
Encontramos genio en arte, finanzas, ingeniería, etc.

Al final, su EQ e IQ están sujetos a factores tanto genéticos como ambientales.

Personaje

Las cualidades mentales y morales distintivas de un individuo.

Creo que el carácter es quien es la persona. Lo veo así. Todas las acciones comienzan con un pensamiento (mental). Las acciones se convierten en hábitos. Y los hábitos de una persona son lo que otros humanos pueden observar con el tiempo (individuo)

Realmente no puedes juzgar el carácter verdadero de una persona cuando la conoces por primera vez. Si tiene que juzgar el carácter de una persona, mire rápidamente cómo tratan a las personas que están “debajo” de ellos. Por esa mirada a la forma en que tratan a los camareros, a los boleteros. La gente no tiene que ser amable con ellos.
Pero no se deje engañar por ser amable, no significa que tengan integridad.

Y por eso el personaje es difícil. Es una matriz de cualidades morales. Requiere tiempo para ver quién es realmente esa persona.

Finalmente …

La inteligencia y el carácter no están vinculados

Answer 3

1. Pregunte un acertijo semi-duro y observe la reacción (excitación o renuencia).

Pensar duro consume hasta un 30% de energía y el cerebro tiene una tendencia a apagar la fuerza de voluntad para preservar la energía para los mecanismos importantes para la vida.

Una persona que es perfectamente capaz de anular este mecanismo de autodefensa es más abierta de mente y muy probablemente por encima del promedio en términos de inteligencia (lógica) en bruto.

2. Contar (inventar) una historia verdaderamente triste o mencionar alguna enfermedad aguda tuya y otra vez, observar la reacción (interés: las pupilas de la persona se están ensanchando y él / ella se está inclinando ligeramente hacia ti; desinterés: los ojos no están enfocados en ti, Se aprietan los labios, leve asentimiento con la cabeza.

El interés indica una forma adicional de inteligencia conocida como la Inteligencia Emocional. Aquellos que combinan altos niveles de ambas formas de inteligencia son buenos líderes, por ejemplo.

Por otro lado, si una persona parece molesta cuando lo mencionas y tiende a centrarse en otra cosa, puede indicar que estás tratando con:

a) Persona egoísta
b) Persona ocupada que te está hablando proforma.

Pero ambas opciones indican el tipo más egoísta de un personaje.

3. Haga la pregunta de creencia / afecto político directa o indirectamente (posición izquierda, centro, derecha)

Cada tipo de respuesta que suena “extremo”, independientemente de la “posición”, indica que una persona obstinada y obstinada no está del todo abierta a la alternativa, incluso si está claro que la alternativa es beneficiosa para esa misma persona o para el grupo en general.

(¡No debe confundirse con el patriotismo, ya que no tiene nada que ver con los colores del partido!)

4. Preste atención a las uñas de las personas (mordidas / arruinadas o perfectamente formadas / cuidadas)

Si es mordido / arruinado: aquí está tratando con la persona con un alto nivel de ansiedad. Él o ella puede comportarse de manera impredecible y con cambios repentinos de humor.

A menudo, estas personas pueden responder de formas inesperadas, pero eso no las hace menos inteligentes. Solo indica cierta insatisfacción personal y malestar. Tal vez algo para examinar más de cerca y ofrecer una mano de ayuda?

Si están extremadamente bien cuidadas y son largas (mujeres): junto con otras señales, por supuesto, puedes darte cuenta de que estás tratando con un narcisista (hombre o mujer, de todos modos).

La tendencia patológica de la gente a ser aceptada por su entorno a menudo se refleja a través de la apariencia visual de la persona, manicamente impecable en todo momento, incluso cuando está solo en casa.

Si bien es importante que sus expresiones sean validadas por los demás, de ninguna manera se reserva solo para la apariencia visual. Aquellos que parecen prestar mucha atención a cómo se ven, probablemente están tratando de ocultar (compensar) algún tipo de inseguridad.

5. Analice la interacción de la persona con el entorno social más cercano (inmediato) (abierto, cerrado, quiere huir, habla con suavidad, es agresivo, oprima) y compárelo con lo que cree que sabe de él.

Puedes aprender más de este tipo de observación. Después de un tiempo, podrás identificar al sociópata obvio, lo cual no es tan fácil.

Las personas se comportan de manera diferente cuando se exponen fuera de sus zonas de confort (es por eso que a los policías no les gusta hablar con los sospechosos en sus hogares, sino que prefieren realizar el interrogatorio en un “ambiente hostil e incómodo, en la frontera”).

