Hay altos directivos para los que trabajo. Me gustaría recoger de ellos. ¿Cómo puedo preguntarle a esta persona sin que sea incómodo para una reunión de negocios?

Gracias por la pregunta amigo.

Si son “altos gerentes”, me imagino que estarían muy ocupados con el trabajo y, por lo tanto, probablemente no querrían tener un almuerzo o algún tipo de reunión, solo para estar personalmente con usted, porque tan pronto como el trabajo termina, Querrán ir a casa y descansar y disfrutar de su tiempo en familia.

Le sugiero que plantee el tema de “Incorporación personal” a sus gerentes durante las horas de almuerzo públicas o simplemente cualquier hora de trabajo aleatoria o la hora del té de la mañana.

La única forma de que el método que mencioné para trabajar es que “Leche la conversación de la manera en que se presenta como alguien que“ Realmente está intentando aprender ”y trata a su gerente como un“ Hombre / mujer que sabe todo ” durante toda la conversación. Hágales preguntas como “¿Qué harías TÚ” y “¿Qué piensas TÚ?”, Y siempre trata de felicitarlos y actúa como si estuvieras sorprendido por todo lo que dicen para que ellos mismos se comprometan y se sientan más cómodos en la situación.

Y si eso va bien, sus propios gerentes tal vez organicen una reunión con usted, o usted podría inventar una excusa para reunirse con ellos nuevamente y estarían encantados de conocerlo porque saben que desde la Primera conversación, usted desea Escucha la historia de “Thier”, no solo desde una perspectiva empresarial, sino desde una perspectiva personal.

Podría hacer una excusa para presentarse en sus casas si el “clima de negocios” es lo suficientemente bueno para hacerlo.

Pregúnteles sobre ellos mismos y sus familias también y su Gerente puede invitarlos a cenar en su casa.

Todo depende de la forma en que te “Presentes” a ti mismo.

Buena suerte.

Jane, estoy muy contenta de trabajar para ti y siento que estoy aprendiendo mucho, pero realmente me gustaría conocer tu opinión / consejos sobre cómo mejorar mi rendimiento y avanzar en esta empresa / industria / campo / firma. ¿Estarías libre para almorzar esta semana? Tal vez un poco demasiado beso, por lo que debe adaptarlo a su relación actual. Mi respuesta básica es: preguntar. Nunca me molesta que alguien me pregunte cómo pueden mejorar.

¿Ya tienes una relación con esta persona? ¿Saben quién eres? Creo que tener cierta familiaridad es importante. Si no lo tienes, trabaja en construirlo.

Si conversas con esta persona, un correo electrónico informal debería ser suficiente. “Querida Persona,
Realmente me gustan tus ideas sobre (tema) y me encantaría elegir tu cerebro. ¿Puedo llevarte a almorzar un día?

Realmente no puedes hacerlo sin que parezca extraño, es posible que desees hablar con ellos cuando los veas por un breve momento acerca de algo que te gustaría conocer, pero no vayas a insistir.

Solicite un almuerzo para discutir su desarrollo profesional en un correo electrónico educado con varias semanas de anticipación. Para que pudieran reflexionar y encajar en su horario.