Esto es normal en una vida corporativa. No puede haber una situación de estrés cero.
Poco a poco nos familiarizamos con el medio ambiente y al mismo tiempo tenemos la oportunidad de observar la forma en que las personas mayores gestionan las cosas y el resultado positivo o negativo de los diferentes estilos de gestión en nuestros subordinados (aquí, los juniors), los resultados y los clientes.
Debemos usar esto como una oportunidad para aprender qué es una buena gestión para emular y qué no evitaremos cuando seamos elevados a una posición gerencial en el futuro.
- ¿Cómo se puede manejar a las personas ‘siempre correctas’?
- ¿Qué debo hacer si necesito que alguien me escuche y, sin embargo, no puedo encontrar uno?
- Cómo empezar a ayudar a los que no comparten sus problemas.
- Mis vagabundos han crecido y mis amigos se están burlando de mí. Soy un chico. Ni siquiera puedo salir de aquí. ¿Qué ejercicios debo hacer para reducir su tamaño?
- ¿Cuál es la diferencia entre decir algo ‘puede ser’ y algo es?