La forma en que una persona maneja los contactos sociales le dice todo lo que necesita saber.

Por ejemplo, si una persona está constantemente mirando hacia abajo mientras habla, puede indicar un intento de mentir o puede indicar la falta de confianza en sí mismo. O si su interlocutor mantiene sus brazos cruzados en el pecho durante toda la conversación, tiene la razón para creer que está tratando con la persona cerrada que carece de confianza (¡no la regla de ninguna manera!) O con alguien que se siente superior a ti

Estos son solo unos pocos “trucos” pero podríamos escribir un libro al respecto (ya hay muchos 🙂

Espero que esto ayude al menos un poco.

Answer 4

Si tuviera que elegir entre juzgar el carácter y la inteligencia de una persona, los dos que escojo son:

1. Si les gusta hacer preguntas o hablar más sobre sí mismos (juzgar el carácter): Generalmente, cuando te encuentras con alguien por primera vez, si es alguien que se toma un tiempo para hacer preguntas y saber más sobre ti, me parece que es más fácil se llevan bien, son modestos y, a veces, más agradables. Una buena conversión que encuentro es una en la que ambas partes pueden equilibrar las preguntas y las respuestas.
2. Qué tan rápido recogen algo (inteligencia): me gusta usar consultores para este ejemplo. Entran en su empresa a estrategias generalmente o arreglar un proceso. Al hacerlo, necesitan ser informados sobre los sistemas y cómo funciona todo. Un consultor más “inteligente” recogería todo de una vez y entendería cómo funciona en comparación con uno que necesita una reiteración constante. He tenido mi parte justa de ambos y los resultados y la ‘inteligencia’ son bastante yuxtapuestos.

Answer 5

Usted acepta encontrarse con alguien en un momento determinado. Si lo hacen a tiempo o no depende de 4 cosas:

1. Cuánto valoran sus compromisos . Las personas que llegan tarde son mucho menos propensas a cumplir otros compromisos, como devolver el dinero y cumplir las promesas. Esto se debe a que no valoran su palabra.
2. Cuánto valoran tu tiempo . Llegar tarde significa que tienen poco respeto por ti.
3. Cuan organizados son . Si no pueden llegar a una reunión a tiempo, preocuparse por su capacidad para ejecutar cualquier cosa bien.
4. Factores fuera de su control . Tráfico, emergencias, etc … pero dado que uno debe aspirar a ser temprano para garantizar la puntualidad, esto debería ser raro.

Por lo tanto, evito trabajar, o incluso desarrollar amistades, con personas que regularmente llegan tarde.

Y llegar tarde a una primera reunión es una mala señal.

Cuando estamos de acuerdo a las 3 pm, debe ser a las 3 pm

Answer 6

Soy un poco como Quora User . Puedo conocer a alguien y saber si quiero o debo pasar más tiempo con ellos de inmediato. Nunca intenté realmente descomponerlo en una respuesta inteligible, pero puedo intentarlo.

Tiene que ver en parte con la empatía. Pero soy una persona extrañamente observadora, muy consciente, por así decirlo. Puedo leer el lenguaje corporal y ni siquiera sé lo que estoy leyendo; Sigo las señales que me da mi cuerpo.

Esto puede suceder en unos pocos segundos, en minutos o durante una exposición breve constante (por ejemplo, ver a alguien en un ascensor todos los días).

1. Contacto visual – shifty o constante – grande
2. Posición del cuerpo: frontal completo , lateral, torcido, manos cruzadas, manos ocupadas
3. Escuchar más que hablar – grande
4. Audiencia : ¿responden realmente a mi pregunta o de alguna manera de memoria?
5. Atuendo : creo que la forma en que una persona se une dice mucho; no solo bien vestido, me refiero a cuánto pensamiento, si lo hay, parece haber tomado o cuán fácil parece
6. Consistencia : esto habla de un comportamiento natural o artificial.

Tiendo a gravitar a personas altamente confiadas y bien habladas (abiertas). Personas que no tienen que recurrir a la cortesía o la postura, especialmente en entornos de oficina. Al hacer nuevos amigos, o pasar tiempo con posibles nuevos amigos, tiendo a relacionarme con personas de pensamiento no tradicional. En las fiestas tiendo a moverme hacia personas de aspecto más singular o personas que parecen engañosamente aburridas. Creo que busco un cierto tipo de despierto en los ojos.

