¿Cómo es que algunas personas pueden estar tan interesadas?

Porque todos quieren tener lo que quieren, sin importar las consecuencias que pueda infligir a los demás.

Algunos lo tienen más que otros. Algunas personas naturalmente tienen arraigadas en ellos para amar y ser amables, pero esas personas son muy pocas y distantes entre sí. Creo que tienes que hacer un esfuerzo consciente para ser amable y considerado, aunque ciertamente estoy muy interesado.

Hago las cosas casi exclusivamente para mi propio beneficio futuro, ya sea reputación o de otra manera. Aunque de vez en cuando hago cosas por aquellos que me importan o considero amigos, no estoy naturalmente inclinado a ser amable. Me he enseñado cómo ser amable y las repercusiones de no trabajar con las intenciones de los demás en mente.

Si trabajas duro, atraerás los pestillos y otros trabajadores. Ten cuidado con quien elegiste trabajar.

Hay tres tipos de personas en la vida, los que dan y los que reciben, y los que están en el medio. Los donadores trabajan arduamente, están allí cuando los necesita, se esfuerzan, aprecian cuando otros los ayudan, ayudan donde pueden y rara vez piden algo, pero la apreciación ocasional. Desafortunadamente, pueden ser demasiado tranquilos o ser de corazón suave y pueden ser aprovechados por quienes los reciben, quienes no tienen reparos en deshacerse de sus problemas, usarlos, esperar de ellos, quitarlos de ellos y nunca apreciar realmente los esfuerzos de los donantes. tenía que hacer para obtener lo que tienen, o las luchas por las que pasan.

Los tomadores también pueden trabajar, pero no hacen un esfuerzo adicional y no tienen problemas para preguntar en lugar de hacerlo, algunos incluso prefieren hacerlo, y rara vez aprecian el arduo trabajo realizado por los donantes, porque muchos tienen este sentido de derecho. y disfrutar de fiestas de piedad personal o de jugar el papel de víctimas perpetuas. Algunos incluso creen que aquellos que de alguna manera les deben algo, y eso no es bueno. Algunos son realmente buenos conversadores, se pueden considerar grandes personas, pero pueden manipular a otros para que los hagan por ellos, y también culparán a los demás por sus errores o equivocaciones, y nunca se ofrecerán a trabajar horas extras ni a hacer el esfuerzo adicional requerido.

Ahora, hay un segmento justo de la población que se encuentra en el medio, y que viven sus vidas sin molestarse demasiado y tratan de no alterar el carrito de manzanas, por así decirlo. Ellos trabajan, tienen familia y están felices de vivir y dejar vivir. Los tomadores pueden incluso aprovecharse de ellos.

He conocido más tomadores de los que esperaba, y he aprendido a alejarme de ellos o darles un firme no. Nunca se alegrarán por sus éxitos, apreciarán su arduo trabajo y creen que una ganancia inesperada para usted, como un aumento de sueldo o una bonificación, de alguna manera también es una ganancia inesperada para ellos. Tengo un hermano así, y solía evitar mencionar algo sobre mi carrera, promociones, aumentos o bonificaciones porque siempre lo veía como una oportunidad para usarme como cajero automático, lo cual odiaba. Si dijera que no, se enojaría y haría comentarios groseros.

Lo mismo se puede decir de los compañeros de trabajo, y la gran parte de la gestión fue la capacidad de eliminarlos y deshacerse de ellos. Realmente pueden bajar la moral, especialmente si son manipuladores o agresivos.

Estas personas están en todas partes, y mientras más pronto se dé cuenta de quiénes son, más pronto podrá aprender a no darles más información de la necesaria o cargar con su peso o carga de trabajo, porque nunca apreciarán lo que está haciendo por ellos. o tu. Lo que aprendí del trabajo es documentar todo, cada conversación, cada solicitud, la fecha y la hora, y mantenerlo archivado bajo llave. Salvé mi trasero en más de una ocasión y ayudé a avergonzar a un total de un vicepresidente.

Con suerte, con el tiempo, podrá desentenderse de ellos y estar por su cuenta, y luego seleccionar futuros socios y compañeros de trabajo que no sean tales tomadores o usuarios. La parte desafortunada, sin embargo, es que puede llevar tiempo separarlos del resto, por lo que es posible que tenga que encontrar una manera de ayudarlos a eliminarlos, aparte de los períodos de prueba de 90 días.

Lo bueno es que cuando puedes encontrar personas afines y disfrutas de no tener que esconder cosas, o recuperar su holgura, encubrir sus errores, etc., el trabajo puede convertirse en una verdadera alegría, incluso con largas horas de trabajo. Están ahí fuera, los que se parecen más a ti, así que sé paciente y vigilante, y cuando los veas, solo hazlos, contrátelos o hazte amigo de ellos, porque te garantizo que enriquecerán tu vida en muchos aspectos. formas. La mejor de las suertes para ti, y no trabajes demasiado duro.

Sobre todo, la gente está tratando de sobrevivir. Con el cambio seguro, es difícil encontrar un sentido en la vida. En el ajetreo y el bullicio del mundo de hoy, las personas se vuelven intercambiables.

Tienes suerte si encuentras una relación de por vida. Las personas tienden a recompensarse con posesiones inanimadas. Esto los hace sentir bien por un tiempo, pero lleva a tratar a las personas como bienes con los que se puede golpear.

Mientras vivamos en el mundo material, buscaremos llenar el vacío que parece insondable. Entonces, no estás solo en tus sentimientos. Todos tenemos emociones, son parte de ser normales.

Esto sucede a menudo en los equipos donde los líderes se vuelven perezosos y no hacen un seguimiento de la contribución de cada uno para lograr los objetivos. En una pregunta relacionada, recientemente, sugerí que las víctimas debían desarrollar el hábito de enumerar la contribución de cada colega a la producción de trabajo total de los Equipos, comenzando con otros y terminando con uno mismo, y también agregando las aportaciones del líder del equipo, citando la etapa exacta a la que vino Esto alertaría al líder sobre la falta de compromiso o interés en ciertas personas y también garantizaría que a nadie se le niegue el debido crédito. Cuando se trata de compartir la culpa, ser real, sin ser acusador sería una mejor manera.

educación.

Se les hizo creer que podían hacer lo que quisieran cuando quisieran. rara vez trabajan duro para conseguir lo que quieren. incluso si lo hicieran, usualmente recurrían al revés. Así como algunos millennials se describen a menudo y fueron puestos perfectamente en palabras por Simon Sinek.