Estoy buscando las mejores prácticas para celebrar los cumpleaños en el trabajo. ¿Celebras los cumpleaños en tu organización? ¿Cuánto $$ asigna su empresa? Si celebra, ¿se celebran los cumpleaños por empleado o en algún tipo de celebración mensual? ¡Gracias!

Answer 1

No trabajo en una oficina en estos días, pero cuando lo hice, estas cosas eran bastante típicas:

¿Trabajar en un departamento? Reciben un pastel, ya sea solo por su cumpleaños o por todas las personas cuyo cumpleaños es esa semana / mes, y cualquier persona que trabaje allí, o quien pase, puede tener un poco de pastel. Alguien suele pasar una tarjeta para que el personal la firme. Los amigos del trabajo de la persona de cumpleaños usualmente los llevan a almorzar y los tratan (las personas que no son de cumpleaños dividen la cuenta).

¿Trabajar en una pequeña oficina? Similar, pero como todos conocen a los demás, a menudo salen a almorzar juntos. Todos * pero * la persona de cumpleaños divide la cuenta, o a veces la oficina trata a la persona de cumpleaños.

¿Empresa grande o pequeña con un boletín? Generalmente hay anuncios mensuales de cumpleaños, aniversarios, aniversarios de trabajo, matrimonios, nuevos bebés, etc.

Answer 2

Hola,

Personalmente, creo que los cumpleaños son un tema delicado y no todos están abiertos a la idea de celebrarlo. Puede causar un dilema en las empresas sobre si celebrar o no los cumpleaños de los empleados o ignorar esta práctica.

Hace poco escribí un artículo sobre ¿Debería su empresa celebrar los cumpleaños? Esto es lo que pensamos que responde a su pregunta sobre si se deben celebrar los cumpleaños y cuáles son las mejores prácticas. ¡Espero que esto ayude!

Answer 3

¿Qué tal no celebrar cumpleaños en el trabajo. Después del trabajo tal vez, con amigos, fuera del ambiente de trabajo. Esto es IMO confundiendo lo personal con lo profesional. Si la empresa quiere hacer algo, omita el pastel y cante, y entregue al empleado un certificado de regalo para su restaurante / pub favorito, en una tarjeta.

Answer 4

Puedes intentar usar Birthday Manager. Tienen características interesantes para celebrar los cumpleaños de grupo como en la oficina o el equipo. Puedes crear un equipo y agregar miembros al equipo. Luego, enviará notificaciones semanales de los próximos cumpleaños y enviará un mensaje de felicitación de cumpleaños cada vez que sea el cumpleaños de alguien con otro miembro del equipo copiado en el correo electrónico.

Otra característica interesante es que si divide los gastos de las celebraciones de cumpleaños entre los miembros del equipo, puede administrarlo fácilmente con el administrador de cumpleaños en línea.

Pruébelo, espero que haga que sus celebraciones de cumpleaños sean menos costosas y más agradables.

Answer 5

Hacemos celebraciones mensuales y compramos pasteles a uno de nuestros clientes (también hacemos un par de pequeñas alternativas para satisfacer las alergias; tenemos unas 300 personas en la oficina). Enviamos un correo electrónico deseando a la gente del cumpleaños un feliz cumpleaños y anunciando un pastel en el comedor. ¿A quién no le gusta un descanso rápido para el pastel? También es una excelente manera de unir a las personas de una manera más informal que creemos que siempre es positiva. Las relaciones son tan importantes profesionalmente como lo son personalmente.

Answer 6

Enviar un mensaje personalizado con una foto de equipo será la mejor manera. Solíamos enviar este mensaje temprano en la noche del cumpleaños de cualquier persona para que él / ella en la mañana del día siguiente pueda encontrar el correo en la bandeja de entrada en la parte superior. Estoy asegurando que es tan motivador.

Answer 7

Echa un vistazo a las tarjetas de felicitación para los equipos distribuidos. —Es discreto, pero reflexivo y no cuesta nada. Es mejor para equipos más grandes, especialmente los distribuidos, por lo que podría no ser ideal si eres parte de una empresa más pequeña.

Answer 8

Puede usar CoffeeSender para que le envíen un café automáticamente el día de su cumpleaños. Por café me refiero a una tarjeta de regalo, es un buen toque.