Conocí a algunas personas ricas y exitosas que tienen buen conocimiento en sus campos, pero son fáciles de perder la calma, siempre culpan, evitan admitir errores, no tienen la mente abierta, no comparten el conocimiento, siempre ven el lado negativo de otras personas y quejar. ¿Por qué esas personas pueden lograr el éxito?

Algunos de estos rasgos, pese a serlo, contribuyen al éxito profesional.

Fácil de perder el temperamento = las personas intentan complacerlas (incluso los supervisores y gerentes pueden ser intimidados por un empleado que usa la ira para manipular emocionalmente a las personas). También puede hacer que las personas piensen en ellos como apasionados, decididos e intimidantes.

Siempre culpa y siempre ve el lado negativo en los demás = fácilmente se pone a sí mismo primero, y evita que otros avancen. Pueden convencer a los superiores de que nada de lo que sale mal es culpa de ellos y culpar con éxito a un compañero de trabajo.

Evita admitir errores = hace que sea más difícil para alguien demostrar que alguna vez cometió un error. Si alguien abrasivo no admite cuando está equivocado, muchas personas, solo para mantener la paz y evitar iniciar cualquier conflicto (lo que podría llevar a una disputa completa) lo dejarán pasar. Escuché a alguien decir una vez que estar en lo cierto es que el 1% sabe la verdad pero el 99% de confianza. Entonces, incluso si no tienes la verdad de tu lado, si estás seguro, la gente generalmente pensará que tienes razón de todos modos.

No es de mente abierta y no comparte conocimiento = no quiere compartir ideas, porque compartir ideas conduce a un crédito compartido.

Sacudidas como estas personas (que pueden ser psicópatas o patológicamente narcisistas o, temblorosas de pensar, las dos) se adelantan todo el tiempo. Apesta pero es verdad.

¿Crees en la suerte? Vi que algunas personas tenían ventajas particulares que no merecían. No hay reglas para que, si quieres tener éxito, tengas que tener una mentalidad abierta, ser útil, tener buen carácter, etc. No quieren compartir el conocimiento. Quizás piensen que debes conocerlos si quieres tener éxito o no. No quiero informarles sobre políticas comerciales similares. ¿Quién sabe exactamente cuáles son las razones detrás de eso?
Pero la cosa es que son su personalidad. En algún momento, la personalidad de una persona puede decir dónde pertenece esa persona, pero no todo el tiempo. Si quieres el éxito, deberías esforzarte para conseguirlo. Eso no está relacionado con la personalidad la mayor parte del tiempo.
Entonces, si alguien quiere el éxito, entonces no es necesario tener un buen comportamiento, ayuda, etc.

El éxito se basa en la capacidad de la persona para ejecutar ideas comerciales con los recursos que tienen. A través de este proceso, la persona tendrá el conocimiento correcto y las relaciones significativas establecidas para construir el éxito.

La personalidad de una persona no tiene nada que ver con las posibilidades de éxito de una persona. Habrá personas negativas que tengan éxito y habrá personas positivas que tengan éxito y habrá una media entre los dos tipos de personas que tienen éxito.

Los rasgos de personalidad que una persona debe tener para tener éxito es la fuerza de voluntad para tener éxito, la persistencia imperecedera y un insaciable apetito por el conocimiento.

Nadie nace rudo, desconfiado y desagradable. De alguna manera, en el camino se inclinaron un poco y nunca pudieron regresar. Muchas cosas cambian a las personas, y todos sabemos que antes de que realmente puedas tener éxito, habrá muchas cosas y la experiencia que uno experimenta. Pero eso realmente no es una excusa, lo sé, pero quizás si alguien es lo suficientemente valiente como para decirle al menos cómo se comportan, tal vez esté abierto a la idea de que necesitan evaluar las cosas.

Porque el éxito financiero simplemente no depende de que una persona sea una persona buena y decente.

De hecho, las reglas del mundo de los negocios están configuradas para favorecer la crueldad, la maldad, la baja integridad y ser un bastardo sin corazón.

Es realmente tan simple.