Cómo deshacerse de una persona que constantemente pide ayuda

Answer 1

Como dice el dicho, “dale a una persona un pescado, come por un día. Enseña a una persona a pescar, come por toda la vida”, la adición a eso es, por supuesto, “haz que una persona pesque por su cuenta, ella ‘ Dejaré de molestarte con el maldito pez “.

La idea es similar. Mi enfoque siempre ha sido comenzar con hacerles preguntas sobre cosas que han intentado, y qué sucedió cuando lo intentaron, así como ideas alternativas que pueden probar. Esto ayudará de dos maneras. Uno, les ayuda a pensar en un problema y probar alternativas. Dos, no les está facilitando que tomen el “atajo” haciéndolo o diciéndoles qué hacer.

Si se niegan a probar cualquiera de esas cosas, puede decirles que hasta que las hayan probado, no puede seguir ayudando y volver a hacer lo que estaba haciendo, sin importar cuánto se quejen o se quejen.

¡Buena suerte!

Answer 2

Cuando dices “deshacerse”; ¿Quiere decir simplemente dejar de molestarlo como individuo, o (lo que se conoce en la ley inglesa) Desestimación constructiva? Es decir, el empleador preferiría que la persona interesada no trabajara para ellos.

He estado sujeto a tal escenario cuando mi Gerente de línea renunció y su reemplazo no me gustó la forma en que trabajé. Esto fue a pesar del hecho de que había construido la división del departamento que operé desde el suelo. No tenía más remedio que irme cuando tuve un ataque epiléptico grave en el lugar, algo que creo que estaba realmente relacionado con el estrés y como resultado de las acciones del hombre. Como resultado de la pérdida automática de mi automóvil, el viaje se volvió difícil para el sitio y, a pesar de las promesas de que podría trabajar desde otro que fuera más accesible, estos se reenviaron más tarde.

Tuve un caso de primera clase por despido constructivo, y de hecho, al amenazar a la empresa con acciones legales. Lo hicieron en términos de daños y perjuicios por la acción, y me adjudicaron esos costos, incluidos los costos; a través del tribunal. Como lo mencionó mi abogado en ese momento, no podría haber asegurado más, pero como tenía un subordinado para “administrar”, debería estar disponible en todo momento. Por supuesto, esto no tenía sentido, pero un abogado le dijo que esto sería muy difícil de seguir y que los procesos serían muy estresantes.

En su situación, yo tendría cuidado en la forma en que “se libra” de la persona a la que está “apuntando”. Como en mi caso, usted podría encontrarse (como empleador) en graves problemas legales, especialmente si la otra parte puede demostrar que ha tratado de cumplir con sus solicitudes. Más aún, si han preguntado dónde cree que están sus deficiencias y si han solicitado capacitación adicional.

Sería muy cuidadoso cómo pisaba, ya que podría quemarme mucho los dedos.

Answer 3

En primer lugar, hágales saber que las peticiones están sobrepasando a la amistad, en palabras. Puede que no lo entiendan.

Sé que es difícil de hacer, pero algunas personas piensan que la amistad es transaccional, o simplemente piensan que porque te ayudan, siempre los ayudarás.

A alguien también le puede faltar el conocimiento de que otros tienen mayores expectativas de manejarse a sí mismos, incluso si a veces cometen errores como resultado. Una cosa es pedir el consejo de alguien con conocimientos específicos, y otra es asignar a otros el trabajo de llevar su vida.

Después de eso, tienes que decir mucho de manera franca y abierta: “Ya no puedo hacer esto. No puedo intervenir tanto como quieras y no puedo cuidarte y no puedo cuidarte. Me molesta, así que necesito irme ahora. Buena suerte “.

Answer 4

Una de las ventajas de tener el síndrome de Asperger, como lo hago yo, es que puedo ser contundentemente doloroso si es necesario. Entonces, como has sido cortés, es hora de NO ser educado. Diles que no. Dígales que no importa cuántas veces pregunten, la respuesta seguirá siendo no, porque su impresión no es que necesiten ayuda, sino que son demasiado perezosos, temerosos o cualquier otra emoción que vea para hacer las cosas por sí mismos. Por último, dígales que si siguen preguntando a pesar de esta conversación, el próximo paso será dejar de hablar con ellos y decirlo en serio. Aquellos que realmente se preocupan por ti cambiarán su forma de ser, y a quién le importa el resto

Answer 5

Tengo una situación similar antes, y mi forma de salir de esto es tener el control de cuándo brindar ayuda.

Siempre puedo decir: “Lo siento, estoy en medio de algo en este momento, no podré ayudarte esta vez” y brindar ayuda cuando sea realmente necesaria (cuando él / ella no puede hacer nada. ).

De esta manera, no me molesta la solicitud y sigo manteniendo la amistad.

Answer 6

Diles que pidan ayuda en Quora. Porque Quora estará allí, incluso cuando tú no estés. Quora tiene una gran cantidad de respuestas en una amplia variedad de preguntas. Y está curado, por lo que, a diferencia de Google, no encontrará tanta información sesgada, ciencia basura o mentiras descaradas.

Answer 7

Comience a pedirle favores a la persona constantemente.
Verás lo rápido que la persona se deshace de ti.
Si la persona se deshace de usted con ira, simplemente disfrute de su sonrisa y sea cortés.

Answer 8

La forma más fácil de deshacerse de una persona que pide ayuda constantemente es redirigir la pregunta para que se ayuden a responderla. Esto hará que ellos hagan automáticamente las cosas que te piden.