¿Debería estar ofendido, mi jefe casi nunca me mira a los ojos?

Answer 1

Uno o más de los siguientes pueden ser la razón:

• El jefe es introvertido y no le gusta socializar. Cuando él / ella está hablando con su subordinado, el propósito es discutir el trabajo oficial, dar instrucciones y terminar.
• El jefe cree en una jerarquía jefe-subordinado: el subordinado debe estar completamente atento mientras el jefe habla. El jefe puede hacer otras diez cosas mientras habla con el subordinado.
• El jefe es inseguro. A él / ella no le gusta ser cuestionado o contradicho. Él / ella puede lidiar con la situación mejor si él / ella no lo está mirando cuando surge una situación así. El jefe no quiere que su cara exprese lo que siente. El sentimiento de inseguridad del jefe también puede deberse a que él / ella siente que usted es más inteligente.
• El jefe es una persona ocupada y quiere que lo sepas. Sonriendo, riendo, expresiones faciales y temas extraños son una pérdida de tiempo para él / ella.
• Eres guapo 🙂 El jefe se salta un latido cuando entras en su habitación.

Entonces, cualquiera sea el caso. La razón radica en el jefe. Es mejor tener un jefe que mire su hombro o mire fijamente a la pared mientras habla con usted en lugar de un jefe que tenga una mirada alegre y que disfrute viendo los lugares equivocados.

Answer 2

La palabra ofender se está lanzando tan casualmente en estos días que lo primero que quería preguntarle es “¿Qué va a hacer al respecto? “.

De todos modos, mi jefe nunca, repito, nunca mira a otra persona cuando se cruzan en su camino, a menos que, por supuesto, sea alguien a quien debes reconocer cuando te crucen. Para darle una idea que lo ayude a visualizar, saldríamos de nuestro comedor y caminaríamos hacia nuestro edificio administrativo mientras él camina hacia el comedor para almorzar cuando normalmente observaba este comportamiento.

Siempre me pregunté por qué nunca te miraría y sonreiría o reconocería tu presencia cuando lo cruzas o incluso te devuelve un Buenos días / tarde.

Me puse en sus zapatos después de que esto continuó por algún tiempo. Las explicaciones que se me ocurrieron son las siguientes:

1. Para evitar construir demasiada camaradería. Esto puede empañar su juicio de las personas y su desempeño cuando mañana tendrá que calificar su desempeño. Este comportamiento elimina el apego emocional que puede torcer su toma de decisiones. Esto también puede impedir que empuje a la gente cuando ve que lo están tomando a la ligera. Puede llevarlo a desarrollar un punto débil para las personas. Así que mantén las sutilezas al mínimo. Mañana, cuando tiene que despedirte, no hay mucha dificultad en estrechar tu mano y dejarte ir.
2. El es un hombre ocupado Viene temprano y sale tarde la mayoría de los días. Hay llamadas telefónicas en su cabeza, informes que deben enviarse, seguimiento con sus gerentes de todo el mundo y, justo en medio de esto, podría haber recibido una llamada de nuestra oficina central donde nuestro Presidente lo habría tratado. nuestro desempeño en el último trimestre de cómo administraremos el trimestre actual y así sucesivamente. En medio de todo esto estoy seguro de que devolver una sonrisa puede esperar.

Él no perderá ni un segundo pensando que mi subordinado me mira y yo no lo miré. Tampoco se va a ofender que siempre le llames la atención.

No tomes esas cosas en serio. ¿Quieres el reconocimiento y la atención de tu jefe? Ganárselo.

Answer 3

No.
Sencillamente, es su problema y no el tuyo. Mirar a otra persona a los ojos puede ser incómodo para algunos y no debes leer demasiado.

Gracias por la A2A.

Answer 4

Posiblemente, el CEO de mi empresa tenga el mismo problema. No se ofenda, lo más probable es que tenga que ver con sus inseguridades, que con cualquier cosa que tenga que ver con usted. O si trabaja en una organización grande, puede indicar que se le ve como un número en lugar de una persona, todo depende de la situación individual.

Answer 5

Algo de esta naturaleza es muy fácil de agrupar con baja autoestima o habilidades sociales deficientes. Su jefe está en una posición de autoridad sobre usted y puede ser incómodo dirigirse directamente a este ojo. Puedes cambiar este intercambio unilateralmente. Muy sutilmente asegúrese de tener su ojo todo el tiempo. Sugiera que tal vez no pueda oírlo o entenderlo correctamente, a menos que esté mirando a los ojos. A través del lenguaje corporal, convencerás a este hombre para que haga contacto visual. Probablemente ganará un aliado también.

Answer 6

Nunca debería ofenderme por las personas que tienen un campo de visión más amplio que tú. Es muy posible que por eso él sea tu jefe. El contacto visual es algo cultural. No todos están aliados con esa cultura. Aquellos de nosotros que tenemos una visión periférica descubrimos que debemos mantener nuestro enfoque dentro de nuestra cabeza, y no en nuestros ojos, que están ocupados tomando todo el campo. Más tarde, muchos de nosotros podemos recordar lo que tomamos y examinar bajo foco lo que vimos. Aquellos que estaban ocupados mirando a todo el mundo se perdieron lo que podemos recordar. Esta habilidad es probablemente la razón por la cual tu jefe es el jefe.

Answer 7

Es * posible * que no le agrades por alguna razón, pero me imagino que es más probable que no le guste hacer contacto visual con las personas o que tenga algún síndrome o trastorno que le dificulte tanto. (Asperger por ejemplo). Algunas personas tienen extrañas cosas así, me he encontrado con un par de personas a las que les gusta cerrar los ojos mientras hablan contigo, estoy seguro de que no quieren ofender.