¿Qué piensas del comportamiento (extraño) de mi manager?

¿Qué piensas del comportamiento (extraño) de mi manager?

Hay dos opciones probables aquí.

  1. Se siente incómodo de que no lo agregues a Facebook, y posiblemente lo vea para decir que no te gusta.
  2. Él está actuando de la misma manera y tu mente está sobre enfatizando sus comportamientos.

De cualquier manera, solo necesitas interactuar con él normalmente, y el problema eventualmente se resolverá solo.

Entiendo tus sospechas. Manejaste esta situación correctamente.

Un jefe no necesita ser sociable con los empleados, a menos que se haya desequilibrado un poco (si no completamente) en sus motivos. Si ha sido jefe por más de un par de años, entiende por qué este tipo de contacto siempre es un problema entre los jefes y los empleados, y no solo entre hombres y mujeres.

Existe un diferencial de poder entre jefe y empleado que impide que una verdadera amistad funcione siempre. Él lo sabe.

No soy grosero, pero este es el tipo de cosas que despiden a las personas, las transfieren, las degradan y las avergüenzan públicamente. En los peores casos, los jefes son demandados.

Coloco esto en la categoría de fruta prohibida, incluso si no ha habido ninguna sugerencia abierta para una relación más íntima. Nunca he visto que esto vaya bien, en 40 años de experiencia en negocios. Las personas se lastiman o se casan, pero nunca es bueno para el negocio. Lo he visto suceder 3 veces.

Confía en mí, este no es el comportamiento de un jefe profesional. Solo mire los informes de noticias de Bill O’Reilly y recuerde el despido de Roger Ailes hace unos meses. Justo ayer, el gobernador casado de Alabama fue acusado y renunció a un romance con un asistente más joven casado.

Un gobernador deshonrado que pierde su buen nombre y su cerebro en favor de los frutos prohibidos.

Aléjate de este hombre tonto y no te permitas estar solo en la misma habitación que él.

Buena suerte mac