¿Cuál es la herramienta más poderosa: una zanahoria o el palo?

Ok, así que … este soy yo probando mi propia pregunta. Le pregunté al tío Google por las respuestas (y Google erudito).

El resumen de este artículo en La zanahoria o la vara: Recompensas, castigos y cooperación (no he tenido acceso al papel en sí) afirma haber encontrado algún efecto para las recompensas, un efecto aún mayor para los castigos y un efecto dramáticamente mayor. para una combinación de los dos: “las demandas de recompensas dependen de la disponibilidad de los castigos”.

Esta investigación: @http: //www.nejm.org/doi/full/10…. encontró que el stick es más efectivo, pero está plagado de sesgos de selección. Descubrieron que las personas están más dispuestas a dejar de fumar para evitar perder $ 150 que para recibir $ 150.

Éste sobre el comportamiento de aprendizaje: @By Carrot o por Stick: Refuerzo cognitivo El aprendizaje en el parkinsonismo encuentra que los sticks son más efectivos (A MENOS QUE las personas se tratan con dopamina extra, en cuyo caso el efecto se revierte). Entonces, las personas con enfermedad de Parkinson aprenden más de los resultados negativos de sus acciones, que de los resultados positivos (a menos que etc.).

Este emocionante artículo: Página en iiasa.ac.at encuentra un vínculo entre recompensas y castigos, en un juego de bienes públicos con participación obligatoria. Pero encuentran que al hacer que la participación sea opcional, el castigo es el enfoque menos costoso, rompiendo así el empate de nuevo en favor o en el palo.

Así que aparentemente los humanos son más sensibles al palo que a la zanahoria. ¿Alguien tiene alguna otra sugerencia?

Depende. ¿Qué tan grande es la zanahoria y cuál es la longitud del palo? También te has olvidado de la cuerda que ata la zanahoria al palo. ¿Es mayormente invisible o es visible? ¿Es frágil o duradero?
¿Prefieren la zanahoria entera o la quieren en una ensalada?
¿Tienen hambre?

Tantas preguntas y tan poco tiempo.

Te sugiero que te comas la zanahoria y uses el palo para defenderte. No sabes cuán hambrientos pueden ser estos humanos.

¡Buena suerte!

Depende del individuo y nivel de madurez. Mis hijos: Cuando más joven el palo era más efectivo. El palo no está atado al castigo físico. Fue suficiente para amenazar con llegar a la escuela con pantalones cortos, camiseta y pantuflas para obtener el resultado deseado. A medida que crecieron, no asistir a las conferencias de padres y maestros si mantuvieron su GPA y la escuela no solicitó una visita fue una motivación.

Zanahorias. Siempre la zanahoria. La gente responde a incentivos. Obtendrás status quo y mínimos descuidados usando el miedo como motivador. Un tirano siempre será víctima de su propia tiranía … Pero la zanahoria o el ladrón, si el trabajo duro, la inteligencia y la suerte no ganan a la gente que desean … al menos mis pensamientos.

¿Por qué usar solo la zanahoria o el palo, por qué no ambos?

Use el palo cuando la zanahoria parece irse más lejos y una zanahoria más jugosa cuando se usa demasiado palo. Una buena combinación de ambos que difiere de un individuo a otro puede ser una herramienta muy poderosa, especialmente si conoce muy bien el comportamiento y el cociente emocional del individuo.

Hay algunas áreas en las que ninguna cantidad de datos científicos puede dar una inferencia precisa o remota, por el contrario, da resultados contradictorios cada vez que se revisa. Siempre es mejor seguir los consejos de las personas que han demostrado un éxito notable en esos campos, por ejemplo. Napoleón … .. Los hombres son más fácilmente gobernados a través de sus vicios que a través de sus virtudes .

No estoy citando nada, esto es solo lo que llamaría intuición, pero tiendo a saber de qué estoy hablando. Eso es ser modesto, de lo contrario me callo tfu.

Para responder a su pregunta, creo que necesita evaluar qué tipo de resultados desea. Creo que apuntar con un arma a la cabeza de alguien es un motivador bastante efectivo, pero si buscas crear hábitos duraderos, la zanahoria es seguramente mejor, ya que refuerza las cualidades de auto-motivación en el individuo mucho mejor que las de auto-desaprobación, arruinar la confianza y herir la motivación. Esto se debe a la experiencia personal y a toda una vida de no tener la confianza suficiente para obtener los resultados que necesitaba y luego abandonar. Esos patrones son difíciles de superar ya que parecen alimentar su propia llama.