Cuando no entiendo lo que alguien ha dicho o si hacen una generalización con la que no estoy de acuerdo, no me importa quién sea, lo digo y puedo cuestionar la idea. Cómo maneja una persona que habla a su apertura y receptividad.

Quora Usuario dice escuchar tu instinto. A menudo he evaluado a las personas muy en contra de lo que parecen ser y lo que otros han dicho sobre ellas. Confío en mi instinto para ser preciso con más frecuencia que no.

Inteligente viene en muchas formas. Tendría que pasar más tiempo con la persona para escuchar sus perspectivas e ideas. Cuanto más rígido, menos interesado estoy en ellos. Los juzgo no dignos de mi tiempo.

Answer 7

Esta es una pregunta difícil porque las palabras para describir mucho de lo que estás buscando no existen (al menos en inglés). Todos estos son subjetivos, y solo mis opiniones.

1. Si estás en la escuela, puedes observar cuántos tipos de aprendizaje funcionan para el individuo. ¿Pueden aprender igual de bien leyendo, escuchando y mirando? Con qué rapidez y profundidad aprenden. ¿Necesitan que se les enseñe todos los pasos y las consecuencias, o simplemente saben naturalmente lo que vendrá después?
2. Puede juzgar rápidamente la inteligencia de una persona considerando el nivel de dificultad requerido para no cometer los errores que cometen. Me parece más rápido mirar los aspectos negativos que los aspectos positivos al juzgar la inteligencia. Esto solo funciona si usted es más inteligente o al menos más informado y educado en el tema. Si cometen los mismos errores que la mayoría de las personas, probablemente sean promedio, si entienden lo que la mayoría no lo hacen, sino que cometen errores con los elementos más complejos o complicados que están arriba, etc. Si no cometen errores que usted conoce, pueden ser demasiado inteligentes para que usted los juzgue.
3. El número de pasos que consideran es un gran indicador de inteligencia. Encuentro que en promedio la gente piensa en los primeros 2 a 3 pasos de una secuencia. Si una persona considera varios pasos al considerar los resultados, es probable que sean de alta inteligencia.
4. La preferencia de paciencia / tiempo está vinculada a la inteligencia.
5. El nivel educativo, y los intereses son buenas pistas para la inteligencia. Las personas con educación en los campos STEM son típicamente un poco más altos en inteligencia. Las personas que están interesadas en economía, asuntos políticos, tecnología tienden a ser más inteligentes. es decir, si ve grandes juegos de ajedrez en YouTube mientras escucha las opiniones de Ray Dalio sobre una estrategia de inversión equilibrada en lugar de ver Mantenerse al día con los Kardashians, probablemente sea inteligente.
6. Habla. Las personas inteligentes tienden a hablar correctamente (en mi experiencia). Hay un sesgo cultural para esto. Hablar varios idiomas con fluidez también es un indicador.
7. El carácter es difícil porque hay muchos tipos, y lo que se considera “bueno” es culturalmente parcial. Me gusta centrarme en la frecuencia con la que una persona miente y cuál es el objetivo de la mentira (debe poder saber si alguien es deshonesto antes de emplear este método). Las personas que mienten solo por el gusto de hacerlo son del personaje más bajo para mí. Las personas que mienten para beneficiarse a sí mismas / a alguien que les gusta tienen un promedio. Las personas que no mienten obtienen los mejores puntos.
8. Probablemente debería hablar sobre cómo saber si alguien está siendo deshonesto (a veces sin darse cuenta de que lo son, ya que las personas también se mienten a sí mismas). Respuestas de largo aliento, inconsistencias, acciones ilógicas, comportamientos fuera del personaje son todas pistas. Los cambios en la historia son un buen indicador; puede probar esto sugiriendo un razonamiento detrás de las acciones que no tienen sentido, y ver si sus sugerencias llegan a la historia. Si una historia es verdadera, no debería cambiar en función de los comentarios. Los patrones del habla, los patrones de respiración, la selección de palabras, etc. son buenos indicadores. Si escuchas una historia dos veces, escucha las diferencias.
9. Me gusta considerar si la persona que juzgo juzga a otros. Puede ser mi educación cristiana, pero me parece que las personas que no juzgan a los demás tienen un carácter superior. Si saben que otros pueden tener circunstancias o situaciones que los llevan a comportarse mal, y no creen que deberíamos estar castigando a todos los que cometen un error, los considero de alto carácter.
10. Cómo una persona trata a un extraño o alguien de menor nivel socioeconómico. Es decir, un vicepresidente en una empresa que interactúa con un analista. Esto puede revelar mucho sobre la verdadera naturaleza de una persona.

