¿Por qué a los conservadores no les gustan los sindicatos? ¿No parece algo que les encantaría?

Answer 1

Podría considerarse que soy un conservador, así que, a diferencia de las otras respuestas que veo aquí, en realidad estoy calificado para opinar sobre esto.

Quiero dejar claro que no me opongo necesariamente al concepto fundamental de los sindicatos. ¿Personas que trabajan juntas para expresar una creencia? Perfectamente bien en mi libro conservador. Puede funcionar y puede que no, pero es una forma perfectamente razonable de interactuar con una empresa. El problema surge cuando los sindicatos deciden que su poder no es suficiente, y necesitan traer al gobierno para forzar sus puntos de vista.

Las empresas funcionan con una variedad de restricciones. Se ponen en una posición para juzgar qué pago apropiado para un trabajo se basa en el precio de su producto, las capacidades de fabricación, el PPP local, etc. Si un sindicato interviene y exige algo, a la empresa le quedan algunas opciones sobre cómo reaccionar. Pueden negociar con el sindicato y hacer los cambios apropiados, o pueden despedir a todos los miembros del sindicato y esperar a nuevos empleados, que apreciarían los nuevos puestos de trabajo tanto como los empleados antiguos (lo suficientemente gracioso, las costras se benefician enormemente de tener empleos remunerados ). Cuando el gobierno interviene, las tarjetas se retiran de las manos de la empresa. Se convierte en una misión de misericordia donde los miembros de la Unión toman todo lo que pueden mientras la empresa se hunde, ya que no es competitiva en el mercado. Si el sindicato toma todo el poder, eso solo significa que tienen a todos los consumidores por bolas en lugar de solo a la compañía, por lo que se alzan sobre la espalda de muchos.

Lo peor es que los sindicatos encuentran formas de perpetuarse a sí mismos mediante la creación de escenarios en los que las personas se ven obligadas a unirse a sindicatos en ciertos trabajos, eliminando aún más el elemento de elección y ampliando las organizaciones corruptas.

Así que sí, no “odio a los pobres”, más como “Quiero ser capaz de trabajar donde quiero sin pagar dinero de mi cheque de pago por un servicio que no pedí”.

Answer 2

La mayoría de las respuestas aquí se centran en las acciones del gobierno a favor de los sindicatos, distorsionando el equilibrio de poder.

El problema con ese punto de vista es que la violencia contra los sindicatos era una ocurrencia regular mucho antes de que hubiera alguna legislación laboral. No fue el gobierno el que hizo que los empleadores odiaran a los sindicatos. Los empleadores odiaban a los sindicatos de los git-go.

Por cierto, pasé tres veranos haciendo trabajo de campo en un centro minero en Ontario y aprendí un poco sobre la historia de las relaciones laborales allí. Era tan feo como en los Estados Unidos. ¿Crees que Trump fue el primer jefe en despedir a alguien dos días antes de la jubilación? Adivina otra vez.

Entonces, ¿cuál es la causa raíz? Simplemente esto. Los sindicatos son un esfuerzo de grupo para usurpar el control de un negocio , al menos como lo ven algunos conservadores. En su opinión, un negocio es propiedad exclusiva de su propietario y cualquier intento de arrebatarle todo su control es un robo .

De hecho, una cosa que los liberales deben entender seriamente sobre el Tea Party es que muchos de sus seguidores creen en la inviolabilidad absoluta de la propiedad privada . Cualquier regulación o tributación, en su opinión, es ilegítima.

Answer 3

El conservadurismo estadounidense es, en esencia, una filosofía de favorecer a los fuertes sobre los débiles. En cada coyuntura elige apoyar a los grupos sociales dominantes sobre los menos poderosos, por numerosos que sean: los ricos sobre los pobres, los cristianos sobre los musulmanes, los ateos o los judíos, los hombres sobre las mujeres, los heterosexuales sobre las personas GLBT, los blancos sobre los miembros de otras razas, la industria sobre La ciencia o el medio ambiente. En este caso: empleadores sobre trabajadores.

Los sindicatos son un mecanismo para la acción colectiva que nivela el campo de juego entre los individuos y sus empleadores. Por supuesto que a los conservadores no les gustan.

Answer 4

Los conservadores se centran en que las empresas estén en el poder y que los trabajadores hagan cola para hacer lo que las personas en el poder dictan. Los sindicatos van en oposición directa a ese concepto. Los conservadores preferirían que un negocio malo sobreviviera antes que ver que las personas tienen mejores salarios y beneficios.

Answer 5

Los sindicatos están bien en concepto. Las personas se asocian libremente por una causa común para mejorar sus vidas. ¿Qué está mal con eso?

Pero en la práctica?

Reclutar al gobierno para que ordene la membresía y les otorgue más poder del que podrían tener de otra manera. No respetan el derecho de la costra que cruza los piquetes para realizar los trabajos que abandonaron, y violan los derechos de las personas que usan la violencia. Luchan contra el derecho de un hombre a trabajar sin la representación de un sindicato, y amenazan con la violencia contra quienes les negarían un lugar en su compañía; por ejemplo, se oponen a la votación secreta, haciéndolos antiamericanos.