Quejarse es el acto de negar la responsabilidad por tu propia infelicidad. Aquí hay una historia rápida …
Empecé en una empresa hace más de seis años. Y básicamente desde ese día mis jefes han estado diciendo …
“Queremos ser vistos más como una compañía de consultoría y menos como una compañía de producción de datos”.
Básicamente, los ejecutivos han querido que subcontratemos las operaciones más aburridas y que mantengamos el emocionante trabajo de consultoría.
- ¿Los defensores de la AGW están más preocupados por forzar su voluntad en las personas, que los efectos dañinos de su ideología?
- ¿Por qué algunas personas son tan leales a los partidos políticos en lugar de centrarse en el progreso? ¿Por qué no pueden ambas partes trabajar juntas por el bien de los estadounidenses?
- ¿Cómo se comporta la gente contigo después de saber que eres un cadete en la Academia de Defensa Nacional, India?
- Soy un trabajador duro Estudio duro. Sin embargo, cada vez que tengo bajas calificaciones. Me siento indefenso y deprimido. ¿Qué tengo que hacer?
- ¿Por qué la mayoría de las personas en la India piensan que si eres modelo, entonces no puedes ser un buen actor? ¿No es esta generalización injusta?
Me pareció sensato. La consultoría tenía un margen más alto y la mayoría de nuestros mejores empleados eran más “consultivos” y menos “ingenieros”. No queríamos que la ventaja comparativa fuera una operación.
Pero cuanto más aprendí, más entendí que realmente no queremos ser más consultivos.
- Los líderes de la compañía rara vez están dispuestos a probar nuevos métodos.
- Rechazamos el trabajo cuando el cliente “no sabe lo que quiere”.
- Nos negamos a contratar bajo un modelo de retención.
En última instancia, muchos de los líderes de mi empresa temían usar un nuevo modelo; pero no eran lo suficientemente conscientes de sí mismos como para admitir que usar el modelo existente era precisamente lo que los mantenía infelices.
Se trata del miedo; Pero también se niega a admitir su miedo. Entonces, culpas a alguien más. Eso es quejarse.