Hay una serie de estudios en los que se les pidió a los participantes que se califiquen como “por encima del promedio” o “por debajo del promedio” en una variedad de áreas: sentido del humor, ética del trabajo, moralidad, etc.
Uno de los denominadores comunes en todos estos estudios es que, aunque los números varían según el tema que se discute, casi siempre hay más del 50% de los participantes que se describen a sí mismos como “por encima del promedio”.
Por supuesto, las matemáticas básicas dicen que eso no puede ser cierto. Y cuando los participantes fueron calificados en sus habilidades reales (en las áreas que podrían medirse), muchos de ellos tuvieron un desempeño significativamente inferior al promedio.
Parte de esto puede atribuirse al efecto Dunning-Kruger. Es una peculiaridad bastante fascinante de la psicología humana pero, resumida en términos simples, básicamente dice que uno tiene que tener cierta cantidad de inteligencia para darse cuenta de que no son inteligentes.
O, dicho de otra manera, hay algunas personas que no son lo suficientemente inteligentes como para saber que no lo son.
En lo que se refiere a su pregunta, es posible que todos nosotros suframos de Dunning-Kruger hasta cierto punto en que tendemos a pensar que somos más capaces de lo que realmente podemos ser.
Por lo tanto, parece que, al menos en el caso de lo que se ha visto en la psicología del comportamiento, las perspectivas de las personas sobre sí mismas a menudo son mejores que la realidad.
Como opinión personal, no sé que siempre es algo malo. Es posible que una perspectiva constantemente precisa de nuestras deficiencias nos impida probar cosas o aplicarnos a nosotros mismos. Mientras no sea una arrogancia total, hay algo que decir para tener un poco de confianza, incluso si está fuera de lugar. 🙂
¡Espero que eso ayude!