Déjame compartirte mi experiencia de la vida real contigo. Por profesión, soy un empleado de Recursos Humanos para el Departamento de Recursos Humanos, donde tuve un jefe con el mismo tipo de pensamientos que usted ha compartido en cuestión.
Y he observado muchas sesiones de entrevistas de tipo estéreo que tomó y rechazó muchos candidatos potenciales. Entonces, por curiosidad, le pregunté con sumisión cuál era la razón detrás de tener este tipo de pensamiento. De acuerdo con él ;
Aquellos que no se visten bien pueden ser una buena persona en el interior pero no se presentan delante de los demás. Así que no son buenos para retratarlos adecuadamente. Si alguien no es lo suficientemente bueno como para presentarse ante la multitud, entonces, ¿cómo es que la gente los aceptará? (Que me di cuenta de lo que es cierto).
Pero desde mi opinión, esto es realmente difícil de juzgar a las personas / humanos. En la mayoría de los casos no logramos entender correctamente. Pero es fácil obtener una vibra sobre el nombre o el entorno o la condición socioeconómica de una persona y luego emitir un juicio en base a eso. En la mayoría de los casos, todos nosotros estamos haciendo lo mismo.
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Entonces, lo que hacemos, cuando hablamos con alguien o vemos a alguien, siempre tratamos de encontrar el parecido de nuestra experiencia pasada con cualquier cosa relacionada con esa persona. Ahora bien, si ha visitado un lugar y ha tenido una experiencia maravillosa, existe una tendencia a que sea muy cordial con las personas que vienen de ese lugar.
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