Si tiene otra oferta de trabajo que puede aceptar, si ha acumulado 6 meses, probablemente esté bien, siempre y cuando no vuelva a saltar en 6 meses. La duración del primer trabajo no es tan importante como el patrón que establezca en los primeros 1-2 años.
Sin embargo, antes de saltar, prepárese para que ninguno de sus trabajos de nivel de entrada sea lo que espera que sean. Esa es la naturaleza del nivel de entrada. No puedo decirles con cuántos graduados recientes con los que trabajé que dijeron lo mismo: 100 o más, quizás más de 1000 se sintieron de la misma manera en sus primeros meses. ¿Puedes precisar qué es exactamente lo que has pasado por alto? ¿Es la empresa, trabajo, personas, tareas? ¿Estaban tus expectativas basadas en la realidad? ¿Tuviste un trabajo cooperativo o una pasantía antes de la graduación? Con mucha frecuencia, el trabajo que obtendrá no reflejará su experiencia cooperativa. Es posible que tengas que saltar a otro trabajo para aprender esto. ¿Por qué o cómo seleccionó su trabajo actual? ¿En qué se basaron sus expectativas y por qué será diferente la próxima vez?
Si no estás contento, puedes comenzar a buscar un nuevo trabajo. Tómese el tiempo para evaluar lo que realmente le falta para que no vuelva a cometer el mismo error y cree un patrón de expectativas perdidas.