Toma todo esto con un grano de sal.

Answer 8

No hay formas rápidas o de “píldora mágica” para juzgar la moral o la inteligencia de una persona. Desde mi punto de vista, se necesita al menos un mes para comprender los valores, las afiliaciones morales y la inteligencia de una persona. Durante este tiempo esto es lo que debes hacer:

–Cene con la persona

–Trabajar con la persona

–Ver cómo trata a otras personas mayores y menores que él tanto en edad como en estatus. Como las acciones hablan más fuerte que las obras.

Espero que esto ayude.

Saludos.

Answer 9

Realmente no hay maneras rápidas de juzgar a un individuo, ya sea su carácter o inteligencia, especialmente el carácter. El juicio necesita tiempo y oportunidades suficientes para ser preciso. Tiene que dar a un individuo las oportunidades suficientes para poder juzgar con precisión el rasgo de la persona. Y esta palabra de juicio en sí misma es aterradora. ¿Por qué juzgar? Solo forme una opinión básica después de haber observado el comportamiento de la persona durante algún tiempo, y sea flexible para cambiar su opinión negativa tan pronto como vea que la persona cambia sus hábitos o rasgos. Dale tiempo a todos antes de formarte una opinión sobre ellos.

Nunca me arrepentí de no juzgar a ningún cuerpo, ya que siempre me arrepentí de juzgar a las personas demasiado rápido. Es importante dar a las personas tiempo y oportunidad para cambiar …

Un ejemplo de la vida real.

Contraté a un interno (ingeniero) para que trabajara debajo de mí en un proyecto importante, asumí que ella debería conocer algunas tareas básicas de Ingeniería y que las cumpliría. Ahora, tenía que entregar el proyecto al día siguiente. Así que por la noche le pedí información actualizada, y ella mostró todo el trabajo que produjo. Me quedé estupefacto. Estaba a punto de gritarle por ser tonta y no entender la tarea básica. Respiré hondo, le pedí que me enviara todos los archivos del proyecto, trabajé toda la noche y la entregué a la mañana siguiente. Al día siguiente, discutí con ella todas las cosas que salieron mal. Y para mi sorpresa, ella se convirtió en una de las superadoras en el equipo. Ella trabajó para mí durante un año después de eso, y ahora se ha mudado a una compañía muy grande. Entonces, si hubiera juzgado rápidamente a la dama, no solo habría perdido un gran recurso, posiblemente habría matado su confianza y su carrera.

Así que chicos…

Answer 10

Por lo general miro hacia dónde se acercan a mí frente a los demás. Siempre me doy cuenta del lenguaje corporal. Normalmente leo mensajes a la gente. Entonces, ¿cómo el texto muestra algo sobre cómo se comunican verbalmente?

También observo cómo reaccionan en determinadas situaciones. Tiendo a persistir a personas pasivas agresivas. Aquellos que no tienden a saltar desde el barco a menos que sea casi bajo el agua (si sabes a qué me refiero).

Disfruto de la gente tranquila. Especialmente los que siempre se ven molestos 24/7 (porque soy yo) porque a menudo son muy observadores y enfocados. He notado que todos mis amigos con una cara enojada y en reposo son pensadores profundos que van más allá de la discusión de personas y de la discusión de ideas.

Por último, siempre escucha tu instinto. Nunca esta mal Tengo innumerables experiencias en las que no escuché mis instintos y deseé no haber conocido a nadie.

Answer 11

Sarcasmo: El maestro de todas las técnicas.

Lanzar un chiste sarcástico

** Estás con un grupo de personas, tu novia te hace ping en tu móvil, necesitas correr **

“De acuerdo, creo que necesito apurarme y conocer a mi tía ** Giggle ** si sabes a qué me refiero”

“Oh, jajaja, claro, diviértete”, ese es un tipo inteligente.

“¿Oh enserio? ¿Vas a conocer a tu tía ahora? también, ¿no eres demasiado grande para llamarla (tía)? ”- este no es un tipo muy inteligente, ten cuidado con los chistes que haces a su alrededor, ya que podrían malinterpretarte.

Answer 12

Escucha sus preguntas . Alguien que puede formular preguntas interesantes o poco comunes le dice todo tipo de cosas:

• Prefiero escuchar tu voz en lugar de la mía
• Entiendo que escuchar es aprender.
• Estoy realmente interesado en usted o su negocio o quién sabe
• Quiero estar aquí mismo ahora, no eres solo un compromiso
• Sé lo que quiero (especialmente cierto para las preguntas de relaciones )
• Sé lo que estoy buscando, no me arruines (especialmente para los negocios )

Por supuesto, uno debe aspirar a ser agradable también y hacer preguntas inteligentes y tener en cuenta las respuestas.

Answer 13

Las personas bajan la guardia en situaciones normales: la calle, el supermercado, las tiendas, los lugares en los que se ocupan de sus actividades diarias. Esos son los lugares donde, si te encuentras con alguien y hablas con ellos durante un tiempo, su inteligencia o su falta brillarán. No esperan ser evaluados pero, por supuesto, lo están haciendo, ya que, subconscientemente, lo están evaluando a usted. Aunque unos minutos de conversación no pueden evaluar su enfoque o ambición, le mostrará si están alertas, pensando en las personas. La apariencia no es un buen indicador de esto!

Sin embargo, ¡TEN CUIDADO CON EL ESCRITOR!

Como autor de novelas de crímenes, ¡soy, en serio, un espía en las filas! Debo admitir que he usado las características de las personas que he encontrado aquí y allá en mis novelas

Answer 14

• Dígales sobre cualquier logro de un conocido o amigo común, y espere su reacción. Si ves una sonrisa amplia en una cara iluminada, esa es una persona confiable para ti. Las personas que pueden sentir una felicidad genuina por el éxito de otras personas son los tipos cálidos con los que desea estar. No los que tienen una sonrisa forzada y la reacción “eso es bueno”.
• Busque cómo es su comportamiento hacia el cónyuge y los hijos. Una persona sabia con incluso un intelecto promedio será amable, comprensiva y con su mejor comportamiento con la familia. La familia es lo más cercano a ti, son tus seres queridos. Cualquiera que no pueda amarlos completamente carece de sabiduría o intelecto.

Answer 15

Ponte en sus zapatos e imagina actuar y decir todo lo que dicen.

Notará que hay una razón para la forma en que se comunican, esas razones para moverse de cierta manera o mencionar pequeños detalles es lo que arrojará luz sobre su carácter.

Al igual que usted, todos tenemos una razón para hablar, movernos, actuar de cierta manera durante las conversaciones, y todo depende de nuestra experiencia en la vida (o lo que nos hizo quienes somos, hasta el momento presente). Así que solo sé por qué / cómo y qué dices (o actúas) en diferentes conversaciones y eso te hará más consciente de por qué otras personas actúan de la manera en que lo hacen.

Answer 16

Answer 17

1. ¿Qué tan abiertos están a las opiniones cambiantes? Si dicen que están bien para reprogramar una cita, cambian el plato que quieren pedir en un restaurante si no está disponible, ‘cómo reaccionan a una discusión – ¿están interesados ​​en su opinión? ‘ – Creo que estos factores sugieren la frialdad de una persona. Creo que a las personas de todo el mundo les gusta pasar tiempo con personas geniales.
2. Inteligencia: qué tan simple hacen las tareas (por ejemplo: usar atajos para teléfono y PC, respuestas breves relevantes pero no groseras para sus preguntas), ya sea que se enfoquen en dar consejos o resolver problemas (por ejemplo: si pide ayuda para aprender algo no solo aconsejan, sino que hacen algo como enviar un hipervínculo, etc.)
3. No confiar en los juicios de las personas en lugar de cada situación como lo estamos haciendo. (por ejemplo: si consideras que una persona es inteligente, es probable que solo creas la declaración de esa persona sin cuestionar su razonamiento).

Answer 18

Solo he visto un indicador seguro de una persona capaz … y eso es el resultado. Si alguien tiene resultados divinos dentro de su vida, carrera, atletismo, etc., es muy probable que también sobresalgan en otras áreas de la inteligencia.

Además de eso, es muy difícil decirlo. Entrevisto a un montón de personas para puestos de trabajo, y a menudo encuentro que “hablar” es muy barato. Los mejores comunicadores a veces parecen haber desarrollado estas habilidades para compensar … tan triste como es decir … una incapacidad para realizar.

Answer 19

Soy empático, por lo que puedo leer a las personas tan pronto como veo sus ojos y sonrío. A menudo le pediré a alguien que sonría cuando lo conozco, porque sin eso, es difícil para mí leer.

Answer 20

Disfrazarse como alguien “debajo” de ellos y ver cómo lo tratan antes de darse cuenta de que usted es alguien importante.